Hop Luc Joint Stock Corporation: Sprid socialt ansvar, ta hand om arbetarnas liv

Med mottot att utveckla verksamheten parallellt med samhällsansvar har Hop Luc Joint Stock Corporation under årens lopp kontinuerligt främjat socialförsäkringsarbete, omsorgsfullt tagit hand om de anställdas materiella och andliga liv och aktivt bidragit till välgörenhetsprogram för samhället.

Hop Luc Joint Stock Corporation tecknade ett samarbetsavtal med Thanh Hoa Education Trade Union om implementering av välfärdsprogrammet för fackmedlemmar och anställda.

Under de senaste fem åren har Hop Luc spenderat nästan 17 miljarder VND för att stödja socialförsäkringsfonder i Thanh Hoa -provinsen och många andra orter, särskilt:

• 2020: 1,8 miljarder VND
• 2021: 2 miljarder VND
• 2022: 1,5 miljarder VND
• 2023: 4,2 miljarder VND
• 2024: 6,4 miljarder VND

Hop Luc Joint Stock Corporation donerade 1,5 miljarder VND för att stödja bostadsbyggande för fattiga hushåll, hushåll med politiska stöd och hushåll med bostadssvårigheter i Thanh Hoa-provinsen under 2024–2025.

Budgeten används för att stödja fattiga, familjer inom politiken, människor i avlägsna områden som drabbats av naturkatastrofer och översvämningar, bidra till program för att bygga välgörenhetshus, ge Tet-gåvor, stödja fattiga studenter att övervinna svårigheter, tillhandahålla medicinska undersökningar och behandlingar samt tillhandahålla gratis medicin...

Ledarna för Hop Luc Joint Stock Corporation besökte, gav presenter och önskade patienterna på Hop Luc General Hospital ett Gott Nytt År.

Förutom att aktivt delta i socialförsäkringsaktiviteter för samhället, lägger Hop Luc alltid särskild vikt vid välfärdspolicyer för tjänstemän och anställda. Företaget betalar ut löner, 13:e månadsbonusar och Tet-gåvor till alla anställda, till ett totalt värde av över 5 miljarder VND per år, i sin helhet och i tid.

Dessutom stöder Hop Luc skiftmåltider för personal och anställda med 20 000 VND/person/måltid, vilket motsvarar mer än 2 miljarder VND per år. Företaget fokuserar också på att ta hand om de anställdas andliga liv genom aktiviteter som: sightseeing, semestrar, regelbundna hälsokontroller, besök vid sjukdom, begravningar och stöd i svåra fall, med en total budget på över 1 miljard VND/år.

Varje år samordnar bolagets partikommitté, fackförening och ungdomsförbund nära företag för att organisera många praktiska aktiviteter som bidrar till att förbättra arbetarnas materiella och andliga livskvalitet.

Hop Luc Joint Stock Corporation besökte, önskade ett gott nytt år och delade ut presenter på Thanh Hoa Center for Care and Nurturing of Meritorious People.

Denna välfärdspolitik visar inte bara företagens omsorg och delaktighet med de anställda, utan bidrar också till att skapa en stabil, sammanhållen och human arbetsmiljö.

Med positiva och effektiva bidrag till att ta hand om arbetarnas liv fick fackföreningen Hop Luc Joint Stock Corporation äran att ta emot Emulationsflaggan från den utmärkta enheten i emuleringsrörelsen och bygga en stark facklig organisation från Thanh Hoa Provincial Labor Federation.

Hop Luc Joint Stock Corporation besökte, önskade gott nytt år och gav presenter till barn i SOS Barnbyn Thanh Hoa.

Socialförsäkringsarbete och personalomsorgspolicyer är inte bara ansvar, utan har blivit en typisk företagskultur på Hop Luc Joint Stock Corporation. Andan av "Ömsesidig kärlek och stöd – hållbar utveckling" är kärnvärdet som bidrar till att bygga ett allt starkare Hop Luc, samtidigt som det sprider goda saker till samhället.

Källa: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html