Ia Phi kommun måste vara uppmärksam på att förbättra människors livskvalitet.

Genom den faktiska inspektionen vid Ia Phi kommuns offentliga förvaltningscenter konstaterades att den grundläggande utrustningen uppfyller arbetskraven; officerarna och tjänstemännen arbetar med en känsla av brådska och ansvar.

Efter mer än två veckors drift av den nya lokala styrelsen följde mottagandet av dokument och hanteringen av administrativa förfaranden de föreskrivna procedurerna, i tid och utan avbrott.

Scen från arbetsmötet i Ia Phi-kommunen. **Foto: Ngoc Luan**

Utöver de uppnådda resultaten pekade ledarna för Ia Phi kommun även på vissa svårigheter och problem, såsom: infrastrukturen som betjänar kommunens arbete har till största delen försämrats och skadats; arbetsrummen är inte tillräckliga för att kadrer och tjänstemän ska kunna utföra sina uppgifter; området för kommunens servicecenter för offentlig förvaltning är fortfarande litet och säkerställer inte att medborgarna kan ta emot dem för att lösa sina arbetsuppgifter.

Dessutom bor vissa kadrer och tjänstemän långt borta efter sammanslagningen, och när de kommer till kommunen för att arbeta har de fortfarande inte tillgång till allmännyttiga bostäder för bekvämt boende; få kadrer har djupgående expertis inom områdena bygg, resurser, miljö, informationsteknik etc.

Vid mötet erkände och uppskattade vice ordföranden för den provinsiella folkkommittén, Nguyen Tuan Thanh, initiativet och ansträngningarna från lokala tjänstemän och offentliganställda under de svåra sammanslagningsförhållandena, men stabiliserade snabbt apparaten och tjänade människorna och företagen.

Under den kommande tiden bad den ständige vice ordföranden för den provinsiella folkkommittén kommunen att fokusera på att göra ett gott ideologiskt arbete, skapa konsensus mellan partikommittén, regeringen och folket; sätta människor och företag i centrum och subjekt för att undanröja hinder och svårigheter och använda människors och företags tillfredsställelse som ett mått på regeringens verksamhet.

Partikommittén, regeringen och alla kadrer och tjänstemän i kommunerna fortsätter att främja solidaritetens anda och fokusera på att leda en rationaliserad, effektiv och ändamålsenlig administrativ apparat.

Ständige vice ordföranden för provinsens folkkommitté, Nguyen Tuan Thanh, uppmuntrade kadrer och tjänstemän.
Ia Phi kommuns administrativa servicecenter. **Foto: Ngoc Luan**

Samtidigt, fokusera på ledarskap och drastisk lösningsinriktning för att genomföra socioekonomiska utvecklingsuppgifter, säkerställa att de uppsatta målen uppnås under 2025 och inrikta tillväxtplanen för de kommande fem åren så att den inkluderas i dokumenten från kommunpartiets kongress för perioden 2025-2030. Det är särskilt nödvändigt att identifiera nyckeluppgifter, banbrytande lösningar och nyckelprojekt.

Samtidigt främja andan av självförsörjning, självförbättring, förändringstänkande, nya sätt att göra saker, förvänta dig inte eller lita på andra; genomför mål, uppgifter och lösningar med stor beslutsamhet, stora ansträngningar, drastiska åtgärder, inte utspritt, gör varje uppgift och slutför den; fokusera på att utbetala offentligt investeringskapital, särskilt nationella målprogram; genomför välplanering för att skapa utrymme för tillväxt och därigenom attrahera effektiva investeringar och öka budgetintäkterna.

Den ständige vice ordföranden för den provinsiella folkkommittén noterade också att Ia Phi-kommunen måste ägna uppmärksamhet åt att förbättra människors materiella och andliga liv, särskilt med specifika planer för att hjälpa människor att ta sig ur fattigdom på ett hållbart sätt; organisera kulturella och sportliga aktiviteter för att tjäna människorna; göra ett bra jobb med att säkerställa miljösanering, öka andelen människor som använder rent och hygieniskt vatten; fokusera på åtgärder för att garantera säkerhet och ordning, etniska och religiösa angelägenheter, och förhindra spridning av vidskepelse och olaglig proselytverksamhet i områden med etniska minoriteter.

Provinsiella avdelningar och filialer måste snabbt åtgärda kommunens förslag och rekommendationer; fokusera på utbildning och professionell utveckling för tjänstemän, vilket bidrar till att förbättra arbetskvaliteten.

Källa: https://baogialai.com.vn/xa-ia-phi-phai-quan-tam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-dan-post560750.html