Lämna in ett förslag till provinsens folkråd om att spendera 158 miljarder VND för att stödja cirka 800 överflödiga kadrer, tjänstemän och offentliganställda i samband med att apparaten effektiviseras.

Resolution som fastställer stödpolicyer för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som går i pension före pensionsåldern och säger upp sig från arbete i samband med genomförandet av organisatorisk omstrukturering i Hai Duong-provinsen vid Vietnams kommunistiska partis organ, staten, Vietnams fosterlandsfront, sociopolitiska organisationer på provins- och distriktsnivå och offentliga tjänsteenheter under partiorgan, sociopolitiska organisationer på provinsnivå, den provinsiella folkkommittén, departement, filialer och motsvarande, samt folkkommittéer på distriktsnivå.

De som gäller är kadrer, statstjänstemän och offentliganställda (som är tilldelade löneavdelningen och får lön från statsbudgeten) på distriktsnivå eller högre inom myndigheter, organisationer och offentliga tjänsteenheter som genomför organisatorisk omstrukturering i enlighet med provinsens policy och som säger upp sig från sina anställningar inom de första tre månaderna från det att den behöriga myndighetens beslut om att omstrukturera organisationsstrukturen fattades.

För tjänstemän inom utbildnings- och hälsosektorerna gäller detta endast tjänstemän som innehar ledarpositioner.

Det är värt att notera att kadrer, statstjänstemän och offentligt anställda som innehar ledar- och ledningspositioner och som inte arbetar direkt vid myndigheter, organisationer och enheter som genomför den organisatoriska omstruktureringen i enlighet med provinsens policy, men som frivilligt säger upp sig för att underlätta överföring och rotation av ledarskap och ledning från den myndighet, organisation eller enhet som genomför omstruktureringen till den myndighet, organisation eller enhet som direkt leder kadrer, statstjänstemän och offentligt anställda, och som säger upp sig inom de första tre månaderna från dagen för beslutet att omstrukturera den behöriga myndighetens organisationsstruktur, också har rätt till stöd.

Mer specifikt föreslog folkkommittén i Hai Duong- provinsen att stödnivån för de som går i förtidspension och har mindre än 2 år kvar till pensionsåldern ska vara lika med 1 månads nuvarande lön multiplicerat med antalet återstående månader från tidpunkten för förtidspensionering till den 31 december året för förtidspensionering. För de som går i pension före den 31 december året för förtidspensionering kommer antalet stödmånader att beräknas fram till tidpunkten för pensionering enligt föreskrifter.

Samtidigt har personerna i detta fall rätt till en stödnivå motsvarande 0,2 månaders nuvarande lön multiplicerat med antalet månader av förtidspensionering.

Personer med mellan 2 och 10 år kvar till pensionsåldern har rätt till en stödnivå motsvarande 1 månad av aktuell lön multiplicerat med antalet återstående månader från tidpunkten för förtidspensionering till den 31 december förtidspensioneringsåret och har rätt till en stödnivå motsvarande 0,1 månad av aktuell lön multiplicerat med antalet månader förtidspensionering (maximalt 60 månader).

Beträffande policyn för att stödja avgångsvederlag, får kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som berörs av omorganisationen av apparaten när de säger upp sig, utöver att åtnjuta policyn enligt bestämmelserna i gällande lag, även stöd av provinsen med 1 månads nuvarande lön, multiplicerat med antalet återstående månader (från tidpunkten för avgången till den 31 december avgångsåret) och får stöd motsvarande 0,1 månads nuvarande lön multiplicerat med antalet månader med avgångsvederlag.

Enligt utkastet till konsekvensbedömningsrapport från Hai Duong-provinsens folkkommitté förväntas hela provinsen ha ett överskott på 835 kadrer, statstjänstemän och offentliganställda efter att apparaten har effektiviserats.

Källa: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html