Techcombank och ekosystemet för att söka efter internationella vietnamesiska talanger i USA och Europa

Techcombank och dess ekosystem kommer att ta Overseas Talent Roadshow 2025 till Paris, vilket utökar karriärmöjligheterna inom flera branscher för vietnamesiska experter i Europa.

För första gången på tre års implementering utökade kampanjen Overseas Talent Roadshow 2025 sin organisation när alla tre företag i Techcombank – One Mount – Masterise-ekosystemet kom till Los Angeles, USA för att söka efter internationella vietnamesiska talanger. Evenemanget lockade nästan 1 000 vietnamesiska experter från områdena teknik, data, finans och management, vilket fortsatte att bekräfta Techcombanks banbrytande position i att "vända flödet av hjärnkraft" och bidra till att föra tillbaka vietnamesiska intellektuella resurser för att skapa framtiden i sitt hemland.

Nästa destination i Overseas Talent Roadshow 2025, Techcombank och företag i ekosystemet, förväntas hållas i Paris, Frankrike för att bidra till att skapa ett mångsidigt system av karriärmöjligheter, bortom den traditionella bankbranschens ramverk, för tusentals internationella vietnamesiska kandidater.

Los Angeles – En imponerande utgångspunkt med över 1 000 potentiella kandidater

Årets kampanjöppningsevenemang, som ägde rum i Los Angeles – det ekonomiska och innovationsmässiga centrumet på USA:s västkust – hade deltagande från en stor grupp vietnamesiska experter och intellektuella som bor och arbetar i USA. Evenemanget besöktes direkt av Techcombanks generaldirektör – Jens Lottner, tillsammans med bankens högre chefer, inklusive: Nguyen Anh Tuan – chef för teknikdivisionen, Alexandre Macaire – finansdirektör, Nguyen Van Linh – biträdande direktör för detaljhandelsbanksdivisionen, Koustuv Banerjee – senior chef för affärsdataanalys, Nguyen Le Thao Nguyen – senior chef för HR-konsulting och rekryteringsexperter från Techcombank.

En av programmets höjdpunkter var Jens Lottners presentation om Vietnams makroekonomiska utsikter, vilken ansågs djupgående och upplysande för den vietnamesiska befolkningen utomlands med tanke på resan hem.

”Overseas Talent Roadshow 2025 var ett mycket imponerande evenemang – välorganiserat, praktiskt och inspirerande. Det jag uppskattade var tydligheten i den strategiska inriktningen, öppenheten i utbytet och särskilt det direkta deltagandet från högre chefer. Det kändes inte bara som att gå och lyssna på en introduktion, utan som att starta en gemensam resa – där ledare, HR-team och kandidater verkligen lyssnade och knöt kontakter mot ett gemensamt mål.” - Khoa Nguyen, en kandidat som deltog i evenemanget i Los Angeles.

Inför evenemanget i Los Angeles organiserade Techcombank framgångsrikt online-sessionen Techcombank Info Day för att tidigt knyta kontakter och sprida information till potentiella kandidater över hela USA. Evenemanget besöktes av Prasenjit Chakravarti - chef för strategi och transformation, tillsammans med Techcombank-personal som återvänt från tidigare kampanjer och representanter från HR-avdelningen.

Verkliga berättelser om resan att återvända till arbetet i Vietnam, integreras i organisationskulturen, såväl som karriärutvecklingsprocessen på Techcombank, har blivit en stor inspirationskälla för den vietnamesiska gemenskapen utomlands.

Utökad strategi för att attrahera talanger för ekosystemet

Efter framgången i USA är nästa internationella evenemang för att attrahera talanger planerat till Paris den 4–5 juli 2025, med sikte på den vietnamesiska eliten som bor och arbetar i Europa – särskilt inom områdena teknik, data, finans och försäkring.

Techcombank hoppas inte bara kunna knyta an till framstående individer, utan också inspirera nationell stolthet, en önskan att bidra och en önskan att återvända och samarbeta för att bidra till ett Vietnam som går in i en era av tillväxt och omfattande omvandling.

I samband med att den inhemska marknaden öppnar upp många internationella möjligheter, kommer återkomsten av globala talanger att vara en viktig drivkraft för att förverkliga Techcombanks nationella vision och strategi för ekosystemutveckling. Följaktligen fortsätter investeringar i talanger att vara en nyckelstrategi i bankens utvecklingsfas från och med nu till 2030 och framåt.

Sedan 2022 har Techcombank lanserat en kampanj för att attrahera vietnamesiska internationella talanger på viktiga marknader som Singapore, Storbritannien, USA och Australien. Varje år fortsätter kampanjen att expandera både i skala och strategiskt djup, med målet att hitta individer med DNA av enastående ambition – som vågar tänka stort, vågar engagera sig och är redo att följa med i utvecklingen av sig själva, organisationen och landet.

Techcombank stannar inte bara vid rekrytering, utan utvidgar sin strategi för att attrahera talanger till hela ekosystemet. Detta är ett viktigt steg i resan mot att bygga ett ekosystem för personalresurser i världsklass – där arbetsstandarder, professionell kapacitet och organisationskultur formas enligt globala standarder.

Med denna inriktning fokuserar Techcombank på att utveckla moderna personalpolicyer, främja initiativförmåga, flexibilitet och omfattande utveckling – och därigenom skapa en idealisk miljö för globala vietnamesiska talanger som strävar efter att återvända och bidra långsiktigt.

I den bilden är Overseas Talent Roadshow en strategisk länk som visar ett engagemang för att proaktivt nå ut till den globala vietnamesiska talanggemenskapen – särskilt de som bor, studerar och arbetar i internationella ekonomiska centra. Evenemanget kopplar inte bara samman och inspirerar, utan öppnar också dörren för utländska vietnameser att bättre förstå deras vision, möjligheter och roll i den starka omvandlingen av finans-, teknologi- och fastighetsekosystemet i Vietnam.

På Techcombank ges inte bara talanger möjligheter, utan investeras också systematiskt i omfattande utveckling. Banken bygger upp ett utbildningssystem och stärker sin kapacitet på djupet genom program som TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset och mer än 246 kurser varje år från internationella plattformar som LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, etc.

Dessutom finns det praktiska välfärdspolicyer: från An Cu-programmet och hyr-för-ägande till konkurrenskraftiga prestationsbonusar, som hjälper anställda att känna sig trygga i att utveckla en hållbar karriär i Vietnam.

För närvarande arbetar fler än 13 000 anställda i en internationellt standardiserad miljö och tillämpar den omfattande agila modellen, vilket gör Techcombank till den "bästa arbetsplatsen i Vietnam" och bland de 9 bästa arbetsplatserna i Asien 2024 (enligt Great Place to Work).

Hong Tham

Källa: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html