Generalsekreterare till Lam: Organisera polisapparaten på tre nivåer: 'ministerium, provins, kommun', organisera inte polis på distriktsnivå

Generalsekreterare till Lam - Foto: VNA

På eftermiddagen den 24 januari, efter nästan två arbetsdagar, avslutades partiets 13:e centralkommittékonferens.

Sålla och ta bort från jobbet de som inte har de egenskaperna och förmågorna.

I sitt sluttal konstaterade generalsekreterare To Lam att centralkommittén med en anda av brådska, ansvar och effektivitet hade diskuterat entusiastiskt, uppriktigt och nått en hög enighet om innehållet i konferensprogrammet. I synnerhet höll centralkommittén starkt med den sammanfattande rapporten i resolution 18 och planen att effektivisera det politiska systemets organisationsapparat. Politbyrån fastställde att en effektivisering av det politiska systemets organisationsapparat för att säkerställa effektivitet, ändamålsenlighet och ändamålsenlighet är en revolution. Därför kräver centralkommittén att ministerier, departement, filialer, enheter och kommuner har en mycket hög politisk beslutsamhet och synkront genomför åtgärder på grundval av att ärva de resultat som uppnåtts efter 7 års genomförande av resolutionen.

Särskilt de orsaker och lärdomar som den centrala styrkommittén drog vid sammanfattningen av resolution 18, för att främja denna revolution för att möta landets krav, uppgifter och folkets krav i den nya eran.

Fortsätt att undersöka och finslipa den övergripande organisationsmodellen för det politiska systemet för att möta utvecklingskraven under den nya perioden, säkerställa förstärkning av partiets ledarskap, styrningskapacitet och kampstyrka; effektiviteten och ändamålsenligheten i statsförvaltningen och den nationella styrningen; kvaliteten på tillsyn och samhällskritik, och främja folkets herravälde.

Undersök och implementera strukturen för administrativa enheter i enlighet med verkligheten hos enheter, myndigheter och orter, utöka utvecklingsutrymmet för näringslivet och människorna, stärka nationella och lokala resurser och resolut eliminera mellanliggande nivåer. Snarast fullända institutionerna och operativa mekanismerna för myndigheter, enheter och organisationer i det politiska systemet; tydligt definiera befogenheter och ansvar för lagstiftande, verkställande och dömande organ.

Tydligt definiera ansvarsområdena mellan central och lokal nivå, och mellan lokala myndigheter.

Främja decentralisering och delegering av makt, säkerställa att centralregeringen stärker makrostyrningen, bygger synkrona och enhetliga institutioner, strategier, planering och handlingsplaner, och spelar en kreativ och utvecklande roll.

Stärk inspektion och tillsyn, enligt mottot "lokalt beslut, lokalt agerande, lokalt ansvar".

Granska, revidera och komplettera överlappande och otillräckliga dokument som hindrar utveckling, åtgärda flaskhalsar, frigöra alla resurser och skapa ny fart för utveckling.

Stärka autonomi, proaktivitet, kreativitet och självansvar hos myndigheter, enheter och orter, i kombination med förbättrad ledares ansvarsskyldighet och strikt maktkontroll.

Samtidigt, fortsätta att se över, justera, komplettera och finslipa funktioner och uppgifter, effektivisera den interna organisationen av myndigheter, enheter och organisationer som är förknippade med omstruktureringen av team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda med tillräckliga egenskaper, kapacitet och prestige som motsvarar uppgifterna, som motsvarar de revolutionära förändringarna, med lämplig kvantitet och hög kvalitet, och som uppfyller kraven och uppgifterna för nationell utveckling.

Starkt förnya metoder för rekrytering, bedömning, planering, utbildning, placering och användning av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i det politiska systemet.

Snarast införa lämpliga mekanismer och regler för att välja och organisera goda kadrer som är verkligt dygdiga, begåvade, har en önskan att bidra och verkligen tjäna landet och folket till ledar- och ledningspositioner i det politiska systemet.

Gallra och ta bort från jobbet de som inte har tillräckliga egenskaper, kapacitet, prestige...

Baserat på slutsatserna från dagens konferens uppmanade generalsekreterare To Lam myndigheterna att snarast institutionalisera organisationen av parti-, nationalförsamlings- , Vietnams fosterlandsfront- och regeringsorgan, samt att ändra, komplettera och finslipa juridiska dokument om organisationers och organs organisationers organisations organisation och funktion i det politiska systemet, vilket ska vara slutfört under första kvartalet 2025.

Snarast genomföra projektet för att fortsätta effektivisera den lokala polisapparaten enligt den trenivåiga polismodellen: ministerium, provins, kommun, utan att organisera polisen på distriktsnivå.

Fortsätta att undersöka och slutföra arrangemanget och omstruktureringen av inspektionsmyndigheter, säkerställa att de är effektiva, starka, ändamålsenliga och ändamålsenliga, och rapportera till politbyrån för behandling och beslut.

Processen för att implementera den nya organisatoriska ordningen och apparaten måste säkerställa att all verksamhet inom myndigheter och organisationer sker kontinuerligt, utan avbrott och utan att påverka människors och företags normala verksamhet.

Implementera väl regimen och policyerna för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som berörs av den organisatoriska överenskommelsen.

Samtidigt, gör ett gott jobb med politiskt och ideologiskt arbete, skapa konsensus i genomförandet, främja pionjärandan och exemplarisk anda hos partimedlemmar och tjänstemän, och var beredd att offra personliga intressen för landets gemensamma utveckling.

Undersök mekanismen för att skapa jobb för arbetstagare inom den statliga sektorn att flytta till icke-statliga sektorer för att säkerställa rätten till arbete för alla medborgare i arbetsför ålder. Ha en plan för att skapa jobb för unga människor efter att de avslutat sin militärtjänst och återvänt till sina hemorter. Sträva efter att alla medborgare i arbetsför ålder ska delta i arbetskraften och skapa materiell rikedom för samhället.

Foto från avslutningssessionen - Foto: NT

2025 med ett tillväxtmål på 8 % eller mer

Generalsekreterare To Lam uppgav att den centrala exekutivkommittén godkände de ytterligare projekten för socioekonomisk utveckling under 2025 med målet att tillväxten ska nå 8 % eller mer och att den kontinuerligt ska uppnå tvåsiffrig tillväxt under perioden 2026–2030. Dessa är de mål som måste strävas efter för att vårt land ska kunna ta sig ur medelinkomstfällan. År 2030 kommer det att vara ett utvecklingsland med modern industri och hög genomsnittsinkomst, och år 2045 kommer det att bli ett utvecklat land med hög inkomst.

Centrala exekutivkommittén uppmanar partikommittéer på alla nivåer, partiorganisationer, myndigheter, Fosterlandsfronten, politiska och sociala organisationer, kadrer och partimedlemmar att fokusera på att synkront implementera lösningar, frigöra och frigöra alla resurser, utnyttja alla möjligheter och maximera potentialer och styrkor för snabb och hållbar utveckling.

Fokusera på att främja tre strategiska genombrott, särskilt institutionella genombrott eftersom de är "genombrottens genombrott" och väl implementerar viktiga och brådskande lösningar.

Generalsekreterare To Lam betonade att centralkommittén instämmer i rapporten som granskar politbyråns och sekretariatets inriktning och administration under 2024.

Centralkommittén uppskattar mycket politbyråns och sekretariatets uppriktighet, ansvarstagande och öppenhet i att organisera granskning, kritik och självkritik.

Bekräftar att politbyrån och sekretariatet är ett kollektiv av mod, solidaritet och stor enighet i vilja och handling, allt för partiets, landets och nationens gemensamma mål.

Tillsammans med det finns stor ambition, framsynthet, innovativt tänkande, verklighetsnära inriktning med många banbrytande direktiv, vilket ökar positiva effekter och sprider tron i hela samhället om den nya eran av landets utveckling.

Genom politbyråns och sekretariatets ledarskap och ledning befästs partiets ledarskap och styrande roll alltmer, folkets förtroende för partiet blir alltmer orubbligt och partiets internationella prestige blir alltmer utbredd.

Överenskomma om politbyråns personalplan för introduktion och personalomorganisation för myndigheter efter omorganisationen.

Generalsekreteraren meddelade att centralkommittén hade valt ytterligare tre tjänstemän till den centrala inspektionskommittén. Ordförande för den centrala inspektionskommittén valdes också, och ytterligare en medlem av politbyrån och ytterligare en medlem av sekretariatet valdes med nästan absolut förtroende.

Samtidigt, gå med på att låta en tjänsteman sluta delta i den centrala exekutivkommittén för brott mot partidisciplinen.

Centralkommittén instämmer i politbyråns plan att introducera och organisera personal för myndigheterna efter att den nya organisationsstrukturen har omorganiserats och konsoliderats.

Konsolideringen av den centrala inspektionskommissionen och tillägget av medlemmar till politbyrån och sekretariatet kommer att bidra till att stärka partiets ledarskap, förbättra effektiviteten i inspektions- och övervakningsarbetet och samtidigt förbereda en personalplan inför den kommande 14:e nationella kongressen.

Den personalintroduktionsplan som har godkänts av centralkommittén är en viktig grund för politbyrån att officiellt presentera den för statliga myndigheter för val och godkännande enligt föreskrifter, vilket bidrar till att säkerställa att den nya apparaten fungerar effektivt och ändamålsenligt och uppfyller kraven för nationell utveckling under den kommande perioden.

Tuoitre.vn

Källa: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm