Att bygga bilden av "Grävarbetare - Soldat"

Genom att implementera Uncle Hos läror om andan "Kolproduktion är som armén som kämpar mot fienden" har kolindustrin lanserat rörelsen "Att lära sig och följa Uncle Ho" som är kopplad till att bygga bilden av "Grävarbetare - Soldat". Rörelsen bidrar till att öka ansvarstagandet, främja initiativ, förbättra tekniker och säkerställa stabil produktion, vilket bidrar till att bygga ett team av moderna, skickliga, disciplinerade och kreativa gruvarbetare som uppfyller kraven för gruppens nya uppgifter.

Arbetare på Hon Gai Coal Company kontrollerar produktionsutrustningen i ugnen.

Att koppla samman lärdomar från Uncle Ho med praktiska emuleringsrörelser

Den 15 november 1968, i presidentpalatset, där han mötte representanter för arbetare och kadrer inom kolindustrin, gav farbror Ho följande råd: ”Kolindustrin är som armén som kämpar mot fienden. Alla arbetare och kadrer måste ha en mycket hög revolutionär entusiasm och patriotism, en stark beslutsamhet att vinna, måste vara enade, måste vara fullt medvetna om att vara statens herre, företagets herre, övervinna alla svårigheter, sträva mot ett gemensamt mål att producera mycket kol för fosterlandet.” Genom att följa farbror Hos råd har många enheter inom kolindustrin på senare tid främjat rörelsen att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil.

På Vang Danh Coal Joint Stock Company är rörelsen att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil nära kopplad till dagliga produktionsuppgifter, vilket bidrar till att skapa tydliga förändringar i gruvarbetarnas ansvarskänsla och exemplariska medvetenhet. Detta är den viktigaste faktorn som hjälper kadrer och arbetare att knyta an, ena sig och övervinna alla svårigheter för att utmärkt utföra tilldelade uppgifter. För varje anställd på Vang Danh Coal är Uncle Hos läror alltid en stor källa till motivation, som främjar en entusiastiskt arbete, så att varje produktionsskift är mycket effektivt och säkerställer produktivitet, kvalitet och säkerhet.

Med nästan 20 års arbete inom enheten har arbetshjälten Pham Dinh Duan alltid varit en ljuspunkt i denna rörelse. Han är inte bara bra på sitt jobb, Duan anses också vara verkstadens "eldspridare". Han vägleder entusiastiskt unga arbetare, delar med sig av erfarenheter och stöder kollegor i att hantera incidenter snabbt, säkert och effektivt. Hans hängivna och exemplariska anda har blivit en drivkraft för unga arbetare att följa.

Ledarna för Nui Beo Coal Joint Stock Company gick direkt ner till gruvan för att hedra bilden av "Gruvarbetare - Soldat" för exemplariska arbetare.

Herr Duan delade: "Att lära sig och följa farbror Ho innebär för mig att göra bra varje del av det dagliga arbetet. I alla positioner måste jag ha en seriös inställning, proaktivt lära mig och våga ta mig an svåra och nya uppgifter. Varje månad genomför jag cirka 27 skift med hög produktivitet, håller mig alltid nära arbetsplatsen och samordnar nära med handledare, arbetare och ingenjörer för att hitta optimala lösningar, vilket leder till många rationaliseringsinitiativ."

I samband med att kolindustrin står inför många svårigheter på grund av kraftiga regn, minskad förbrukning och höga kollager, har Quang Ninhs kolpartikommitté samordnat med TKV:s partikommitté för att styra enheter för att stabilisera produktionen, säkerställa arbetarnas liv och inkomster. Särskilt inom produktion och arbete finns det miljontals initiativ och förbättringar som bidrar till att öka produktiviteten, minska kostnaderna, och gruvarbetare förbättrar ständigt sina yrkeskvalifikationer och färdigheter. Baserat på praktiska resultat inom produktion och liv har propagandaarbete för att studera och följa Uncle Ho genomförts synkront, vilket bidrar till att sprida goda värderingar och bygga typiska modeller inom hela partikommittén.

Under perioden 2021-2024 hade hela Quang Ninh Coal Party Committee 2 177 kollektiv och individer som registrerat sig för att implementera modellen "Att lära sig och följa Uncle Ho". Quang Ninh Coal Party Committee valde ut och registrerade 65 modeller på provinsiell nivå (27 kollektiva modeller och 38 individuella modeller). De flesta av modellerna valde innehåll relaterat till varje kollektivs och individs uppgifter, med mål och specifika implementeringsplaner och lösningar, från vilka många "Att lära sig och följa Uncle Ho"-modeller effektivt implementerades. Bara under 2025 registrerade enheterna 435 modeller, varav 165 modeller valdes ut på Quang Ninh Coal Party Committee-nivå och 10 modeller registrerades på provinsiell nivå. Många modeller är kreativa och ger tydliga resultat såsom: "Exemplariskt - disciplinerat - kreativt fordonsteam" från Cao Son Coal Joint Stock Company; "3 ansvarsområden - produktivitet, säkerhet, effektivitet" och säkerhets- och ordningsarbete, omstrukturering av verksamheten, teknisk innovation, produktivitetsförbättring... vid kolbrytningsenheter.

Kamrat Nguyen Huy Nam, sekreterare för Quang Ninhs kolpartikommitté och biträdande generaldirektör för gruppen, sa: "Att lära sig och följa farbror Ho har skapat en verklig förändring i medvetenheten och handlingarna hos kadrer och partimedlemmar. Modeller för att lära sig från farbror Ho har replikerats och spridits i stor utsträckning och blivit en viktig drivkraft för kolindustrin att övervinna svårigheter, upprätthålla produktionen, ta väl hand om arbetarnas liv och stärka disciplin och ordning." För att fortsätta implementera farbror Hos råd "Producera mycket kol för fosterlandet" har rörelsen "Att lära sig och följa farbror Ho" identifierats som en nyckeluppgift i framtiden. Partikommittén fokuserar särskilt på att stärka ledarnas exemplariska ansvar; bygga fler nya typiska modeller förknippade med bilden av "Grävarbetare - Soldat"; stärka inspektion och övervakning av kadrers och partimedlemmars utbildning och praktik; samtidigt främja Quang Ninhs kulturella värderingar och mänskliga resurser för att bygga en allt starkare partikommitté.

Att bygga bilden av en arbetare som tar sig an nya uppgifter

Mot bakgrund av att kol- och mineralindustrin står inför många utmaningar, från fluktuationer på konsumentmarknaden till alltmer komplexa gruvförhållanden, har det blivit ett av de strategiska fokusområdena för Vietnams nationella kol- och mineralindustrigrupp (TKV) att bygga upp bilden av gruvarbetare för att de ska kunna möta nya uppgifter. Sedan 2019 har Quang Ninhs kolpartikommitté inlett arbetet med att bygga upp bilden av "gruvarbetare", vilket kombinerar studier och efterlevnad av Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil, med målet att främja traditionen av "disciplin och enighet" bland kolindustriarbetare.

Herr Nguyen Quoc Dan, gruvverkstad 5, Duong Huy Coal Company, är en typisk individ som har utsetts till "Gruvarbetare - Soldat" fem gånger för sina enastående bidrag till produktionsarbetet. Som partimedlem, men även som ledare för produktionsteamet och säkerhets- och hygienteamet, föregår herr Dan alltid med gott exempel genom sin arbetsstil och sin strikta efterlevnad av gruvprocedurer. Han delade: Underjordisk kolbrytning kräver en mycket hög laganda. Under varje produktionsskift inspekterar han direkt platsen, driver hydrauliska stödriggar, övervakar gruvutrustning, samordnar med kollegor för att snabbt hantera tekniska incidenter, vilket säkerställer produktivitet, kvalitet och arbetssäkerhet. Utmärkelsen "Gruvarbetare - Soldat" har snabbt skapat motivation och uppmuntrat arbetsandan, vilket har bidragit till att förbättra arbetseffektiviteten och teamsammanhållningen.

Många enheter inom koncernen, inom olika produktionsområden, har implementerat bilden av "Gruvarbetare - Soldat" i nära samband med praktiska aktiviteter, från produktionsarbete till professionellt arbete. Gruvarbetare hedras och belönas månadsvis, kvartalsvis och årligen, vilket skapar stark motivation för personal och anställda. Under de senaste tre åren har hela partikommittén skapat 12 032 typiska bilder, vilket skapar motivation för att främja rörelsen "Bra arbetare, hög inkomst" och rörelser för teknisk förbättring. Dagens arbetare är skickliga på att använda hydrauliska stödriggar, avancerad kol-"skärnings"-utrustning och många moderna mekaniska maskiner. Många gruvarbetare har en inkomst på över 300 miljoner VND/år, av vilka många har tilldelats Medal of Courage eller titeln Arbetshjälte under renoveringsperioden.

Anställda vid Nam Mau Coal Company främjar aktivt efterlikningsrörelser, förknippade med att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil.

Konstruktionen och replikeringen av typiska arbetsmodeller förknippade med bilden av "Grävarbetare - Soldat" har blivit en drivkraft för hela branschen, från att förbättra produktiviteten och säkerställa arbetssäkerheten till innovativ teknik och produktionsledning. Rörelsen erkänner inte bara engagerade arbetare utan är också en drivkraft för att främja produktivitetsförbättring, teknisk innovation och hållbar utveckling av kolindustrin i samband med innovation och modernisering. Den genomsnittliga årliga råkolsproduktionen når 42 miljoner ton, varav Quang Ninh-provinsen står för mer än 40 miljoner ton. Under de senaste 3 åren (2021-2024) nådde hela koncernens råkolsproduktion 110,08 miljoner ton, en ökning med 17,96 % jämfört med föregående period. Kolförbrukningen nådde 130,96 miljoner ton, en ökning med 28,7 % jämfört med föregående period. Koncernens totala intäkter nådde 401 771 miljarder VND, med en genomsnittlig tillväxttakt på 16,4 %/år, vilket överstiger det uppsatta målet. Den genomsnittliga inkomsten för anställda ökade också kontinuerligt, från 14,5 miljoner VND/person/månad år 2021 till 17,95 miljoner VND/person/månad år 2024.

Quang Ninhs kolpartikommitté belönar regelbundet kollektiv och individer med enastående prestationer i rörelsen för att bygga bilden av "Grävarbetare - Soldat".

TKVs utvecklingsstrategi betonar den samtidiga implementeringen av "3-isering" (mekanisering - automatisering - datorisering). Detta är en viktig faktor för att öka produktiviteten, förbättra arbetsförhållandena och utveckla ett team av gruvarbetare för att möta nya krav. För att möta dessa krav behöver gruvarbetare inte bara hälsa och erfarenhet, utan måste också vara skickliga inom teknik, kontrollera modern utrustning, bearbeta produktionsdata och använda automatiska system.

Kamrat Bui Van Ngoi, chef för propagandaavdelningen i Quang Ninhs kolpartikommitté, betonade: Bilden av "Gruvarbetare - Soldat" har verkligen blivit en levande symbol för kolindustrin. Från underjordiska produktionsskift till mekaniserings-, automatiserings- och datoriseringsprojekt bidrar varje individ till gruppens strategi för hållbar utveckling. I den nya utvecklingsvägen fortsätter TKV att identifiera att bygga ett team av "Gruvarbetare - Soldater" som en nyckeluppgift. Att kombinera mekanisering, automatisering och datorisering med professionell utbildning, förbättra den tekniska nivån och främja traditionen "Disciplin och Enighet" kommer att hjälpa kolindustrin att inte bara säkerställa produktion och kvalitet utan också bygga bilden av en modern, kreativ och ansvarsfull arbetare, värdig att vara en pionjär och en soldat på arbetsproduktionsfronten.

Pham Tang

Källa: https://baoquangninh.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-tho-mo-nguoi-chien-si-3385371.html