TNG Holdings Vietnam uppdaterar kulturell genkod och frigör källan till kreativitet

Investeringar i kultur

TNG Holdings Vietnam betraktar kultur som ett modernt ledningsverktyg och fokuserar på att investera i kulturella "kontaktpunkter" för att förbättra medarbetarupplevelsen.

Chefen för kulturavdelningen på TNG Holdings Vietnam sa: ” Ända från början av kulturbyggandet bestämde sig koncernens ledning för att kultur inte är en slogan på väggen, utan att den går in i tankarna och omvandlas till handling. Det är anledningen till att kedjan av tre kontaktpunkter – de tre kulturella pelarna i TNG Holdings Vietnam – föddes .”

Om TNGenZ är en beröringspunkt för affärskultur, TNG Share är en samhällsorienterad aktivitet, så är TNGMei en traditionell festival med en känslomässig beröringspunkt för alla anställda.

Från och med 2019 har TNG-medlemmar varje år en TNGMei-säsong med en mängd olika kulturella, sportliga och konstnärliga aktiviteter. Det är den tid då de deltar i färgglada kulturella fester, uttrycker sina egna intressen, talanger och personligheter, och bidrar till en rad gemensamma kulturella aktiviteter inför årsdagen av gruppens grundande.

Varje år ändras TNGMei enligt ett unikt tema. Till exempel är TNGMei 2021 en musikfestival som inspirerar oändliga känslor. TNGMei 2022 exploderar med interaktion med temat "Interagera" som sprider en anda av interaktion och kontakt. Årets TNGMei Traditional Festival bjuder på spänning men är ändå full av känslor för att låsa upp den uppgraderade versionen av gruppens genetiska kod tillsammans.

Anställda på TNG Holdings Vietnam deltog entusiastiskt i koncernens traditionella festival.

För att förbereda sig inför TNGMei 2023, under mer än två månader, samlade TNG-personer entusiastiskt 27 miljoner steg genom den fysiska aktiviteten TNG Step, målade upp en lysande bild av ungdomar med 882 artiklar i berättartävlingen, tände krigarlågan i TNG Champion League-fotbollsturneringen och TNG AOE Championship e- sportturnering .

På TNGMeis huvuddag exploderade den ackumulerade energin genom speciella virala showframträdanden, genomsyrade av TNG Holdings Vietnams kulturella värderingar.

Det speciella med årets traditionella festival för TNG Holdings Vietnam är att ledare från hög till mellannivå alla "brinner" av andan att "föregå med gott exempel". Därifrån har de spridit entusiasmen och lockat alla anställda, från de äldsta till de som precis har börjat i koncernen, att vara redo att "vara spelare, inte åskådare".

Fotbollsturnering inför TNGMei Traditional Festival 2023.

Efter fem år av djupgående investeringar i företagskultur har företagskulturen verkligen genomsyrat och hjälpt medarbetarna att utveckla sin inre styrka. Detta är också en kraftfull "hjälp" som bidrar till de framsteg som TNG Holdings Vietnam har uppnått.

TNG Holdings Vietnam utsågs till "Asiens bästa arbetsplats" och utsågs till en av de 24 bästa företagen i Vietnam som uppfyllde standarderna för affärskultur år 2022. Nyligen utsågs TNG Holdings Vietnam till ett prestigefyllt pris av Asia-Pacific Stevie Awards i kategorin "Prestationer inom HR-innovation" tack vare initiativet "Att bygga företagskultur för att bli styrkan för intern sammanhållning".

Främja inre styrka

Enligt ledningen för TNG Holdings Vietnam krävs det i en volatil värld med många oväntade och oförutsägbara faktorer att varje individ och varje organisation är mer flexibel för att snabbt kunna anpassa sig och fortsätta utvecklas. TNG Holdings Vietnam behöver en tillräckligt stark kulturell gen för att kunna anpassa sig flexibelt och uppnå nya utvecklingsmål.

Därför har TNG Holdings Vietnam uppgraderat den kulturella genkoden från version 5568 till version ROX. Den uppgraderade genkoden med egenskaperna Starkare - Slankare - Känsligare kommer att hjälpa TNG Holdings Vietnam att stärka teamet inifrån, främja intern styrka för att öppna en ny utvecklingsfas.

TNG-personer sjunger kulturella sånger på TNGMei Traditional Festival 2023.

" Under de senaste fem åren har företagskulturen hjälpt oss att förändra hela teamets tankesätt, från ledare till anställda, för att öppna upp helt nya och annorlunda affärsområden, såsom det bekväma hotellsystemet SOJO Hotels, digital bankverksamhet TNEX och förnybar energi TNPower."

Att fortsätta förfina och förnya vår företagskultur kommer att hjälpa oss att upprätthålla vårt kreativa flöde så att vi kan bli en bättre version av oss själva varje dag ”, delade kulturchefen på TNG Holdings Vietnam.

Under den kommande tiden kommer TNG Holdings Vietnam att genomföra många kulturprogram så att nya kulturella värden tränger djupt in i varje anställds tänkande och omsätts i handling.

Efter 27 år av utveckling och utveckling har företagskulturen blivit en inneboende styrka som hjälper TNG Holdings Vietnams team att enas och övervinna utmaningar. TNG Holdings Vietnams medarbetare kommer att fortsätta marknadsföra kraften i den uppgraderade genetiska koden för att vässa sina konkurrenskraftiga vapen på marknaden, med sikte på större mål på resan framöver.

Bao Anh

Användbar
Känsla
Kreativ
Unik

Källa: https://vtc.vn/tng-holdings-vietnam-cap-nhat-ma-gene-van-hoa-khoi-mach-nguon-sang-tao-ar786576.html