Kinhtedothi - Ett avgörande skifte i tänkande och handling, att främja en proaktiv anda, att våga tänka, att våga agera, att våga förnya sig och att våga ta ansvar för det gemensamma bästa, är en av höjdpunkterna i att studera och följa president Ho Chi Minhs ideologi vid myndigheter och enheter i Hanoi .
Att ta bort "flaskhalsen" i ansvarskänslan.
För närvarande fokuserar Hanoi på att uppnå sitt årliga tillväxtmål på 6,5–7 % för 2024 enligt plan; utbetala offentligt investeringskapital på över 95 % av det planerade beloppet; mobilisera och effektivt utnyttja alla resurser; och fortsätta att beslutsamt, synkront och effektivt genomföra uppgifter som ligger efter schemat. Dessa är mål som kräver stark politisk beslutsamhet från hela staden.
Som Hanois ledare har bekräftat kommer staden att fortsätta att genomföra omfattande lösningar och åtgärder för att upprätthålla ekonomisk tillväxt, beslutsamt påskynda framstegen i byggprojekt och utbetala offentligt investeringskapital; effektivt genomföra genombrott inom socioekonomisk infrastrukturutveckling och bygga och fullända den institutionella ramen för huvudstadens utveckling…
Efter ett års implementering av direktiv nr 24-CT/TU daterat 7 augusti 2023 från den ständiga kommittén för stadspartikommittén "om stärkande av disciplin, ordning och ansvar i hanteringen av arbetet inom stadens politiska system", i samband med studier och efterlevnad av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil, har ledarnas roll, ansvar och exemplariska uppförande på alla nivåer och inom alla sektorer visat tydliga förbättringar.
Detta har stärkt disciplin, ordning och ansvarsskyldighet i hanteringen av arbetet inom det politiska systemet, vilket starkt spridit en beslutsam och grundlig anda från stadsnivå till gräsrötterna, vilket skapar momentum i hela det politiska systemet för att fullgöra de tilldelade uppgifterna.
Ur ett praktiskt perspektiv, i valkretsar, kommuner eller sektorer som ofta interagerar direkt med människor, går studier och efterlevnad av president Ho Chi Minhs läror alltid hand i hand med det dagliga arbetet. Tillvägagångssättet att använda "konstruktion" för att "bekämpa" och samtidigt mäta människors tillfredsställelse har skapat många innovativa modeller för att eliminera stagnation, undvikande, ansvarsfrånvaro och oansvarighet i genomförandet av uppgifter. Att betona ansvaret att föregå med gott exempel och att beslutsamt reformera tänkande och handlingar är fortfarande ett centralt fokus i studier och efterlevnad av president Ho Chi Minhs läror i myndigheter och enheter i hela Hanoi.
Detta kommer att skapa nya genombrott inom administrativ disciplin och ordning, och främja en anda av kreativitet, djärvhet i tänkande och handling, och en vilja att ta ansvar för det gemensamma bästa och huvudstadens utveckling bland varje tjänsteman och varje enhet i genomförandet av uppgifter.
Förbättra arbetseffektiviteten
Vid olika enheter fortsätter ett centralt fokus att vara på att förnya arbetsmetoder och -stilar, med många kreativa modeller och tillvägagångssätt som implementeras. I Ung Hoa-distriktet ledde den ständiga kommittén utvecklingen av en detaljerad tabell som beskriver 12 kriterier för att utvärdera ledares och chefers prestationer inom alla områden: statlig markförvaltning, administrativ reform, ekonomisk utveckling, partibyggande etc., för att fungera som utvärderingskriterier för chefer och ledare för myndigheter och enheter.
Enligt ledarna i Dong Anh-distriktet har distriktet reformerat sina ledarskaps- och vägledningsmetoder och använt resultaten och framstegen i genomförandet av uppgifterna som grund för utvärdering av kollektiv och tjänstemän. Personalarbetet i Dong Anh utförs på ett sätt som stärker arbetsstyrkan inom svåra områden, undviker tröghet, främjar innovation och positivitet och skapar motivation för personalen att sträva efter excellens.
I Hoang Mai-distriktet, efter ett års implementering av direktiv nr 24-CT/TU, har distriktets partikommitté övervakat ledningen, riktningen och organisationen av implementeringen av direktivet för 7 partiorganisationer och 18 individer. Distriktsfolkkommittén genomförde 20 planerade inspektioner och 29 oanmälda, oväntade inspektioner vid olika enheter; och organiserade inspektioner av offentliga tjänster gällande utförandet av arbetsuppgifter och ansvar för tjänstemän och statstjänstemän i 2 valdistrikt.
Distriktsfolkkommittén har godkänt interna arbetsrutiner; på valdistriktsnivå har 214 rutiner och myndighetsövergripande rutiner för hantering av internt arbete mellan enheter utfärdats. Detta har stärkt tjänstemännens och statstjänstemännens ansvarsanda i utförandet av sina arbetsuppgifter, skapat en mer seriös och effektiv arbetsmiljö och avsevärt förbättrat kvaliteten på de offentliga tjänsterna. Flera stora, svåra och viktiga långvariga frågor i distriktet har valts ut för fokuserat ledarskap och vägledning, vilket har uppnått initiala resultat och skapat positiva förändringar. Många komplexa fall har lösts slutgiltigt, såsom inom områdena markröjning, stadsförvaltning och hantering av byggorder.
Statistik visar att partikommittéer, ständiga kommittéer och inspektionskommittéer på distrikts-, kommun- och motsvarande nivå under det senaste året genomförde totalt 1 520 inspektioner och tillsyn av 3 313 organisationer och individer... Efter dessa inspektioner, tillsyner och revisioner av offentliga tjänster befanns 873 organisationer och individer ha brutit mot regler, och 368 organisationer och individer disciplinerades.
Det är uppenbart att ett effektivt genomförande av principen att "ord ska gå ihop med handling", att införa innovation som tankesätt och att betona exemplarisk prestation och effektivitet i utförandet av tilldelade uppgifter är grunden för att främja tillämpningen av president Ho Chi Minhs ideologi bland kadrer på alla nivåer i staden, med den som kärna för att sprida och replikera den i hela samhället. Dessa är viktiga grunder för att främja en känsla av ansvar och exemplariskt uppförande, vilket bidrar till högsta möjliga uppnående av de uppsatta socioekonomiska utvecklingsmålen.
[annons_2]
Källa: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html
Kommentar (0)