Fokusera på att finslipa och effektivt implementera den nya organisationsmodellen

Kamrat Tran Cam Tu, politbyråmedlem och ständig medlem av sekretariatet, höll ett tal där han ledde konferensen.

Konferensen hölls online på 40 provinsiella (stads) partikommitté- och partikommittépunkter samt 2 085 punkter på kommun- och valdistriktsnivå.

Konferensen leddes av kamrat Le Minh Hung, politbyråmedlem , sekreterare i partiets centralkommitté, ordförande för den centrala organisationskommittén; kamrat Hoang Dang Quang, medlem i partiets centralkommitté, ständig biträdande ordförande för den centrala organisationskommittén.

Politbyråmedlemmar: Do Van Chien, nationalförsamlingens ständige vice ordförande; Le Minh Tri, sekreterare för partiets centralkommitté, ständig biträdande chef för den centrala inrikeskommissionen; Tran Luu Quang, sekreterare för partiets centralkommitté, sekreterare för Ho Chi Minh- stadens partikommitté (vid Ho Chi Minh-stadens bro) tillsammans med medlemmar i partiets centralkommitté, suppleanter i partiets centralkommitté, ledare för centrala och lokala avdelningar, ministerier och filialer deltog i konferensen.

För första gången var 100 % av provinssekreterarna och ordförandena inte lokalbefolkningen.

Kamrat Tran Cam Tu, politbyråmedlem , ständig medlem av sekretariatet och delegater som deltar i konferensen.

I en rapport om situationen och resultaten av partibyggandet och organisationsarbetet under 2025 och viktiga uppgifter under 2026 sa kamrat Hoang Dang Quang, medlem av partiets centralkommitté och biträdande ordförande för den centrala organisationskommittén, att under 2025 och med blicken tillbaka på den 13:e kongressperioden har hela partibyggandet och organisationssektorn framgångsrikt slutfört en enorm mängd arbete.

Det är anmärkningsvärt att personalen resolut har genomfört organiseringen och effektiviseringen av apparaten på ett heltäckande, grundligt, omfattande och synkront sätt i hela landet i den största skalan i modern historia, och överträffat målen som fastställdes i resolution nr 18-NQ/TW till 2030; och bidragit till skapandet av en ny utvecklingsmodell av långsiktig strategisk karaktär.

Samordna och leda den framgångsrika organisationen av partikongresser på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030, slutföra dem tidigt och uppnå goda resultat, samt ge ett viktigt bidrag till förberedelserna inför den 14:e partikongressen; ge råd om personalarbetet inför den 14:e kongressen för att säkerställa försiktighet, noggrannhet, strikthet, demokrati, objektivitet och hög konsensus i politbyrån, sekretariatet och partiets centralkommitté.

Omfattande, synkront och effektivt implementera alla aspekter av partibyggande och organisationsarbete; varav 143 projekt och uppgifter som tilldelats av den centrala exekutivkommittén, politbyrån och sekretariatet har slutförts; 224 centrala dokument har utfärdats för att skapa en enhetlig, omfattande och sammankopplad politisk och rättslig grund för att möta praktiska krav.

Många innovationer har skett inom personalarbetet, vilket har bidragit till utvecklingen av en kadergrupp på alla nivåer som gradvis har mognat och uppfyllt uppgiftens krav. Tidig komplettering och komplettering av nyckelpersoner för myndigheter, orter, enheter och högre tjänstemän i partiet, uppfyllande av uppgiftens krav och proaktiv förberedelse av personal för den 14:e kongressen. I synnerhet slutfördes för första gången arrangemanget med 100 % provinsiella och kommunala partisekreterare och ordförande för provinsiella och kommunala folkkommittéer som inte är lokalbefolkning.

Konsolideringen och uppbyggnaden av gräsrotsorganisationer inom partiet och förbättringen av partimedlemmarnas kvalitet går alltmer på djupet och medför många positiva förändringar. Hela branschen förnyar aktivt arbetsmetoder, stilar, rutiner och manér; förbättrar kvaliteten på rådgivningsarbetet; främjar tillämpningen av informationsteknik och digital transformation inom ledarskap, riktning, management och arbetsorganisation.

Under 2026 har sektorn för partibyggande organisationer identifierat följande nyckeluppgifter att fokusera på: Rådgivning om en framgångsrik organisation av den 14:e nationella partikongressen; fokus på att konkretisera genomförandet av resolutionen från den 14:e nationella partikongressen, resolutioner från partikongresser på alla nivåer i samband med utveckling och genomförande av arbetsprogrammet för hela mandatperioden och 2026 för att säkerställa framsteg och kvalitet. Rådgivning om hur det politiska systemets apparat fungerar enligt en ny modell för att säkerställa smidighet, synkronisering, effektivitet, ändamålsenlighet och ändamålsenlighet, samt uppfylla kraven för landets utvecklingsuppgifter under den nya perioden...

Konferensen hölls online på 40 provinsiella (stads) partikommitté- och partikommittépunkter samt 2 085 punkter på kommun- och valdistriktsnivå.

Konferensen lyssnade på presentationer från partikommittéer och organisationer på central och lokal nivå. Åsikterna fokuserade på att analysera enastående resultat och dra lärdomar av hur man använder den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer; hur man utformar organisationsapparaten, omstrukturerar personalen; hur man arrangerar, använder, utbildar och stärker personalen; erfarenhet av att förbereda och organisera partikongresser på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030...

Fokus på konsulttjänster kring att utarbeta personalinnehåll och nödvändiga förutsättningar för att framgångsrikt organisera den 14:e kongressen.

Kamrat Tran Cam Tu, politbyråmedlem och ständig medlem av sekretariatet, talade vid konferensen och erkände, uppskattade och berömde de resultat som uppnåtts av partibyggande och organisationssektorn under 2025 och sedan mandatperiodens början.

Den ständige ledamoten av sekretariatet påpekade också öppet ett antal brister. Det vill säga att kapaciteten och kvalifikationerna hos ett antal kadrer och partimedlemmar, särskilt gräsrotskadrer, fortfarande är otillräckliga och inte i tid svarar på den nya apparatens arbetsmetoder och de allt högre kraven i praktiken. Apparatens organisation och tilldelningen av kadrer på vissa platser är fortfarande förvirrande, det finns fortfarande överlappningar och luckor i funktioner och uppgifter.

Kamrat Tran Cam Tu upprepade tre frågor, vilka också är de konsekventa kraven i organisations- och personalarbete som generalsekreteraren tog upp vid denna konferens 2024: Hur får man partiapparaten och statsapparaten att fungera effektivt, ändamålsenligt och ändamålsenligt? Hur har man ett team av kadrer som är upplysta, engagerade och ansvariga för landet, för folket och för partiets sak? Varför valde vårt parti personalarbete som "nyckeln till nycklarna"; att identifiera mänskliga resurser som ett strategiskt genombrott? Utifrån detta rekommenderas det att industrin allvarligt utvärderar och granskar implementeringen under den senaste tiden; samtidigt krävs det att man noggrant förstår och effektivt genomför generalsekreterarens instruktioner.

Nationell konferens för att granska partibyggandet och organisationsarbetet under 2025 och fördela uppgifter för 2026.

Angående uppgifterna under den kommande tiden föreslog kamrat Tran Cam Tu att partiorganisations- och byggsektorn fokuserar på att ge råd om personalförberedelser och nödvändiga förutsättningar för att framgångsrikt organisera den 14:e nationella partikongressen. Samordnar förberedelserna inför valet av suppleanter till den 16:e nationalförsamlingen och folkråden på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031, vilket skapar en viktig förutsättning för att bygga och fullända statsapparaten för den nya mandatperioden, och bidrar till ett framgångsrikt genomförande av resolutionen från den 14:e nationella partikongressen redan från det första året av den nya mandatperioden.

Fokusera på att slutföra och effektivt implementera den nya organisationsmodellen. I synnerhet ge snarast råd om att granska, komplettera och finslipa institutionerna, funktionerna och uppgifterna för myndigheter, enheter och organisationer i det politiska systemet för att säkerställa en smidig och synkron verksamhet. Effektivt implementera mekanismen för decentralisering och delegering av makt mellan central och lokal nivå i samband med att stärka lokala myndigheters förmåga till autonomi, självbestämmande och eget ansvar; vägleda och stödja lokala myndigheter för att effektivt utföra decentraliserade och delegerade uppgifter, särskilt att förbättra organisations- och implementeringskapaciteten. Främja administrativ reform för att säkerställa effektivitet, i enlighet med den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer; stärka inspektion och tillsyn, samt snabbt upptäcka och lösa svårigheter, hinder och nya problem.

"Fortsätta att ge råd om omorganisationen av apparaten, med fokus på att granska och effektivisera organisationer inom myndigheter och enheter i det politiska systemet för att säkerställa effektiv, ändamålsenlig och smidig drift, som bäst tjänar människorna och samhället och uppfyller kraven för nationell utveckling under den nya perioden" - betonade den ständiga medlemmen av sekretariatet.

Ge råd om snabb, effektiv och synkron implementering av det institutionella ramverket för personalarbete; i synnerhet fokusera på att seriöst implementera nya regler, särskilt inom bedömning, utbildning och användning av personal, och säkerställa demokrati, transparens, opartiskhet och objektivitet i enlighet med policyn "in och ut", "upp och ner" i personalarbetet. Genomför väl policyn för att uppmuntra och skydda dynamisk och kreativ personal som vågar tänka, vågar göra och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa. Var uppmärksam på att upptäcka, utbilda, främja och främja talanger, och fäst vikt vid att bygga ett team av vetenskaplig och teknisk personal, kvinnlig personal, ung personal, personal från etniska minoriteter, personal inom statligt ägda företagsledningar, personal på strategisk nivå och gräsrotspersonal. Stärk personal för svåra områden och nyckelområden. Ersätt, avgå och avskeda oansvariga, lågt ansedda och inkompetenta tjänstemän i tid utan att vänta på slutet av deras mandatperiod eller utnämning. Stärk maktkontrollen och övervinn resolut brister i personalarbetet.

I god tid granska, ändra, komplettera, fullända och väl implementera funktioner, uppgifter, befogenheter, ansvar och arbetsrelationer för alla typer av gräsrotsorganisationer inom partiet. Bygga ett omfattande och starkt gräsrotspolitiskt system. Fortsätta att förnya och förbättra kvaliteten på particellernas aktiviteter; förbättra kvaliteten på kadrer och partimedlemmar, kvaliteten på antagningsarbetet och partimedlemshanteringen. Fortsätta att stärka det interna politiska skyddsarbetet; koppla samman det interna politiska skyddsarbetet med kader- och partimedlemshanteringsarbetet.

Han begärde också att partikommittéer och organisationer på alla nivåer skulle ägna största möjliga uppmärksamhet, ha lämpliga policyer och regimer, ta hand om det materiella och andliga livet och skapa gynnsamma förutsättningar för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som utför partibyggande arbete för att framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter.

Sekretariatets ständige medlem Tran Cam Tu uttryckte sin djupa övertygelse om att partiorganisations- och byggsektorn, med sin ärorika tradition, de erfarenheter som har tränats och odlats i praktiken och de prestationer och resultat som har uppnåtts, kommer att fortsätta att stärka solidaritet och enighet, sträva efter att slutföra de tilldelade uppgifterna med högsta kvalitet och effektivitet, bidra till en framgångsrik organisation av den 14:e nationella partikongressen och ett framgångsrikt slutförande av målen och uppgifterna enligt arbetsprogrammet för hela mandatperioden och 2026.

Kamrat Le Minh Hung, politbyråmedlem , sekreterare i partiets centralkommitté och ordförande för den centrala organisationskommittén talade vid konferensen.

I ett uttalande för att ta emot riktningen bekräftade chefen för den centrala organisationskommittén, Le Minh Hung, att de uppgifter som tilldelats den ständiga medlemmen av sekretariatet inte bara är krav för 2026 utan också strategiska inriktningar för hela nästa mandatperiod. Samtidigt uttryckte han sin förhoppning om att sektorn för partibyggande organisationer kommer att fortsätta att få uppmärksamhet, ledarskap och riktning från den centrala exekutivkommittén, politbyrån, sekretariatet, generalsekreteraren och den ständiga medlemmen av sekretariatet, så att arbetet med partibyggande och organisation samt uppbyggnad av det politiska systemet kommer att uppnå mer omfattande resultat, bidra till att förbättra partiets ledarskapskapacitet och kampstyrka, och bättre uppfylla kraven och uppgifterna för nationell utveckling under den nya perioden.

Vid detta tillfälle delade den centrala organisationskommittén ut Emulationsflaggor till 5 kollektiv och förtjänstintyg till 13 kollektiv och individer med enastående prestationer under 2025.

För att fortsätta främja den fina traditionen inom partibyggande organisationer, och ärva det gångna årets framgångar, lanserade kamrat Hoang Dang Quang, biträdande ordförande för centralorganisationskommittén, på uppdrag av ledningen för den centrala organisationskommittén, 2026 års efterföljarkampanj med innehållet: "Partibyggande organisationer stärker solidariteten, håller ihop, är enhällig, griper tag i möjligheter, övervinner alla svårigheter och utmaningar med högsta politiska beslutsamhet, förnyar ständigt tänkandet, skapar nya genombrott, strävar efter att framgångsrikt genomföra resolutionen från den 14:e nationella partikongressen".

Källa: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2025-va-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html