![]() |
| Phan Dinh Phung Ward Public Administration Service Center bygger en modern, professionell och rökfri arbetsmiljö. |
Förr i tiden var rökning i korridorer, på kontorsgårdar eller till och med på kontor inte ovanligt, vilket påverkade arbetsmiljön och bilden av statliga myndigheter. Men genom implementeringen av lagen om förebyggande och kontroll av tobaksskador och relaterade bestämmelser har många enheter proaktivt utfärdat interna bestämmelser som tilldelar ledarna ansvaret för att implementera modellen med "rökfritt kontor". Tack vare detta har medvetenheten och beteendet hos tjänstemän och anställda förändrats positivt.
På avdelningen ”one-stop-shop”, som regelbundet interagerar med människor, följs reglerna strikt. Chu Thi Man, biträdande chef för Tan Cuong kommuns servicecenter för offentlig förvaltning, sa: ”Människor bär ibland cigaretter, men när de blir påminda om dem följer de det väl. Tack vare den rökfria miljön arbetar vi mer fokuserat, hälsosammare och skapar en enhetlig, vänlig image.”
För att upprätthålla en hållbar rökfri miljö tillämpar många myndigheter systematiska åtgärder såsom: Integrering av innehåll om förebyggande av tobaksskador i möten; inrättande av övervakningsteam; uppsättning av banderoller och affischer på lätt synliga platser; organisering av intern kommunikation, distribution av broschyrer; uppmuntrande av personal att sluta röka genom rådgivning och psykologiskt stöd. Vissa enheter inkluderar även kriteriet "rökfritt" i tävlingsutvärderingen och specificering av ledarnas ansvar.
En rökfri arbetsmiljö bidrar inte bara till att skydda hälsan, utan stärker även den professionella bilden av myndigheter. Människor som kommer för att utföra affärer känner respekt och vänlighet när de inte stöter på obehagliga röklukter eller rökscener i väntrummet.
Herr Ngo Cong Tan, från Thinh-byn i Tan Cuong-kommunen, delade: När vi kommer till jobbet och inte ser rökning känner vi oss bekväma och respekterade. Detta är ett kulturellt drag som behöver kopieras.
![]() |
| Människor kommer för att utföra administrativa förfaranden till Cho Moi kommuns offentliga förvaltningsservicecenter. |
Trots de positiva signalerna måste myndigheter och enheter fortsätta att implementera många synkrona lösningar samtidigt för att en rökfri arbetsmiljö verkligen ska kunna bli en hållbar kultur. Mer specifikt: Stärka kreativ kommunikation med infografik och videor ; organisera tävlingar för att lära sig om tobakslagar; hålla seminarier för att dela erfarenheter av rökavvänjning; stödja rökpersonal i att få tillgång till lämpliga metoder för att sluta röka; koppla samman kriterier för arbetsplatskultur med efterlevnad av rökförbudsreglerna. Att bygga ett team av exemplarisk, civiliserad personal i beteende och livsstil är också en viktig faktor för att modellen ska bli effektiv.
En rökfri arbetsmiljö medför inte bara hälsofördelar utan bidrar också till att skapa en modern och professionell kultur inom offentlig sektor. När varje arbetsgivare, statstjänsteman och offentliganställd tydligt förstår sitt ansvar, blir arbetsmiljön hälsosam och skapar en grund för att förbättra produktiviteten, arbetskvaliteten och människors tillfredsställelse.
Med aktivt deltagande från ledare för myndigheter och enheter, personalens självkännedom och folkets stöd sprider sig modellen med "rökfritt kontor" i Thai Nguyen gradvis och blir ett vackert inslag i kontorskulturen – med målet att bygga en modern, civiliserad administration som bättre tillgodoser människors och företags behov.
Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/












Kommentar (0)