Byns ledare i Phong Coc sprider och mobiliserar människor för att bevara kriterierna för en ny landsbygdsby.
Tran Ngoc Hoa, particellens sekreterare och chef för byn Phong Coc, delade med sig av erfarenheterna av att framgångsrikt bygga en modell för en ny landsbygdsby och sa: När byn började genomföra arbetet stötte byn på många svårigheter eftersom vissa hushåll ännu inte förstod innehållet och innebörden av att bygga en modell för en ny landsbygdsby. Vissa mål och kriterier uppnåddes enligt reglerna, men hållbarheten var inte hög... Genom att förstå orsakerna och förstå den faktiska situationen, med stor beslutsamhet, utfärdade byns particell en specialiserad resolution om att bygga en modell för en ny landsbygdsby. Samtidigt tilldelades specifika uppgifter till varje partimedlem. Med mottot "Partimedlemmarna går först, byn följer" har partimedlemmarna i particellen tagit ledningen i att omvandla den ekonomiska strukturen, hjälpt varandra att minska fattigdomen, byggt kulturella familjer och uppmuntrat barn och barnbarn att aktivt delta. Personalens och partimedlemmarnas exemplariska roll i efterföljarrörelser och kampanjer har stärkt folkets förtroende och enighet gentemot partikommittén och regeringen, vilket är en viktig förutsättning för att Phong Coc snabbt ska nå mållinjen för den nya landsbygdsbyn år 2022. Under många år i rad har byn uppnått titeln avancerat kulturellt bostadsområde på distriktsnivå; år 2021 uppnådde den titeln utmärkt avancerat bostadsområde och tilldelades ett förtjänstcertifikat av ordföranden för den provinsiella folkkommittén.
Xuan Lap-kommunen grundades genom en sammanslagning av kommunernas naturområden och befolkning: Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh och Truong Xuan. Efter sammanslagningen av kommunens partikommitté fanns det 54 partikommittéer och anslutna particeller, med 2 216 partimedlemmar. För att konkretisera överordnarnas resolutioner och direktiv om arbetet med att bygga upp partiet och det politiska systemet, fokuserade kommunens partikommitté på att sprida, granska, komplettera och finslipa bestämmelserna och reglerna för kadrernas relationer, arbetssätt, ledning och organisation; därigenom främjades kadrernas och partimedlemmarnas avantgardistiska och exemplariska roll, och ansågs det vara en viktig och konsekvent politisk uppgift i arbetet med att bygga upp partiet. Stärka decentralisering och delegering av makt parallellt med chefens ansvar och reglera det exemplariska ansvaret för nyckelpersoner på alla nivåer för att förbättra ledarskapskapaciteten, effektiviteten och produktiviteten i regeringsapparaten... För att konkretisera innehållet i utbildningens etik och livsstil i andan av centralkommitténs resolution 4 (12:e mandatperioden) har partikommittéer på alla nivåer gett i uppdrag att stärka det exemplariska ansvaret för tjänstemän och partimedlemmar genom att konkretisera det i bedömningskriterier. Partikommittéer på alla nivåer fokuserar på viktiga och komplexa frågor, föreslår specifika lösningar och främjar ledarnas exemplariska roll i ledarskap, ledning och implementering.
Efter mer än två månaders officiell verksamhet har kommunen kompletterat sin personalstyrka och sina tjänstemän, tydligt tilldelade funktioner, uppgifter och befogenheter; utarbetat arbetsregler som säkerställer samordning mellan avdelningarna. Beslut, planer och resolutioner har utfärdats och genomförts i tid för att främja den socioekonomiska utvecklingen. Främjandet av ansvarskänslan hos cheferna för partikommittéer, myndigheter och personal vid avdelningar och kontor har visat andan av "en regering som tjänar folket", nära folket, skapat en enhetlig arbetsstil, skapat ordning och förtroende för folket. Genomförandet av administrativa förfaranden vid kommunens servicecenter för offentlig förvaltning har gradvis förbättrats och tillgodoser människors och företags behov. Inledningsvis fanns det inga kommentarer om andan, personalens attityd eller handläggningstiden. Med 1 085 mottagna handlingar för offentlig tjänst har centret behandlat 869 handlingar före schemat och i tid, vilket motsvarar 99,5 %; 150 ansökningar behandlas; 62 ansökningar returnerades på grund av att de inte uppfyllde kraven; endast 4 ansökningar var försenade, vilket motsvarar 0,5 %.
Enligt partisekreterare och ordförande för Xuan Laps folkråd, Ly Dinh Sy, måste ledaren själv vara exemplarisk och banbrytande när hen leder, styr och organiserar genomförandet av rörelser och kampanjer så att kadrer, partimedlemmar och folket kan lära sig och följa. Vid implementeringen av det lokala styret på två nivåer kräver förändringen i funktioner och uppgifter att alla kadrer och tjänstemän, inklusive ledaren, är proaktiva och aktivt närmar sig överordnades instruktioner, granskar dokument och noggrant studerar varje uppgift för att säkerställa effektiv drift och inte förblir passiva i verksamheten.
Det finns dock fortfarande många svårigheter eftersom vissa kadrer och tjänstemän fortfarande är förvirrade i att utföra sina uppgifter enligt den nya modellen, deras lednings- och arbetshanteringsfärdigheter är inte enhetliga; de måste ta på sig många uppgifter, vilket leder till överbelastning och låg arbetseffektivitet. Samordningsprocessen mellan provinsiella och kommunala avdelningar och kontor är ibland långsam, vilket leder till att hanteringen av administrativa register och procedurer inte sker riktigt snabbt. Vissa känsliga områden (mark, bygg, säkerhet och ordning) har inte en fullständig decentraliserings- och auktoriseringsmekanism, vilket orsakar svårigheter för kommunen vid hantering av uppkomna ärenden. Dessutom är anläggningarna och utrustningen för ledning och drift inte synkroniserade; det finns inte många specifika mekanismer och policyer för att uppmuntra och motivera kommunala kadrer... men det faktum att kadrer, partimedlemmar, särskilt ledare, främjar andan att föregå med gott exempel och vara kreativa genom specifika och praktiska åtgärder i gräsrotslivet har gradvis löst svårigheterna och hjälpt Xuan Lap att framgångsrikt slutföra de tilldelade politiska uppgifterna.
Artikel och foton: Phan Nga
Källa: https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm






Kommentar (0)