Bygga ett team av fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå för att möta kraven i den nya situationen.

På morgonen den 10 augusti anordnade National Industrial Park Trade Union Network en nationell fackkonferens för industriparker 2024 i Sam Son City med temat "Att bygga ett team av gräsrotsfackliga tjänstemän för att möta kraven i den nya situationen".

Delegater som deltar i konferensen.

I workshopen deltog kamraterna Nguyen Xuan Hung, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund (VGCL); Vo Manh Son, medlem av provinsens partikommitté och ordförande för provinsens GCL; och Bui Tuan Tu, biträdande styrelseordförande för Nghi Sons ekonomiska zon och industriparker i Thanh Hoa-provinsen.

Kamrat Nguyen Xuan Hung, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund, höll ett tal vid workshopen.

Nguyen Xuan Hung, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarfederation, sade vid workshopen: Hittills har landet 50 fackföreningar för industriparker, exportbearbetningszoner, ekonomiska zoner och högteknologiska zoner i 47 provinsiella och kommunala arbetstagarfederationer. På senare tid har det nationella nätverket av industriparksfackföreningar noggrant följt Vietnams allmänna arbetstagarfederation och fackföreningar på högre nivå för att utveckla arbetsplaner och program som är lämpliga för praktisk verksamhet. Inför de krav och uppgifter som fastställs i den nya situationen måste fackliga tjänstemän ha kunskap om lagen, ha en god förståelse för fackföreningens funktioner och uppgifter; ha kvalifikationer, kapacitet och ständigt förnya sig för att kunna utföra funktionen att representera och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen väl.

Kamrat Bui Tuan Tu, biträdande styrelseordförande för Nghi Sons ekonomiska zon och industriparker i Thanh Hoa -provinsen, talade vid workshopen.

Vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetsförbund betonade vikten av workshopen och föreslog: Utifrån arbetserfarenhet och praktiska aktiviteter på enheter och företag behöver deltagarna i workshopen aktivt diskutera, klargöra begränsningar, föreslå lösningar för att undanröja svårigheter och brister, bygga upp ett team av gräsrotskadrer för att möta kraven i den nya situationen och bidra till ett framgångsrikt genomförande av resolution XIII från Vietnams fackkongress och resolution nr 02 från politbyrån om "Innovation av Vietnams fackförenings organisation och verksamhet i den nya situationen".

Ordföranden för fackföreningen i Nghi Sons ekonomiska zon och industriområden i Thanh Hoa-provinsen, Ngo The Anh, presenterade konferensens ämnen.

På workshopen diskuterade och delade deltagarna erfarenheter och effektiva metoder för att förnya utbildning, främjande och coachande färdigheter och professionella aktiviteter för gräsrotsfackliga kadrer för att möta kraven och uppgifterna i den nya situationen; gräsrotsfackliga kadrers roll och ställning i aktiviteterna och uppbyggnaden av fackliga organisationer; fackföreningarnas roll på gräsrotsnivå direkt ovanför gräsrotsnivån för att förbättra kvaliteten på gräsrotsfackliga kadrer; gräsrotsfackliga kadrers roll för att säkerställa arbetsmiljö och hygien på arbetsplatsen; ett antal lösningar för att öka ansvarstagandet och väcka passion och entusiasm i gräsrotsfackliga aktiviteter...

Delegater på konferensen.

Delegaterna pekade också på svårigheter och hinder i fackföreningarnas verksamhet, såsom: diskriminering och inblandning i fackföreningarnas arbete från arbetsgivare förekommer fortfarande på många platser, medan gräsrotsfackets personal huvudsakligen är deltidsanställd, vars antal ofta fluktuerar; kapaciteten hos vissa sektioner är fortfarande begränsad, särskilt vad gäller professionalism och facklig verksamhetsförmåga. Gräsrotsfackföreningar i företag har många mellannivåer, särskilt företag med ett stort antal anställda och många medlemsenheter, vilket minskar den direkta relationen mellan gräsrotsfackets verkställande kommitté och fackliga medlemmar och arbetstagare...

Delegater som deltar i konferensen.

Översikt över workshopen.

De åsikter som presenteras på workshopen utgör grunden för workshoparrangörerna att syntetisera och ena de specifika uppgifter och lösningar som det nationella industriparkens fackliga nätverk ska implementera i framtiden. Därigenom bidra till bättre skydd av arbetstagarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen, begränsa och förebygga kollektiva arbetsnedläggningar och strejker, bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer i företag.

Thanh Hue

Källa: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm