5 รายมีกำหนดระยะเวลารับเงินประกันการว่างงานตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ออกหนังสือเวียนเลขที่ 15/2023/TT-BLDTBXH เพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของหนังสือเวียนเลขที่ 28/2015/TT-BLDTBXH ซึ่งกำหนดแนวทางการบังคับใช้มาตรา 52 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ. 2556 และมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 28/2015/ND-CP ว่าด้วยการประกันการว่างงาน หนังสือเวียนเลขที่ 15/2023/TT-BLDTBXH มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567

ดังนั้น ข้อ 4 ข้อ 1 แห่งหนังสือเวียน 15/2023/TT-BLDTBXH ที่แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ 9 แห่งหนังสือเวียน 28/2015/TTBLDTBXH จึงกำหนดระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานสำรอง (UI) จำนวน 05 กรณี ซึ่งรวมถึง:

1. สำรองระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงาน เมื่อลูกจ้างมีเดือนการจ่ายเงินที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขสำหรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

พนักงานที่จ่ายเงินประกันการว่างงานเกิน 36 เดือน แต่ไม่เกิน 144 เดือน จะถูกกันเงินประกันการว่างงานไว้สำหรับระยะเวลาการจ่ายเงินที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข หากพนักงานจ่ายเงินประกันการว่างงานเกิน 144 เดือน ระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงานที่ยังไม่ได้รับการกันเงินประกันการว่างงานไว้จะไม่ถูกกันเงินไว้ ระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงานที่กันเงินไว้จะถูกบันทึกไว้ในคำตัดสินเกี่ยวกับเงินประกันการว่างงาน

2. รักษาระยะเวลารับเงินประกันการว่างงานไว้ในกรณีที่การตัดสินใจรับสิทธิประโยชน์การว่างงานของลูกจ้างถูกยกเลิก

สำหรับลูกจ้างที่ถูกเพิกถอนการตัดสินใจรับเงินทดแทนการว่างงานตามที่กำหนดไว้ในข้อ 3 มาตรา 18 แห่งพระราชกฤษฎีกา 28/2015/ND-CP แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกา 61/2020/ND-CP ระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานที่สำรองไว้คือระยะเวลาที่ได้คำนวณไว้เพื่อรับเงินทดแทนการว่างงานตามการตัดสินใจรับเงินทดแทนการว่างงาน

3. รักษาระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงานในกรณีที่พนักงานที่รับเงินประกันการว่างงานถูกเลิกจ้างจากเงินประกันการว่างงาน

ลูกจ้างที่ถูกยกเลิกสิทธิประโยชน์การว่างงาน ถือเป็นกรณีที่ระยะเวลาการจ่ายเบี้ยประกันการว่างงานถูกสงวนไว้ตามบทบัญญัติในข้อ 5 มาตรา 21 แห่งพระราชกฤษฎีกา 28/2015/ND-CP ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกา 61/2020/ND-CP ระยะเวลาการจ่ายเบี้ยประกันการว่างงานจะถูกสงวนไว้เท่ากับระยะเวลาที่ยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน ระยะเวลาการจ่ายเบี้ยประกันการว่างงานที่สงวนไว้จะถูกบันทึกไว้ในคำวินิจฉัยการสิ้นสุดสิทธิประโยชน์การว่างงานของลูกจ้าง

ผู้รับเงินทดแทนการว่างงานที่มีงานทำและอยู่ในสถานการณ์ที่ได้ลงนามในสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงานและได้แจ้งไปยังศูนย์บริการจัดหางานตามที่กำหนดแล้วแต่ยังไม่มีสำเนาสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงาน ต้องทำคำมั่นสัญญาระบุวันที่สัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงานที่ลงนามมีผลใช้บังคับ พร้อมเหตุผลที่ไม่สามารถจัดเตรียมสำเนาสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงาน และยื่นสำเนาสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงานเพิ่มเติมภายใน 03 วันทำการ นับแต่วันที่ได้รับสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงาน

4. สำรองเงินประกันการว่างงานไว้ใช้ในกรณีที่ลูกจ้างไม่มารับสวัสดิการว่างงาน

หากลูกจ้างไม่มารับเงินและไม่แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรต่อสำนักงานประกันสังคมภายใน 3 เดือนนับจากวันสิ้นสุดระยะเวลาสิทธิประโยชน์การว่างงานตามคำวินิจฉัยเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงาน จะมีการกันระยะเวลาการชำระเงินประกันการว่างงานซึ่งสอดคล้องกับจำนวนเดือนของสิทธิประโยชน์การว่างงานที่ลูกจ้างไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน ส่วนระยะเวลาการชำระเงินประกันการว่างงานจะถูกกันไว้ในคำวินิจฉัยเกี่ยวกับการกันระยะเวลาการชำระเงินประกันการว่างงาน

5. การสำรองระยะเวลารับเงินประกันการว่างงาน กรณีลูกจ้างได้รับการยืนยันจากสำนักงานประกันสังคมให้มีระยะเวลารับเงินประกันการว่างงานเพิ่มเติมภายหลังสิ้นสุดสิทธิประโยชน์การว่างงาน

หากลูกจ้างได้จ่ายเงินประกันการว่างงานเป็นเวลา 36 เดือนขึ้นไปเป็นฐานในการรับเงินประกันการว่างงาน ระยะเวลาการจ่ายเงินประกันเพิ่มเติมที่ได้รับการยืนยันจากสำนักงานประกันสังคมจะถูกสำรองไว้เป็นฐานในการคำนวณเงินประกันการว่างงานเมื่อตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดตามที่กำหนด

หากลูกจ้างมีระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานน้อยกว่า 36 เดือนเป็นพื้นฐานสำหรับการชำระเงินประโยชน์การว่างงาน ระยะเวลาการชำระเงินประกันที่ได้รับการยืนยันจากสำนักงานประกันสังคมจะถูกคงไว้ตามหลักการต่อไปนี้:

จำนวนเดือนที่ได้รับการยืนยันการจ่ายเงินประกันการว่างงานเพิ่มเติมที่ต้องสำรองไว้ = จำนวนเดือนที่ได้รับการพิจารณาจ่ายเงินประกันการว่างงาน + จำนวนเดือนที่ได้รับการยืนยันการจ่ายเงินประกันการว่างงานเพิ่มเติม - จำนวนเดือนที่จ่ายเงินประกันการว่างงานที่สอดคล้องกับจำนวนเดือนที่ได้รับเงินประกันการว่างงาน - จำนวนเดือนที่จ่ายเงินประกันการว่างงานสอดคล้องกับจำนวนเดือนที่ระงับการจ่ายเงินประกันการว่างงาน

สำหรับกรณีในข้อ (2), (3), (4) ระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานสำรองไว้จะไม่รวมจำนวนเดือนของการชำระเงินประกันการว่างงานที่ไม่ได้รับการแก้ไขสำหรับสิทธิประโยชน์การว่างงานในคำตัดสินเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงานที่สำรองไว้โดยหน่วยงานประกันสังคม

* สูตรคำนวณระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานคงเดิม

กำหนดระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานสำรองไว้ดังนี้