Vid både pension och engångsersättning från och med den 1 juli 2025

(Dan Tri) - Från och med den 1 juli 2025 kommer situationen för anställda som får både pension och engångsförmåner från socialförsäkringen att justeras jämfört med gällande lag.

Socialförsäkringslagen 2024 har antagits av nationalförsamlingen och träder officiellt i kraft den 1 juli 2025. I synnerhet har den månatliga pensionsnivån som anges i artikel 66 i socialförsäkringslagen 2024 justerats jämfört med den nuvarande lagen (socialförsäkringslagen 2014).

För kvinnliga arbetstagare beräknas därför den månatliga pensionen till 45 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter motsvarande 15 års socialförsäkringsavgifter, varefter för varje ytterligare år av avgifterna beräknas ytterligare 2 %, med högst 75 %.

För manliga arbetstagare beräknas den månatliga pensionen till 45 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter motsvarande 20 års socialförsäkringsavgifter, sedan beräknas ytterligare 2 % för varje ytterligare år av avgifterna, med högst 75 %.

Om manliga anställda har betalat socialförsäkringsavgift i 15 år men mindre än 20 år, motsvarar den månatliga pensionen 40 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsbetalning motsvarande 15 års socialförsäkringsbetalning, varefter för varje ytterligare betalningsår beräknas ytterligare 1 %.

Om en manlig arbetstagare betalar socialförsäkring i 35 år är den maximala månatliga pensionen 75 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsbetalningen. För en kvinnlig arbetstagare, om hon betalar socialförsäkring i 30 år, är den maximala månatliga pensionen 75 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsbetalningen.

Enligt artikel 68 i 2024 års socialförsäkringslag kommer anställda som har betalat socialförsäkring under en period som är längre än den maximala månatliga pensionen enligt ovan, utöver sin pension, vid pensionering också att få ett engångsersättning.

Engångsersättningen beräknas för den period av socialförsäkringsavgifter som är högre än avgiftsperioden för att nå den maximala pensionsnivån (30 år för kvinnliga arbetstagare, 35 år för manliga arbetstagare).

Engångsersättningen beräknas till 0,5 gånger den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter för varje avgiftsår över den lagstadgade pensionsåldern.

För anställda som är pensionsberättigade men fortsätter att betala socialförsäkring beräknas engångssubventionen som 2 gånger den genomsnittliga lön som ligger till grund för socialförsäkringsutbetalningen för varje år med högre utbetalning (från tiden efter uppnådd pensionsålder enligt lag till tidpunkten för pensionering och utbetalning av pensionsförmåner).

Engångspension från och med 1 juli 2025 (Foto: Hai Long; Grafik: Tung Nguyen).

Denna förordning är justerad jämfört med gällande lag (Socialförsäkringslagen 2014). Enligt gällande förordningar beräknas engångspensionsnivån vid pensionering baserat på antalet år av socialförsäkringsavgifter som är högre än antalet år som motsvarar pensionssatsen på 75 %. Varje år av socialförsäkringsavgifter beräknas som 0,5 månader av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter.

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm