Vietnams samhällsvetenskapliga akademi lockar unga forskare.

Den 12 december invigde Vietnams samhällsvetenskapliga akademi sin rekryteringskampanj för statstjänstemän för 2025.

Professor Dr. Le Van Loi, ordförande för Vietnam Academy of Social Sciences, uttalade: Att stärka den operativa kapaciteten hos Vietnam Academy of Social Sciences (VASS) är nära kopplat till organisationen av personalrekrytering, en avgörande faktor för kvaliteten på forskningsresurserna.

Professor, doktor Le Van Loi, ordförande för Vietnams samhällsvetenskapliga akademi, höll öppningsanförandet vid rekryteringsprovet för statstjänstemän 2025.

”För att möta kraven på innovation och integration behöver VASS förbättra sin rekryteringsprocess i riktning mot öppenhet, transparens och konkurrenskraft, och säkerställa att högkvalificerad personal, särskilt unga forskare, attraheras. Dessutom bidrar tillämpningen av digital teknik vid anmälan, screening och utvärdering till att förkorta rekryteringstiden, öka noggrannheten och förbättra objektiviteten”, konstaterade presidenten för Vietnam Academy of Social Sciences.

Samtidigt utvecklar institutet ett ramverk för arbetskompetens, och väljer därmed rätt personer för rätt jobb, och kopplar rekrytering till varje specialiserat instituts långsiktiga utvecklingsstrategi. Att förbättra rekryteringskvaliteten kompletterar inte bara tillgången på kvalificerad personal utan skapar också en grund för akademin att främja forskning, innovation och bidra mer effektivt till nationell policyplanering.

Enligt Vietnam Academy of Social Sciences var det totala antalet anställda 1 267 per den 10 juni 2025, och antalet tilldelade anställda 1 488. Akademin rekryterar personal för att komplettera sin arbetsstyrka enligt tjänster i enheter under och direkt anslutna till Vietnam Academy of Social Sciences. Rekryteringskvoten för varje tjänst omfattar 178 tjänster.

I enlighet med lagstadgade bestämmelser och inrikesministeriets cirkulär och riktlinjer för rekrytering av statstjänstemän har Vietnams samhällsvetenskapliga akademi hittills mottagit 476 giltiga ansökningar som uppfyller behörighetskriterierna, inklusive: 421 kandidater för det konkurrensutsatta provet; 42 kandidater för rekryteringsmetoden; och 13 kandidater för urvalsmetoden.

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-thu-hut-nha-khoa-hoc-tre-20251212125131893.htm