Generalsekreterare: Partiets centrala kansli måste spela rollen som "dirigent" och föregå med gott exempel.

Generalsekreterare To Lam deltog och talade vid ceremonin.

Bildtext — Generalsekreterare To Lam talar. Foto: Thong Nhat/VNA

Vid ceremonin deltog: Före detta politbyråmedlem, tidigare generalsekreterare Nong Duc Manh; politbyråmedlem, ständig medlem av sekretariatet Tran Cam Tu, tidigare politbyråmedlem, tidigare ständig medlem av sekretariatet Phan Dien; politbyråmedlemmar, sekreterare i partiets centralkommitté: ordförande för den centrala organisationskommittén Le Minh Hung, ordförande för den centrala inspektionskommittén Nguyen Duy Ngoc; Nguyen Van Nen, politbyråmedlem, ständig medlem i underkommittén för dokument vid den 14:e partikongressen; Ngo Van Du, tidigare politbyråmedlem, tidigare ordförande för den centrala inspektionskommittén; Le Hoai Trung, sekreterare i partiets centralkommitté, tillförordnad utrikesminister; medlemmar av partiets centralkommitté, tidigare medlemmar av partiets centralkommitté, ledare för centrala partikommittéer, ledare och tidigare ledare för kanslier och partiets centralkommitté.

Att lyfta fram traditionen: "Absolut lojalitet, solidaritet, kreativitet, engagemang, omtänksamhet och att upprätthålla arbetsprinciper"

I ett tal vid ceremonin konstaterade Pham Gia Tuc, medlem av partiets centralkommitté och chef för partiets centralkommittékontor, att för 95 år sedan, efter partiets grundandekonferens (februari 1930), beslutade Vietnams kommunistiska partis provisoriska centralkommitté vid sitt första möte i oktober 1930 att inrätta specialiserade avdelningar för att bistå partiets centralkommitté, inklusive partikommittékontoret. Utifrån denna historiska händelse beslutade partiets centralkommittésekretariat under den nionde mandatperioden att göra den 18 oktober till den traditionella dagen för partiets centralkommittékontor och partikommittékontor på alla nivåer.

I maj 1947, vid Viet Bac-basen (kommunen Quang Nap, distriktet Dinh Hoa, numera Binh Thanh-kommunen, provinsen Thai Nguyen ), beslutade partiets centralkommitté att inrätta partiets centralkommittés ständiga kansli (numera partiets centralkommittékontor) och utsåg kamrat Le Van Luong till sekreterare för kontoret. I juni 1949, vid Viet Bac-basen, sammankallade centralkommittén en nationell kanslikonferens och antog en viktig resolution som identifierade de grundläggande frågorna för partikommitténs kansliarbete, såsom: principer och organisationsformer, arbetsstil, arbetsrelationer; position, funktioner, uppgifter, befogenheter, organisationsstruktur och personal vid partiets centralkommittékontor och partikommittékontor på alla nivåer. Detta var en milstolpe som lade grunden för partiets centralkommittékontors och partikommittékontors verksamhet på alla nivåer.

Chefen för partikontoret, Pham Gia Tuc, betonade att när man ser tillbaka på 95 år av uppbyggnad och utveckling är partiets centralkontors och partikommittékontorens verksamhet alltid nära förknippad med Vietnams kommunistiska partis ärorika historia, med verksamheten inom partiets centrala exekutivkommitté, politbyrån, sekretariatet, högt uppsatta partiledare och ledare för partikommittéer på alla nivåer. Generationer av kadrer från partiets centralkontor och partikommittékontor har övervunnit otaliga svårigheter och utmaningar, är redo att offra sitt blod och sina ben, är lojala mot partiet, håller alltid fast vid och slutför sina uppgifter och gör ett mycket viktigt bidrag till att upprätthålla förbindelser, säkerställa ledarskapet och riktningen för partiets centralkommitté, farbror Ho och partikommittéer på alla nivåer, vilket lett landet till att övervinna otaliga svårigheter, "resa sig ur leran och glänsa" för att vinna självständighet och frihet för fosterlandet, föra motståndskrig mot inkräktare, ena landet, bygga och försvara fosterlandet fast och gå in i en ny era, en era av nationell tillväxt med målet att bli en rik, mäktig, civiliserad nation, med välmående och lyckliga människor.

Efter 95 år av konstruktion och utveckling, med sina prestationer och bedrifter, har partikontoret tilldelats Guldstjärnemedaljen av partiet och staten; kansliet för partikommittén i zon 5 och finans- och handelsavdelningen i partikommittén i zon 5 tilldelades titeln Hjälte i folkets väpnade styrkor; många andra adliga titlar har tilldelats kollektiv och individer inom partikontoret...

Partiets centrala kansli har noggrant förstått och implementerat partiets och statens policyer för efterlikning och beröm; organiserat många efterlikningsrörelser bland kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare enligt farbror Hos läror: "Efterlikning är patriotism, patriotism kräver efterlikning". Efterlikningsrörelserna inom partiets centrala kansli har skett entusiastiskt, kontinuerligt, praktiskt och med stort inflytande, och lockat till sig frivilligt och aktivt deltagande från ett stort antal kadrer, partimedlemmar, offentliganställda, offentliganställda och arbetare inom myndigheten, och bidragit avsevärt till det framgångsrika slutförandet av tilldelade politiska uppgifter och ytterligare stärkt traditionen: "Absolut lojalitet, solidaritet, kreativitet, engagemang, omtänksamhet, upprätthållande av arbetsprinciper" inom partiets centrala kansli. Ur dessa efterlikningsrörelser har många typiska och avancerade kollektiv och individer med enastående prestationer framkommit, och de har blivit berömda och belönade.

Koncisa råd - rätt jobb - rätt tidpunkt - lätt att genomföra

Vid minnesceremonin bekräftade generalsekreterare To Lam att otaliga partikommittékontorspersonal under de senaste 95 åren har offrat, utstått svårigheter, upprätthållit principer, upprätthållit disciplin och tagit på sig svåra uppgifter för att säkerställa att partiets arbete fungerar smidigt. Det finns bidrag som inte nämns i dokument men som är inpräntade i beslutens kvalitet; det finns många sömnlösa nätter, många söndagar och helgdagar som fortfarande arbetar, det finns tillfällen av "sprint" före "G-timmen" för att säkerställa att en officiell rapport utfärdas i tid, ett dokument föds i tid, en konferens är framgångsrik, en policy omsätts i praktiken...

Generalsekreteraren uttryckte sin djupa tacksamhet till de kadrer som ägnat sig åt sitt arbete, vågat offra personliga intressen för kollektivets bästa, för det gemensamma bästa; erkände och uttryckte tacksamhet för tidigare generationers bidrag; respekterade de kamrater som fortfarande "håller elden" i disciplinen varje dag, eftertänksamma, ödmjuka men effektiva och är lysande exempel för dem som kommer efter, för dagens generation att lära av.

I och med inträdet i den digitala eran, det digitala samhället och den digitala ekonomin, vilket kräver att partikommitténs kontorssystem övergår från "manuell process" till "digital process", från "distribuerat pappersarbete" till "enhetligt sammankopplat, säkert data", från "vana att hantera ärenden" till "resultatstyrt hantering", bad generalsekreteraren partiets centrala kansli att agera i tre huvudriktningar: Tidig och omfattande digitalisering av dokumentens och arbetsregisternas livscykel; digital signatur - digital kalender - digital uppgift - digital rapport; bygga ett standardiserat delat datalager, säkerställa säkerhet - trygghet - hållbarhet. Standardisera processen enligt principen "en post - många användningsområden", förkorta handläggningstiden, snabb och korrekt hämtning; ta mått på nöjdhetsnivån hos myndigheter och människor. Utveckla digital kapacitet för kontorspersonal inom datakunskaper, informationssäkerhet och syntetisk analys; Kombinera järndisciplin med mjuk kreativitet för att ge koncisa råd - om rätt sak - i tid - lätta att genomföra.

Generalsekreteraren begärde att partiets centrala kansli skulle utföra sex uppgifter: det måste spela rollen som "ledare", föregå med gott exempel för hela systemet med partikommittékontor och kontor för hela det politiska systemet. När man ger strategisk rådgivning till partiets centrala exekutivkommitté, politbyrån och sekretariatet är det nödvändigt att tydligt ange problemet, ange den korrekta planen, ange tillräckliga resurser, ange färdplanen och tydligt ange ansvarsområden. Bygga enhetliga professionella standarder från central nivå till gräsrotsnivå: utforma dokument, standardisera processer, mäta tid - kvalitet - kostnad; tillhandahålla regelbunden utbildning och utveckling för kadrer. Bygga en kultur av kvalitet i arbete och dokument. Bygga en kultur av att föregå med gott exempel: ledare och chefer måste förena ord med handling, följa informationsdisciplin, hålla dokument konfidentiella, respektera sanningen; främja samarbetsandan mellan partiets och statens rådgivande organ. I den kommande tiden måste partiets centrala kansli förbereda sig väl för arbetet inför partiets 14:e nationella kongress.

Med den 95-åriga traditionen av particentralen och partikommittéernas kontor på alla nivåer, med andan, medvetenheten och ansvaret hos partimedlemmar och arbetare, anser generalsekreteraren att alla kamrater som arbetar i kontoret i partikommittésystemet kommer att övervinna alla svårigheter och utmaningar, slutföra alla tilldelade uppgifter, ge värdiga bidrag till landets utvecklingsmål under den nya revolutionära perioden, upprätthålla och främja traditionen av "Absolut lojalitet, solidaritet, kreativitet, hängivenhet, omtänksamhet och principföljsamhet" från particentralen.

Vid ceremonin tilldelade generalsekreterare To Lam, på uppdrag av parti- och statsledarna, partiets centralkansli första klassens arbetsmedalj för dess enastående prestationer inom strategiskt rådgivningsarbete i tjänst för politbyrån och sekretariatet vid organisering och drift av partiets ledarskapsarbete och för dess stora framsteg inom landets socioekonomiska utveckling.

Sekretariatets ständige medlem Tran Cam Tu överlämnade premiärministerns förtjänstbrev till kollektivet och individerna vid partiets centralkansli som ett erkännande för deras enastående prestationer i aktiviteterna för att fira 50-årsdagen av Sydens befrielse och den nationella återföreningsdagen.

Chefen för partiets centralkontor erkände prestationerna hos typiska avancerade kollektiv och individer under perioden 2020–2025 och delade ut förtjänstintyg till 16 kollektiv och 44 individer.

Vid detta tillfälle lanserade partiets centralkansli emuleringsrörelsen för perioden 2025–2030 och den höjdpunkt då emuleringen äger rum, för att välkomna den 14:e nationella partikongressen.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/tong-bi-thu-van-phong-trung-uong-dang-can-dong-vai-nhac-truong-lam-guong-mau-muc-20251018175335044.htm