HCMC: Stödja tjänstemän att byta karriär och köpa sociala bostäder efter omstrukturering av systemet

Folkkommittén i Ho Chi Minh-staden har just lagt fram en plan för att genomföra projektet för att stödja yrkesutbildning, karriäromställning, jobbremisser, köp och leasingköp av sociala bostäder för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, icke-professionella arbetare och arbetare (gemensamt kallade kadrer) efter att ha omorganiserat organisationen av det politiska systemet i staden.

Ho Chi Minh-staden kommer samtidigt att implementera policyer för att stödja jobbintroduktion i samband med karriärövergång, organisera jobbutbyten, koppla samman statligt ägda företag med den privata sektorn. Samtidigt stödja yrkesutbildning för att hjälpa arbetstagare att byta karriär och stabilisera sina liv; stödja lån för att lösa anställningar, skapa förutsättningar för att starta företag och minska arbetslöshetstrycket. Staden implementerar också policyer för att stödja köp och hyra av sociala bostäder för att säkerställa bostäder och uppmuntra arbetstagare att återvända till marknaden snart.

Chefer för myndigheter, enheter och orter ansvarar för att implementera lösningar, säkerställa att de är lämpliga för de specifika egenskaperna, situationen, funktionerna, uppgifterna, organisationsstrukturen, befattningarna och organisera genomförandet av utvärderingen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda. Samtidigt koordinera genomförandet av rekryteringsarbetet, koppla samman och stödja jobb för kadrer som slutat sina jobb efter implementeringen av organisatoriska arrangemang av administrativa enheter och apparater.

Detta för att stödja snabb och korrekt lösning av regler och policyer för personalen efter att organisationsstrukturen har omorganiserats. Bidra till att säkerställa social trygghet, stabilisera ordningen och utveckla den lokala ekonomin . Samtidigt förbättra effektiviteten i den offentliga sektorns personalhantering i riktning mot effektivisering, produktivitet, professionalism och anpassning till de nuvarande kraven på innovation inom den offentliga förvaltningen.

Ho Chi Minh-stadens folkkommitté måste göra ett gott jobb med propaganda, politiskt och ideologiskt arbete, och skapa konsensus och enighet bland personalen när arrangemanget genomförs. Främja initiativ och kreativitet hos myndigheter, enheter och orter när det gäller att utforma regimer och policyer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i enlighet med regeringens och stadens föreskrifter.

NGO BINH

Källa: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html