Socialt ansvar – en viktig strategi för att hjälpa företag att utvecklas hållbart

Företagens sociala ansvar är inte bara en etisk skyldighet utan också en viktig strategi för långsiktig hållbar utveckling.

Dr. Nguyen Si Dung och hans perspektiv på företagens sociala ansvar. (Foto: NVCC)

Hjälp företag att öka varumärkesvärdet

Vingroup har bidragit med 250 miljarder VND för att stödja människor som drabbats av naturkatastrofer orsakade av tyfonen Yagi; Viettel Group har också bidragit med 100 miljarder VND. Dessutom har många företag aktivt bidragit med pengar för att stödja människor. Att uppmana företag att göra det är socialt ansvar (CSR).

Företagens sociala ansvar är ett åtagande att utföra aktiviteter till förmån för samhället, miljön och lokalsamhället, utöver affärsmålet att gå med vinst. Detta syftar till hållbar utveckling av verksamheten, transparens och ansvar gentemot intressenter, inklusive anställda, kunder, aktieägare och samhället.

Enligt Europeiska kommissionen är CSR företagens ansvar för den påverkan deras verksamhet har på samhället och miljön. Företag bör integrera sociala och miljömässiga faktorer i sin affärsverksamhet och interagera med intressenter på frivillig basis.

Företagsansvar bygger på fyra huvudpelare: Ekonomiskt ansvar, säkerställande av lönsam verksamhet och bidrag till hållbar ekonomisk utveckling; Rättsligt ansvar, följa gällande lagar relaterade till företagsverksamhet; Etiskt ansvar, säkerställande av att företag följer etiska standarder och rättvist behandlande intressenter; Filantropiskt ansvar, aktivt bidragande till volontärverksamhet och stödjande av samhället genom välgörenhet, utbildning eller miljöskyddsprogram.

Till exempel lanserade Unilever ”Unilever Sustainable Living Plan” med målet att hjälpa fler än 1 miljard människor att förbättra sin hälsa och sitt välbefinnande, halvera företagets miljöpåverkan och förbättra försörjningen för miljontals människor genom att utveckla hållbara företag.

I Vietnam har Vinamilk genomfört många aktiviteter relaterade till företagens sociala ansvar, såsom "Vietnam Rising Milk Fund", som tillhandahåller gratis mjölk till barn i svåra omständigheter, samtidigt som man åtar sig att implementera miljövänliga mjölkproduktionsprocesser och säkerställa livsmedelssäkerhetsstandarder.

Socialt ansvarstagande är mycket viktigt för hållbar utveckling av företag, eftersom det inte bara gynnar samhället utan också skapar långsiktiga värden.

För det första, när ett företag implementerar CSR, skapar det ett gott intryck och bygger förtroende från kunder, partners och samhället. Detta rykte hjälper företaget att sticka ut i konsumenternas ögon och kan leda till ökad försäljning samt utökade marknadsandelar.

För det andra prioriterar anställda, särskilt millennials och Generation Z, ofta att arbeta för företag med positiva sociala och miljömässiga värderingar. Att implementera CSR-program kan hjälpa företag att attrahera och behålla talangfulla medarbetare, vilket ökar deras engagemang och lojalitet till organisationen.

För det tredje minskar många aktiviteter relaterade till CSR, särskilt miljöskyddsaktiviteter som energibesparingar, effektiv resursanvändning eller återvinning, inte bara negativa miljöpåverkan utan hjälper också företag att minska produktionskostnaderna och förbättra den operativa effektiviteten.

För det fjärde måste företag upprätthålla goda relationer med intressenter som kunder, partners, leverantörer och myndigheter. CSR-relaterade program skapar möjligheter för företag att kommunicera, samarbeta och bygga hållbara relationer, vilket stöder långsiktig utveckling.

För det femte kräver staten och internationella organisationer i vissa fall i allt högre grad att företag uppfyller sina skyldigheter för att säkerställa hållbar utveckling. Att implementera CSR hjälper företag att följa lagar, minimera juridiska risker och konflikter med förvaltningsmyndigheter.

För det sjätte uppmuntrar CSR företag att beakta de långsiktiga miljömässiga och sociala effekterna av sina affärsbeslut. Genom att skydda miljön, stödja samhällen och utveckla mänskliga resurser skapar företag en solid grund för hållbar utveckling och undviker risker relaterade till miljömässiga eller sociala kriser som kan påverka företagets överlevnad.

För det sjunde är kunderna alltmer intresserade av produkter och tjänster från socialt ansvarstagande företag. Företag som är engagerade i CSR kommer att attrahera uppmärksamhet från miljö- och socialt medvetna kunder, vilket ökar kundlojaliteten och skapar långsiktigt varumärkesvärde.

Företagens sociala ansvar är inte bara en etisk skyldighet utan också en viktig strategi för att hjälpa företag att utvecklas hållbart på lång sikt. Att utföra sitt ansvar på ett ansvarsfullt och effektivt sätt hjälper företag att öka varumärkesvärdet, minimera risker och säkerställa sin stabilitet och utveckling på en konkurrensutsatt och volatil marknad.

Även om företagens sociala ansvar har gjort positiva framsteg finns det fortfarande många frågor som behöver uppmärksammas för att det verkligen ska bli en drivkraft för hållbar utveckling. (Illustrationsfoto: VGP)

Drivkraft för hållbar utveckling

Företagsansvar i Vietnam fokuseras och utvecklas gradvis, men det finns fortfarande många utmaningar som behöver lösas för att uppnå hög effektivitet och hållbarhet.

Fler och fler företag i Vietnam, särskilt stora företag och utländska direktinvesteringar, har börjat inse vikten av CSR. CSR-aktiviteter kretsar huvudsakligen kring miljöskydd, samhällsstöd och välgörenhetsprogram. Många stora företag som Vingroup, Vinamilk, FPT, Viettel, Unilever Vietnam... implementerar aktivt CSR-program med långsiktiga mål.

Dessa företag fokuserar inte bara på vinst utan åtar sig också att bidra till en hållbar samhällsutveckling och miljöskydd. Vissa företag i Vietnam har genomfört många aktiviteter, såsom att sponsra stipendier, hjälpa missgynnade barn och stödja hälso- och utbildningsutveckling i avlägsna områden. Företag är alltmer intresserade av miljöskyddsinitiativ som energibesparingar, återvinning och utveckling av miljövänliga produkter. Detta är särskilt viktigt när Vietnam står inför problem med klimatförändringar och miljöföroreningar.

Även om företagens sociala ansvar har gjort positiva framsteg finns det fortfarande många frågor som behöver åtgärdas för att göra det till en verklig drivkraft för hållbar utveckling. Medan stora företag är medvetna om vikten av företagens sociala ansvar, har små och medelstora företag (SMF) fortfarande svårigheter att genomföra det på grund av brist på resurser, information och stöd. Många företag betraktar företagens sociala ansvar som enbart en välgörenhetsaktivitet och förstår inte helt dess hållbarhetsaspekt. I Vietnam finns det ingen officiell och specifik rättslig ram som reglerar företagens sociala ansvar, så implementeringen är frivillig och saknar tillsyn och inspektion.

Vissa företag gör det bara för att möta utländska kunders eller partners krav utan att egentligen förbinda sig till det etiskt. Vissa företag gör det som ett sätt att förbättra sin image, men aktiviteterna ger inga verkliga resultat. Välgörenhets- eller samhällsstödsprogram är ibland bara en formalitet som inte uppfyller mottagarnas faktiska behov.

Många företag har ännu inte integrerat CSR i sina långsiktiga affärsstrategier. Detta gör CSR till en separat aktivitet som inte kan skapa hållbart värde för företaget och samhället. Även om företag har fokuserat på CSR i samhället och miljön har frågan om att skydda arbetstagarnas rättigheter inte implementerats fullt ut. Många företag har inte uppmärksammat säkra arbetsförhållanden, tillfredsställande löner och social trygghet för arbetstagarna.

För att CSR i Vietnam verkligen ska bli en oumbärlig del av affärsutvecklingsstrategier måste följande förbättringar göras:

Först, öka medvetenheten om CSR för små och medelstora företag. Regeringen, sociala organisationer och stora företag behöver skapa förutsättningar för att små och medelstora företag bättre ska förstå innebörden av CSR och hur de ska implementera det effektivt.

Dessutom, utveckla ett rättsligt ramverk och standarder för socialt ansvar. Staten behöver etablera ett specifikt rättsligt ramverk för socialt ansvar, inklusive regler om miljö-, arbets- och hållbarhetsstandarder, tillsammans med mekanismer för att uppmuntra företag att implementera det.

Samtidigt bör man främja transparens och övervakning. Övervakning och utvärdering av effektiviteten i CSR-program behöver förbättras. Företag bör offentligt rapportera om CSR-aktiviteter och tillåta övervakning från intressenter, såsom samhällen och civilsamhällesorganisationer.

Slutligen, utbildning och kapacitetsuppbyggnad. Företag behöver utveckla dedikerade personalresurser och ge chefer utbildning i CSR-ledning, vilket hjälper dem att integrera CSR i sina affärsstrategier.

Trots betydande framsteg står företagens sociala ansvar i Vietnam fortfarande inför många utmaningar att övervinna för att verkligen bidra till hållbar utveckling. Att öka medvetenheten, förbättra den rättsliga ramen och integrera CSR i affärsstrategier kommer att hjälpa företag att utvecklas hållbart och ge långsiktiga fördelar för samhället.

Källa: https://baoquocte.vn/trach-nhiem-xa-hoi-chien-luoc-quan-trong-giup-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-287191.html