Genomsyrad av Ho Chi Minhs ideologi för ett "starkt parti" och "folkets förtroende"

Tillsammans med processen att bygga och sprida "goda blommor" är partiet också "beslutsamt och ihärdigt", "har inga förbjudna zoner" och motarbetar och rensar ut kadrer och partimedlemmar vars ideal har bleknat från sina led.

Vy från den 13:e centralkommitténs mellanårskonferens. (Foto: Phuong Hoa/VNA)

Under dessa dagar organiserar hela partiet och folket många praktiska aktiviteter för att fira den älskade presidenten Ho Chi Minhs 133-årsdag (19 maj 1890 - 19 maj 2023). Detta är också en möjlighet för hela partiet och folket att befästa sin formation, miljontals människor som en, fast beslutna att bygga ett "starkt parti", stärka folkets förtroende för att förverkliga hans testamente och hela nationens strävan, som är "att bygga ett fredligt , enat, oberoende, demokratiskt och välmående Vietnam, och ge ett värdigt bidrag till den globala revolutionära saken."

Partiets styrka kommer från dess genuina revolutionära natur, från dess helhjärtade uppriktighet, dess tillgivenhet till och tjänst för folket. Det är också den grundläggande grunden som avgör folkets absoluta förtroende för partiets ledning.

Landet har varit i fred och enat i nästan 50 år och har haft mer än 35 år av renovering. Under partiets ledning och folkets gemensamma ansträngningar och enighet har vi uppnått stora och historiska framsteg och utvecklats starkare och mer omfattande än före renoveringen.

Utöver framgångarna inser partiet dock också att det fortfarande finns många brister och begränsningar och står inför nya utmaningar i den nationella utvecklingsprocessen. Bland dem finns risken som president Ho Chi Minh varnade för: ”En nation, ett parti och varje person, som var stor igår, hade stor dragningskraft, behöver inte nödvändigtvis älskas och hyllas av alla idag och imorgon, om deras hjärtan inte längre är rena, om de faller in i individualism... Varje person har gott och ont i sina hjärtan. Vi måste veta hur man får den goda delen i varje person att blomma som vårblommor och den dåliga delen gradvis att försvinna, det är en revolutionärs attityd...”

Därför krävde han att varje kader och partimedlem skulle föregå med gott exempel i att implementera partiets riktlinjer och politik, följa partidisciplin och statliga lagar; att utöva "förbättra revolutionär etik, eliminera individualism" och att regelbundet och effektivt använda det "vassa vapnet" självkritik och kritik, och därigenom bidra till att göra partiet verkligt "etiskt och civiliserat". Först då kommer "folket att lita på, respektera, älska och ena massorna nära kring partiet".

Han påpekade: "Ett levande exempel är värt mer än hundra propagandatal."

En ung partimedlem läser upp eden. (Foto: Thanh Tung/VNA)

I resolutionen från den 13:e nationella partikongressen anges tydligt: ​​”Att föregå med gott exempel är partimedlemmarnas ansvar, plikt och moral inför folket; detta ansvar att föregå med gott exempel måste demonstreras i politisk ideologi, etik, livsstil, självkritik och kritik, såväl som i relationer med massorna, ansvar i arbetet, organisationskänsla, disciplin och inre solidaritet.”

Generalsekreteraren talade en gång vid den 8:e centralkonferensen, den 12:e terminen: "Om nästan 200 centralkommittémedlemmar under den 12:e terminen, varje kamrat, verkligen ser på sig själva, upprätthåller ansvaret att föregå med gott exempel och tar ledningen i genomförandet, kommer det att ha ett stort inflytande och skapa en stark förändring i hela partiet, det politiska systemet och hela samhället."

Med tanke på vikten av att föregå med gott exempel har partiet utfärdat många dokument som reglerar detta ansvar för kadrer och partimedlemmar, såsom: Sekretariatets förordning nr 101-QD/TW om ansvaret att föregå med gott exempel för kadrer och partimedlemmar, särskilt nyckelledare på alla nivåer; Politbyråns förordning nr 55-QD/TW; Centrala exekutivkommitténs förordning nr 08-QD/TW; Politbyråns direktiv nr 05-CT/TW om "Främjande av studier och efterföljande av Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil", Politbyråns slutsats nr 01-KL/TW; Centralkommitténs resolution nr 4 för den 11:e, 12:e, 13:e mandatperioden...

I förordning nr 08-QD/TW kräver den centrala exekutivkommittén att kadrer och partimedlemmar, i första hand medlemmar av politbyrån, medlemmar av sekretariatet och medlemmar av den centrala exekutivkommittén, strikt följer partiets plattform, stadga, resolutioner, direktiv, förordningar och stadgar samt statens policy och lagar; att vara exemplariska i genomförandet av sekretariatets förordning nr 101-QD/TW om kadrers och partimedlemmars exemplariska ansvar, särskilt ledare och nyckelkadrer på alla nivåer; förordning nr 55-QD/TW om ett antal uppgifter som måste utföras omedelbart för att stärka det exemplariska ansvaret. Ju högre position kadrer och partimedlemmar har, desto mer exemplariska måste de vara.

I ovanstående trend har vi bevittnat många exempel på "vilken kader, vilken rörelse", "kadern går först, landet följer", som verkligen har spridit sig i samhället. Dessa är "vackra blommor", som varje dag bidrar till att skapa en "vacker blomsterskog" för landet.

Vi kan nämna bilderna av kadrer och partimedlemmar som är läkare, sjukvårdspersonal, väpnade styrkor och banbrytande fackliga kadrer, oavsett uppoffringar och förluster i kampen mot covid-19, särskilt under det fjärde utbrottet i Ho Chi Minh-staden och de södra provinserna, eller bilderna av exemplariska gräsrotspartisekreterare som tar ledningen i att mobilisera människor att donera mark för att bygga och utöka landsbygdsvägar.

På hög ledarskapsnivå erkänner och uppskattar folk de outtröttliga ansträngningarna från ledarna för partiet, staten, regeringen och nationalförsamlingen. De lyssnar alltid, delar med sig av och löser aktivt svårigheter och problem, samtidigt som de säkerställer människors och företags legitima rättigheter och intressen.

Tillsammans med processen att bygga och sprida "goda blommor" är partiet också "beslutsamt, ihärdigt", "inga förbjudna zoner", och utan undantag stöter det tillbaka och rensar ut från sina led kadrer och partimedlemmar som har bleknat ideal, har minskad vilja, är rädda för svårigheter och umbäranden, har försämrat politisk ideologi, etik och livsstil, och visar tecken på självutveckling och självtransformation.

I generalsekreterarens tal vid den nationella konferensen, där han sammanfattade 10 år av kamp mot korruption och negativitet, konstaterades att sedan början av den 13:e partikongressperioden har partikommittéer och inspektionskommittéer på alla nivåer disciplinerat mer än 50 tjänstemän under centralkommitténs ledning (fyra gånger fler än under den 11:e mandatperioden och nästan hälften så många högt uppsatta tjänstemän som disciplinerats under den 12:e mandatperioden).

Generalsekreterare Nguyen Phu Trong, chef för den centrala styrkommittén för antikorruption och negativt beteende, håller ett tal vid den nationella konferensen där han sammanfattar 10 år av kampen mot korruption och negativt beteende. (Foto: Phuong Hoa/VNA)

Som svar på människors oro över det ökande antalet disciplinerade kadrer och partimedlemmar, oavsett om det påverkar partiets prestige och styrka eller inte, betonade president Vo Van Thuong i ett nyligen möte med väljarna: "Hanteringen av överträdelser under den senaste tiden var 'oundviklig' men måste göras för att skapa en hälsosammare affärsmiljö, så att det skapade värdet måste tillhöra den person som skapade det, samhället och landet; för att eliminera degenererade och korrupta kadrer från statens ledningsapparat."

"Vi oroar oss inte för brist på kadrer eller begåvade människor, eftersom partiet och staten alltid fokuserar på att upptäcka, utbilda och främja kadrer, och har lösningar för att locka begåvade människor till statsapparaten för att alltid uppfylla kraven i tilldelade uppgifter", sa presidenten.

Nyligen, vid den sjunde centralkonferensen under den 13:e mandatperioden, den centrala mellankonferensen under den 13:e mandatperioden, var ett viktigt möte att centralkommittén avgav en förtroendevot för politbyråmedlemmarna och sekretariatsmedlemmarna under den 13:e mandatperioden.

Angående detta betonade generalsekreterare Nguyen Phu Trong att detta är en av de mycket viktiga innovationerna i partiets personalarbete, som har genomförts sedan den elfte mandatperioden.

Syftet är att bättre och mer effektivt genomföra partiets centralkommittés policyer, riktlinjer, resolutioner och slutsatser om att bygga upp och korrigera partiet och det politiska systemet så att det är rent och starkt i alla avseenden; att bygga upp en kontingent av högt uppsatta partitjänstemän med tillräckliga egenskaper och kapacitet, motsvarande uppgifterna; att hjälpa kamrater som har blivit utvalda att "självreflektera" och "självkorrigera", fortsätta att sträva, kultivera och utöva sina moraliska egenskaper och livsstilar och ständigt förbättra sina exemplariska ansvarsområden, kvalifikationer och arbetsförmåga, för att uppfylla kraven för att bygga och försvara fosterlandet i den nya situationen, och bidra till att befästa och stärka förtroendet hos kadrer, partimedlemmar och människor i partiet.

Man kan säga att, med den livfulla verklighet som äger rum i arbetet med partibyggande och korrigering enligt Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil, har partiet skickat ett starkt budskap till folket att "förutom fosterlandets och folkets intressen har vårt parti inga andra intressen." Därför gör sig partiet ständigt "moraliskt och civiliserat", rent och starkt i politik, ideologi och organisation, och åtar sig att framgångsrikt leda målet att bygga ett alltmer välmående och lyckligare socialistiskt Vietnam, vilket farbror Ho önskade och hela nationens strävanden.

Källa: https://baoquangninh.vn/tham-nhuan-tu-tuong-ho-chi-minh-de-dang-manh-dan-tin-3240980.html