Ho Chi Minh-staden: Företag måste tillkännage 2025 års löner och 2026 års Tet-bonusar före den 20 december.

Ho Chi Minh-staden begär att företag samordnar sig med fackföreningar, rapporterar löner och bonusar fullt ut och offentliggör betalningsplaner för att säkerställa arbetstagarnas rättigheter.

Ho Chi Minh-stadens inrikesdepartement har just skickat ett dokument till företag i området med en begäran om rapporter om arbetsmarknadssituationen, lönerna under 2025 och Tet-bonusplanen för 2026 för att stabilisera arbetsmarknadsrelationerna, säkerställa arbetstagarnas rättigheter och skapa förutsättningar för företag att fokusera på produktion och affärsverksamhet före nyåret och det kinesiska nyåret 2026.

Följaktligen begärde Ho Chi Minh-stadens inrikesdepartement att företagen skulle samordna och diskutera med den organisation som representerar de anställda vid anläggningen, baserat på arbetsavtal, kollektivavtal samt löne- och bonusbestämmelser, för att utveckla en bonusplan baserad på produktion och affärsresultat år 2025.

Företag måste betala i tid för att undvika obetalda löner och bonusar som leder till arbetskonflikter . Foto TL

Denna plan måste upprättas, slutföras och tillkännages för anställda före den 20 december 2025. All information relaterad till löner, bonusar, ersättningar (Tet-gåvor, stöd för tåg-/bussbiljetter hem etc.), Tet-helgdagar, semester och utbetalningstider måste informeras tidigt och fullständigt så att anställda är fullt medvetna.

Dessutom måste företag lämna fullständig information om löner, bonusar, ersättningar, Tet-stöd (gåvor, tåg- och bussbiljetter hem etc.), Tet-helgdagar, semester samt tidpunkten för löne- och bonusutbetalning.

Samtidigt måste företag betala i tid och undvika obetalda löner och bonusar som leder till arbetskonflikter. Om Tet-semester arrangeras i kombination med semester måste företag samråda med anställda och meddela i enlighet med artikel 112 i arbetslagen.

Vid betalningssvårigheter måste företagen omedelbart diskutera saken med den organisation som representerar arbetstagarkollektivet och rapportera till behöriga myndigheter, såsom kommunens/distriktens kultur- och sociala avdelning, gräsrotsfackföreningen , arbetsgrupperna inom Ho Chi Minh-stadens arbetstagarförbund, styrelsen för exportbearbetningszonen - industriparken, styrelsen för högteknologiparken etc. för att få samordnat stöd. Departementet uppmuntrar också företagen att öka dialogen och teckna kollektivavtal för att säkerställa arbetstagarnas välfärd.

Källa: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-doanh-nghiep-phai-cong-bo-luong-2025-va-thuong-tet-2026-truoc-20-12-1020126.html