Kultur är företagens hållbara konkurrenskraft.

(Chinhphu.vn) - I en snabbt föränderlig värld kommer alla företag med en stark kulturell grund att stå fast och nå långt. Kultur är den mest hållbara konkurrenskraften – ett företags "mjuka kraft", vägledande för en hållbar utvecklingsstrategi.

Seminarium med temat "Vietnams kriterier för företagskultur 2025".

På morgonen den 10 november i Hanoi samordnade organisationskommittén för kampanjen "Att bygga vietnamesisk företagskultur" och Vietnams förening för utveckling av företagskultur med Hanoi Unesco Travel Club för att organisera en diskussion med temat "Kriterier för vietnamesisk företagskultur 2025".

Programmet är en meningsfull aktivitet för att fira 9-årsdagen av Vietnam Business Culture Day (10 november 2016 - 10 november 2025), inför det årliga nationella forumet med temat "Vietnam Business Culture - Shaping breakthrough thinking in the new era" år 2025.

Att bygga ett ansvarsfullt och pålitligt turistföretagarsamhälle

Vid seminariets öppnande bekräftade Truong Quoc Hung, ordförande för Hanoi Unesco Travel Club, att det inte bara är ett oundvikligt krav att bygga en företagskultur i integrationsprocessen, utan att det också medför praktiska fördelar, bland annat att stärka den interna styrkan: Att bygga en civiliserad arbetsmiljö, öka sammanhållningen och maximera teamets kapacitet; Förbättrad konkurrenskraft: Att bygga ett prestigefyllt varumärke, differentiera och stärka positionen på marknaden. Hållbar utveckling: Att bygga en solid grund för stabil och långsiktig tillväxt. Slutligen, standardisering av verksamheten: Systematisering av ledningsprocesser, förbättring av affärseffektiviteten.

Enligt Truong Quoc Hung är turistnäringen inte bara en omfattande ekonomisk sektor, utan också en budbärare som förbinder kulturer. De som arbetar inom turism är pionjärer i att skapa en affärskultur som genomsyras av vietnamesisk identitet: Ärlighet, förtroende, mänsklighet och hållbarhet.

Truong Quoc Hung informerade om att de vietnamesiska kriterierna för företagskultur 2025 som vi lär oss om idag inte bara är en uppsättning regler utan också en "kompass" för att vägleda hållbar utveckling; ett "pass" för att lyfta varumärket för vietnamesiska företag och ett "hjärta" för att samarbeta för att bygga ett ansvarsfullt och pålitligt turistföretagssamhälle.

Företagskultur är en av grundpelarna för landets hållbara utveckling.

Vid seminariet sade Ho Anh Tuan, ordförande för Vietnams förening för utveckling av företagskultur, att efter 9 år av att ha genomfört kampanjen "Att bygga vietnamesisk företagskultur" som lanserats av premiärministern, har vi gradvis gått från medvetenhet till handling, från att hedra till att standardisera. I synnerhet har offentliggörandet och färdigställandet av Vietnams kriterier för företagskultur 2025 markerat ett nytt mognadssteg inom filosofi och ledningsverktyg.

"Denna uppsättning kriterier har skiftat från ett "följsamhets"-inställningssätt till ett "ledande" inställningssätt, från "att göra rätt sak" till "att göra bra ifrån sig och vara ansvarsfull gentemot samhället". Och vi valde turistnäringen som banbrytande område för att implementera modellen "Företag som uppfyller vietnamesiska affärskulturstandarder", eftersom turism är den industri som förbinder kultur - människor - ekonomi - miljö", betonade Ho Anh Tuan.

Herr Ho Anh Tuan bedömde att 2025 är en särskild milstolpe i landets kulturella och ekonomiska utvecklingsprocess. På mindre än två år har politbyrån utfärdat en rad strategiska resolutioner som formar Vietnams vision i en ny era av innovation, internationell integration, rättslig förbättring, privat ekonomisk utveckling och genombrott inom utbildning och fortbildning.

I det flödet bekräftas vietnamesisk affärskultur som en pelare för landets hållbara utveckling – en plats där vietnamesisk intelligens, mod och mänsklighet möts i det ekonomiska livet.

"Och turistnäringen, mer än någon annan sektor, är där kulturen tydligast uttrycks i näringslivet. Där är varje produkt, varje tjänst, varje leende från en vietnamesisk person ett 'kulturellt budskap', ett 'nationellt varumärke' som sprids till internationella vänner", sade Ho Anh Tuan.

Enligt Ho Anh Tuan kommer alla vietnamesiska turistföretag idag, om de vet hur man främjar ledarskap genom kultur, inte bara att locka turister utan också vinna deras förtroende, vilket skapar långsiktig vitalitet för sitt varumärke.

I en snabbt föränderlig värld kommer alla företag med en stark kulturell grund att stå fast och nå långt. Kultur är den mest hållbara konkurrenskraften – ett företags "mjuka kraft", vägledande för en hållbar utvecklingsstrategi.

Herr Ho Anh Tuan uttryckte sin förhoppning att vietnamesiska turistföretag kommer att fortsätta ta ledningen i denna rörelse och bli pionjärer, "kulturella ambassadörer" för bilden av ett vänligt, humant, ansvarsfullt och kreativt Vietnam.

Undertecknande ceremoni som svar på programmet "Turistföretag som uppfyller vietnamesiska affärskulturstandarder"

Kriterieuppsättningen är ett viktigt mått för att hjälpa företag att stärka sitt rykte och befästa sin position.

Dr. Nguyen Thu Hue, biträdande direktör för Institutet för företagskultur, Vietnam Association for Development of Business Culture, sa vid seminariet att uppsättningen kriterier utformades för att vägleda standarder för produktion och affärsverksamhet, sprida etiska värderingar och nationell identitet. Kriterieuppsättningen består av två delar: en grupp obligatoriska kriterier och en grupp specifika kriterier, som återspeglar kärnvärdena i vietnamesisk företagskultur under integrationsperioden.

Kriterieuppsättningen är en viktig åtgärd för att hjälpa företag att stärka sitt rykte, bekräfta sin position i den socialistiskt inriktade marknadsekonomin och samtidigt främja bildandet av ett ansvarsfullt näringsliv med vietnamesisk identitet.

Enligt Dr. Nguyen Thu Hue är den första gruppen av kriterier den mest inflytelserika gruppen i själva processen att bygga och utveckla företagskultur. Dr. Nguyen Thu Hue anser att "vilken ledare har den kulturen". Från att ledare grundligt förstår och värdesätter företagskulturen och sedan konsekvent implementerar den i organisationen, kommer implementeringen av företagskultur att stärka verksamheten.

"Det viktiga är hur man beter sig i samma sammanhang. Till exempel är turismkulturen en vänlig kultur, så redan från säkerhetsvakter och receptionister måste vi visa den vänligheten", sa Dr. Nguyen Thu Hue.

Historikern Duong Trung Quoc anser att utvecklingen av en uppsättning kriterier som inkluderar dessa standarder är oerhört viktig, har praktisk betydelse och behöver göras steg för steg. Enligt historikern Duong Trung Quoc kommer partners att lita mer på ett företag om det uppnår standarderna i kriterieuppsättningen eftersom det är mer prestigefyllda företag, och varumärkets värde ligger i det.

Enligt historikern Duong Trung Quoc Qua bör företag, utöver kampanjen "Vietnameserna prioriterar att använda vietnamesiska varor", sätta upp målet "Vietnamesiska varor erövrar vietnameserna" och "Vietnamesisk turism erövrar vietnameserna".

Ur ett affärsperspektiv sa Nguyen Thi Van, generaldirektör för Hanoi Tourist Corporation (Hanoitourist), att statligt ägda företag spelar en banbrytande roll i att utöva affärskultur. Hanoitourist upprätthåller alltid principerna om rättvisa, transparens och respekt för partners, även på svåra marknader som Europa och Japan.

Biträdande direktör för Hanois turistdepartement, Tran Trung Hieu, delade information: "För närvarande har turistnäringen och Hanoi stad också sina egna uppsättningar kriterier eller uppförandekoder. Men enligt min mening är dessa kriterier helt icke-överlappande och har sitt eget värde. Företag kan kontinuerligt sträva efter att uppnå olika nivåer. Hanois turistdepartement åtar sig att följa, stödja och använda detta pris i branschens allmänna propaganda- och marknadsföringsarbete."

Seminariet "Vietnam Business Culture Criteria 2025" bekräftade ett starkt budskap: "Kultur är roten till företagande, varumärkets själ och nationens mjuka kraft". I integrationens era kan vietnamesiska företag inte bara växa genom kapital och teknologi, utan måste överleva genom kultur - det värde som skapar nationens karaktär och personlighet.

Hanoi Unesco Travel Club har också tillkännagivit en specifik handlingsplan, färdplan och förfaranden för att delta i erkännandet av "företag som uppfyller vietnamesiska företagskulturstandarder" under 2025, inför det femte årliga nationella forumet "Kultur med företag", som är planerat att äga rum i december 2025.

Diep Anh

Källa: https://baochinhphu.vn/van-hoa-la-nang-luc-canh-tranh-ben-vung-cua-doanh-nghiep-102251110173523505.htm