Fortsätta att förbättra effektiviteten i arbetet inom Emuleringsblocket för centrala partiorgan

I konferensen deltog representanter för ledarna för myndigheterna: Centrala kommittén för efterföljning och berömmelse, partiets kommitté för centrala myndigheter, partiets kommitté för centrala företag, Nationella politiska förlaget Sanningen, Centrala ekonomiska kommittén, Centrala inspektionskommittén , ledare för avdelningar, organisationskommittéer och tjänstemän som arbetar med efterföljning och berömmelse av de centrala partimyndigheterna.

Centrala partiorganens emuleringsblock (nedan kallat blocket) består av 14 organ och enheter med funktioner och uppgifter att ge råd till och bistå den centrala exekutivkommittén, direkt och regelbundet politbyrån och sekretariatet inom områdena partibyggande på central nivå, med totalt mer än 5 500 kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare.

Under den senaste tiden har arbetet med efterlikning och belöning alltid varit noggrant förstått och genomförts seriöst och snabbt av myndigheter och enheter inom blocket, med ständig innovation både i form och innehåll, med fokus på att förbättra kvaliteten på efterlikningsrörelser i samband med politiska uppgifter. Belöningsarbetet säkerställer rätt standarder och villkor, berömmer rätt personer och rätt personer, vilket skapar motivation för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare att tävla om att utmärkt utföra tilldelade uppgifter, och solidaritet mellan myndigheter och enheter inom blocket, och fortsätter att främja initiativ, kreativitet och demokrati i arbetet.

Under de första sex månaderna 2024 genomfördes arbetsplanen och programmet för emulering och belöning för centrala partiorganens emuleringsblock enligt schemat, vilket säkerställde den fastställda kvaliteten. Myndigheter och enheter i blocket fortsatte att effektivt genomföra de emuleringsrörelser som lanserats av premiärministern och följde noggrant viktiga och extraordinära uppgifter för att lansera emuleringsrörelser i enlighet med varje myndighets och enhets funktioner och uppgifter. Inspektionen och övervakningen av genomförandet av myndigheternas och enheternas emulerings- och belöningsarbete utfördes seriöst, metodiskt och med kvalitet.

Blockets organ och medlemsenheter har noggrant följt resolutionerna och direktiven från de överordnade organen och partikommittéerna på samma nivå, proaktivt gett råd och föreslagit policyer och lösningar för att genomföra alla aspekter av partibyggande arbete under årets första sex månader, med fokus på forskning och rådgivning för att hjälpa partikommittéerna att leda och styra ett gott genomförande av partibyggande arbete och byggandet av det politiska systemet. Aktivt och proaktivt gett råd om ett seriöst genomförande av centralkommitténs nya stadgar, föreslagit institutionalisering och utvecklat dokument som styr och vägleder professionellt arbete med partibyggande arbete, efterliknings- och belöningsarbete; granskat, reviderat och kompletterat partikommittéernas arbetsordning i enlighet med centralkommitténs stadgar.

Noggrant förstå och strikt genomföra resolutioner och direktiv om partibyggande arbete, uppmärksamma politisk och ideologisk utbildning, kombinera med traditionell utbildning, organisera aktiviteter och livliga samarbetsrörelser inom myndigheter och enheter; förstå och snabbt lösa kadrernas, tjänstemännens, offentliganställdas och arbetarnas ambitioner; bygga en kultur av gott uppförande, särskilt inom kommunikation och arbetshantering; fortsätta att förbättra, utbilda och främja kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentliganställda; förnya arbetsmetoder, förbättra arbetskvaliteten och effektiviteten. Främja administrativa reformer i riktning mot öppenhet, transparens, enkel implementering och tillämpning av informationsteknik i ledning, drift och arbetshantering; stärka disciplinen, den administrativa disciplinen, yttrandedisciplinen, förbättra kvaliteten i den offentliga tjänstens utförande. Stärka lärande och erfarenhetsutbyte mellan medlemsmyndigheterna i blocket.

De åsikter som uttrycktes vid konferensen överensstämde med rapporten om emulerings- och belöningsarbete under årets första sex månader och fördelningen av uppgifter för de sista sex månaderna 2024. Deltagarna diskuterade, utbytte och delade även genomförandet av emulerings- och belöningsarbete vid varje myndighet och enhet.

Kamrat Mai Van Chinh, medlem av partiets centralkommitté och ständig biträdande chef för den centrala organisationskommittén, talade vid konferensen.

I sitt avslutningstal vid konferensen bekräftade kamrat Mai Van Chinh, medlem av partiets centralkommitté och ständig biträdande chef för den centrala organisationskommittén, att de uttryckta åsikterna bedömde de uppnådda resultaten, pekade på begränsningar, föreslog riktningar och lösningar för att genomföra efterliknings- och berömarbete i framtiden, vilket visade engagemanget och ansvaret i att genomföra efterliknings- och berömarbete hos myndigheter och enheter.

Trots många svårigheter och utmaningar under årets första sex månader har partikommittéerna och ledarna för myndigheter och enheter uppmärksammat efterliknings- och belöningsarbete. Varje myndighet och enhet har valt ett tema som passar deras myndighet för att genomföra olika och rika efterlikningsrörelser. Tack vare detta har efterliknings- och belöningsarbetet bidragit till genomförandet av varje myndighets och enhets politiska uppgifter; vilket skapar motivation för kadrer och tjänstemän att sträva efter att slutföra sina uppgifter.

För att effektivt kunna genomföra efterliknings- och belöningsarbete framöver föreslog kamrat Mai Van Chinh att när det finns direktiv- och vägledningsdokument från Centrala rådet för efterlikning och belöning, måste myndigheter och enheter noggrant genomföra och organisera ett effektivt genomförande; aktivt delta i ämnen som lanserats av centralregeringen samt använda efterlikningsrörelser i samband med större nationella helgdagar.

Rekommendationerna och förslagen från konferensen kommer att diskuteras av ledarna för Emuleringsblocket för att hitta lösningar. "Det som är bra måste göras bättre, vara fast beslutna att övervinna begränsningar, förbättra effektiviteten i emuleringsarbetet så att emuleringsarbetet verkligen skapar motivation för genomförandet av politiska uppgifter för varje myndighet och enhet" - betonade biträdande chefen för den centrala organisationskommittén.

Källa: https://nhandan.vn/tiep-tuc-nang-cao-hieu-qua-cong-tac-trong-khoi-thi-dua-cac-co-quan-dang-trung-uong-post825011.html