"Tet-bonus" för lärare i Ho Chi Minh-staden, en person fick nästan 100 miljoner VND

I slutet av året, under det kinesiska nyårshelgen, får lärare i Ho Chi Minh-staden fyra utbetalningar, beroende på senioritet, position och skolmodell, vissa får nästan 100 miljoner VND.

Skolor är administrativa enheter, inte produktions- och affärsenheter, så de har inte Tet-bonusar; men eftersom lärare får alla utbetalningar samtidigt i slutet av året kallas de ofta "Tet-bonusar".

I samband med årets nyår fick lärare i Ho Chi Minh-staden totalt fyra "Tet-bonusar"

FOTO: DAO NGOC THACH

TOTALT 4 BETALNINGAR

Enligt Thanh Niens reportrar har de flesta skolor i Ho Chi Minh-staden vid den här tidpunkten nästan avslutat sina räkenskapsårs intäkter och utgifter, och beräknar nu årsslutsbetalningarna för att betala lärare och skolpersonal från och med nu och fram till den 15 januari 2025, innan det kinesiska nyårshelgen inleds.

Statistik från skolor visar att lärare i offentliga skolor i Ho Chi Minh-staden i slutet av detta år kommer att få fyra penningbelopp: Tet-gåvor från Ho Chi Minh-stadens folkkommitté, ytterligare inkomststöd från Ho Chi Minh-staden, periodiska bonusar som tillämpas enligt regeringsdekret 73 och besparingar från skolan vid årets slut.

Varje år får lärare i Ho Chi Minh-staden Tet-gåvor från stadens folkkommitté för tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda inom offentliga sektorn, med ett genomsnittligt värde på cirka 1,8 miljoner VND/person.

FÖRSTA ÅRET MED BONUSREGIM ENLIGT DEKREET 73

Fru Nguyen Doan Trang, rektor för Nguyen Du Secondary School (distrikt 1), sa att från och med juli 2024, med tillämpning av regeringens dekret 73, kommer lärare och anställda i offentliga skolor, utöver att höja grundlönen, för första gången att ha ett bonussystem som inkluderar tillfälliga och årliga bonusar. Denna bonus kommer att betalas ut i slutet av året, vilket sammanfaller med kinesiskt nyår. Årets Tet blir det första året som lärare och anställda i offentliga skolor kommer att få denna bonus från budgeten.

Enligt Trang bestäms den årliga bonusfonden som anges i dekretet av 10 % av den totala lönefonden, så varje skola kommer att få en annan budget, beroende på antalet anställda och antalet anställda. Trang sa att enbart för denna bonus, beroende på resultaten av bedömningen och klassificeringen av nivån på uppgiftsutförandet, kommer lärarna snart att få mellan 2,8 och 4,2 miljoner VND/person.

På liknande sätt informerade rektorn för en gymnasieskola i distrikt 1 att med regleringen av 10 % av den totala lönefonden har skolan cirka 460 miljoner VND för bonusar vid detta tillfälle. Med 83 anställda, beroende på resultatet av bedömningen av utmärkt eller bra utförande av läsårets uppgifter, kan varje lärare få cirka 5 miljoner VND i genomsnitt. Enligt denna rektor träder dekret 73 i kraft från och med den 1 juli 2024, så 10 % av 2024 års bonusfond beräknas på det totala beloppet för 6 månader, från juli till december.

Ytterligare månadsinkomst

Även i januari 2025 kommer lärare i offentliga skolor i Ho Chi Minh-staden att få ytterligare inkomster för fjärde kvartalet 2024 enligt resolution 08/2023/NQ-HDND daterad 19 september 2023, som reglerar utbetalning av ytterligare inkomster enligt resolution 98/2023/QH15 daterad 24 juni 2023 från nationalförsamlingen om pilotprojekt för ett antal specifika mekanismer och policyer för utveckling av Ho Chi Minh-staden.

Mer specifikt bestämmer lärare som är statstjänstemän i Ho Chi Minh-staden nivån på extrainkomsten enligt koefficienten baserad på lönenivån enligt aktuell rang, position och ställning. Formeln för att beräkna den månatliga extrainkomsten för lärare som utför sina uppgifter utmärkt är följande:

Extra inkomst = (Lönekoefficient + Tilläggskoefficient) x 2 350 000 x 1,5. Således, om uppgiften utförs utmärkt, kommer en nyutexaminerad lärare på nivå 1 med en lönekoefficient på 2,34 att ha en extra inkomst på 2,34 x 2 340 000 x 1,5 = 8 213 400 VND/månad.

Med denna beräkningsformel, beroende på lönekoefficient och rang, kommer lärare (årskurs 1, nivå 8) att få den högsta extra inkomsten på 6,78 x 2 340 000 x 1,5 = 23 797 800 VND/månad.

En förskollärare i årskurs 3 som utför sina uppgifter utmärkt kommer att ha en extra inkomst på 7,37–17,1 miljoner VND/månad. En förskollärare i årskurs 2 som utför sina uppgifter utmärkt kommer att ha en extra inkomst på 8,2–17,4 miljoner VND/månad. En förskollärare i årskurs 1 som utför sina uppgifter utmärkt kommer att ha en extra inkomst på 14–22,3 miljoner VND/månad.

Grundskollärare, gymnasielärare och gymnasielärare med utmärkta prestationer kommer att ha en extra inkomst på 8,2–17,4 miljoner VND/månad. Grundskollärare, gymnasielärare och gymnasielärare med utmärkta prestationer kommer att ha en extra inkomst på 14–22 miljoner VND/månad. Grundskollärare, gymnasielärare och gymnasielärare med utmärkta prestationer kommer att ha en extra inkomst på 15,4–23,7 miljoner VND/månad.

Årets Tet blir det första året som lärare och anställda i offentliga skolor får bonusar enligt dekret 73.

Foto: Dao Ngoc Thach

BESPARINGAR FRÅN KOSTNADER FÖR ÅRSSLUTSBONUS

Biträdande rektorn för en berömd gymnasieskola i Thu Duc City sa att för att spara pengar genomför hela lärarrådet en policy för att spara och begränsa utgifter under hela läsåret. Denna besparing beror på ledarnas "styrförmåga" och skolgemenskapens enighet.

För att ha en "anständig" inkomst vid årets slut delade en rektor på en gymnasieskola i Tan Phu-distriktet: "Det är nödvändigt att öka medvetenheten i kollektivet och uppmana varje medlem att spara lite av allt, från el, vatten till kontorsmaterial... Lärare föreslår till och med att skolan på skolhelger bara ska organisera möten med godis och frukt, inte ordna salta fester, för att spara pengar i slutet av året för att fira Tet med familjen. Om kollektivet är överens kommer skolan att genomföra detta." Rektorn informerade om att det förväntas att lärarna i genomsnitt kommer att få cirka 22 miljoner VND för sina besparingar vid årets slut.

Fru Le Thi Thanh Giang, rektor för Tran Van On Secondary School (distrikt 1), informerade om att skolans årsinkomst är mer än 25 miljoner VND/lärare, cirka 20 % högre än förra året. För varje tjänst är skillnaden cirka 1 miljon VND/person. Fru Giang sa att dessa besparingar är resultatet av gruppens gemensamma ansträngningar och ansvarskänsla, från chefspositioner till lärare och anställda. Därför är skillnaden inte för stor för att uppmuntra alla medlemmar efter ett års arbete och undvika orättvisa.

En historielärare på en gymnasieskola i distrikt 3 berättade om inkomsterna under det kinesiska nyåret och sa att av de fyra belopp som lärarna får vid detta tillfälle är tre Tet-gåvor från staden, ytterligare inkomster under det fjärde kvartalet enligt resolution 08 och bonusar enligt dekret 73, vilka är i enlighet med de regler som gäller för lärare på alla nivåer i staden. Den sparade inkomsten i slutet av året beror på varje skolas inkomst- och utgiftsbalans; vissa skolor ligger lägre, andra högre. Enligt en "snabb beräkning" av summan av de fyra ovannämnda beloppen fick denna lärare nästan 100 miljoner VND, och efter avdrag för skatter blir den faktiska intäkten cirka mer än 80 miljoner VND.

Bedömningsresultat och ytterligare intäkter måste offentliggöras.

Ledarna för utbildningsdepartementet i Ho Chi Minh-staden noterade att skolorna måste offentliggöra resultaten av personal- och lärarutvärderingar, nivån på ökade intäkter och skapa förutsättningar för varje medlem i enheten att delta i uppföljningen. Eftersom vissa enheter nära Tet får många lärare och andra få lärare, måste skolledarna lyssna på åsikterna från kollektivet i enheten för att välja en lämplig anpassningsplan för de kommande åren.

Privatskolor erbjuder den högsta Tet-bonusen på 40 miljoner VND/person

Herr Bui Gia Hieu, styrelseordförande för Tre Viet Primary, Secondary and High School, sa att löner, bonusar och förmåner för skolans personal och lärare regleras från början av läsåret. Tre Viet skolsystem har för närvarande cirka 210 anställda och lärare med en bonusfond på nästan 2 miljarder VND. Jämfört med förra året har skolans bonus i år ökat, men inte mycket.

Enligt skolan kommer personal, anställda och lärare som har arbetat i 12 månader eller mer att få en full Tet-bonus enligt reglerna. Om de inte arbetar i 12 månader under 2024 kommer bonusen att beräknas baserat på motsvarande antal arbetade månader. Mer specifikt är den person som får den lägsta Tet-bonusen cirka 5 miljoner VND, den högsta är cirka 40 miljoner VND. Antalet personer som får en Tet-bonus på 40 miljoner VND är dock inte stort, främst ledarna inom skolsystemet.

Herr Nguyen Dinh Do, rektor för Thanh Nhan High School (Tan Phu-distriktet), sa att skolan varje år försöker förbättra lärarnas, personalens och arbetarnas liv. I den andan balanserar skolan sin ekonomi, och det förväntas att årets Tet-bonus inte blir lägre än förra årets. Med cirka 150 lärare och personal förväntar sig skolan att Tet-bonusfonden kommer att uppgå till mer än 1 miljard VND.

Källa: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm