รองรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย หวู เจียน ถัง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: VGP/Thu Giang
กระทรวงมหาดไทย ร่วมกับกระทรวง ภาคส่วน และวิสาหกิจ มุ่งเน้นการพัฒนาสถาบัน ปฏิรูปขั้นตอนการบริหาร ขยายตลาด และปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคล เพื่อส่งเสริมทรัพยากรเหล่านี้อย่างมีประสิทธิผล
นี่คือเนื้อหาหลักที่หารือกันในการประชุมเพื่อพบปะและพูดคุยกับธุรกิจที่ส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา ซึ่งจัดโดยกระทรวงมหาดไทยเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม ณ กรุงฮานอย
การพัฒนาสถาบันให้สมบูรณ์แบบ การขยายตลาด
ในการพูดที่การประชุม รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Vu Chien Thang กล่าวว่า ด้วยช่องทางกฎหมายที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นและมุมมองที่สอดคล้องกันของพรรคและรัฐเกี่ยวกับบทบาทของการสร้างและสนับสนุนธุรกิจ ทำให้การส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศได้รับผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย
ทุกปี เวียดนามส่งคนงานหลายแสนคนไปทำงานในตลาดต่างประเทศ สร้างรายได้กลับประเทศประมาณ 6,000-7,000 ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งส่งผลดีต่อ เศรษฐกิจ อย่างมาก ขณะเดียวกันก็ช่วยปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของครอบครัวนับล้านๆ ครอบครัวอีกด้วย
กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่ก่อให้เกิดประโยชน์ทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังถือเป็นรูปแบบหนึ่งของ “การทูตระหว่างมนุษย์” อีกด้วย โดยมีส่วนช่วยในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง พัฒนาทักษะ วินัยแรงงาน และขยายความสัมพันธ์ระหว่างประเทศระหว่างประชาชน
ปัจจุบันเวียดนามมีประชากรวัยทำงานมากกว่า 60% หรือประมาณ 53.2 ล้านคน ซึ่งถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากในการพัฒนาตลาดแรงงานต่างประเทศ ทั่วประเทศมีวิสาหกิจที่ได้รับใบอนุญาตประกอบกิจการด้านนี้มากกว่า 500 แห่ง โดยมีวิสาหกิจทั่วไปที่เข้าร่วมการประชุมกว่า 100 แห่ง ล้วนเป็นผู้บุกเบิก มีส่วนสำคัญในการรักษาและขยายตลาดแรงงาน ควบคู่ไปกับแรงงาน
รองรัฐมนตรี Vu Chien Thang ยอมรับและชื่นชมความพยายามเหล่านั้น และกล่าวว่ากระทรวงมหาดไทยกำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมุ่งมั่น ปฏิรูปขั้นตอนการบริหาร ปรับปรุงกลไก และมุ่งสู่การบริหารที่เน้นการบริการ โปร่งใส และมีประสิทธิผล
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ขณะนี้กระทรวงมหาดไทยกำลังประสานงานกับกระทรวงยุติธรรมเพื่อแก้ไขพระราชกฤษฎีกา 112/2021/ND-CP ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับมาตราและมาตรการต่างๆ เพื่อบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง เพื่อส่งเสริมการกระจายอำนาจ การปฏิรูปกระบวนการ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการ เป้าหมายคือการสร้างเส้นทางกฎหมายที่โปร่งใสและมั่นคง ส่งเสริมนวัตกรรม และคุ้มครองสิทธิอันชอบธรรมของแรงงาน
นายหวู่ เจื่อง ซาง รักษาการผู้อำนวยการกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว (กระทรวงมหาดไทย) กล่าวว่า การแก้ไขพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 112 จะมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการบริหารบางประการสำหรับการจดทะเบียนการดำเนินงานตามตลาดและอุตสาหกรรมเฉพาะ จากการจัดการเงื่อนไขเป็นการประกาศเงื่อนไข
นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องเปลี่ยนจากการตรวจสอบก่อนเป็นการตรวจสอบหลัง โดยเกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างการตรวจสอบและการกำกับดูแล การลดความซับซ้อนและส่วนประกอบเอกสารและเงื่อนไขสำหรับองค์กรบริการ การส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่แข็งแกร่ง และเพิ่มการใช้ใบอนุญาตอิเล็กทรอนิกส์
คาดว่าในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2568 กระทรวงมหาดไทยจะออกหนังสือเวียนเพื่อทดแทนหนังสือเวียน 21/2021/TT-BLDTBXH ซึ่งมีรายละเอียดบทความจำนวนหนึ่งของกฎหมายว่าด้วยคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง
หนังสือเวียนฉบับใหม่นี้จะแก้ไขขั้นตอนการลงทะเบียนสัญญาจ้างแรงงานอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อลดความซับซ้อนและสร้างเงื่อนไขให้ธุรกิจต่างๆ มีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการแสวงหาและพัฒนาตลาดใหม่ๆ แต่จะมอบความรับผิดชอบให้กับธุรกิจมากขึ้นในการดำเนินการดังกล่าวด้วยเช่นกัน
การประชุมเพื่อพบปะและเจรจากับธุรกิจที่ส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา - ภาพ: VGP/Thu Giang
นายหวู่ เจื่อง ซาง กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยมีแผนที่จะนำเสนอแผนยุทธศาสตร์การส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศสำหรับระยะเวลาถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 ต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในปี 2026 และในเวลาเดียวกัน ศึกษาและแก้ไขกฎหมายว่าด้วยคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดใหม่ของตลาดแรงงานโลก
พร้อมกันนี้ กระทรวงฯ จะส่งเสริมการขยายตลาด โดยให้ความสำคัญกับประเทศที่มีรายได้สูงและปลอดภัย ส่งเสริมการพัฒนาภาคอุตสาหกรรมเชิงยุทธศาสตร์ เช่น กลศาสตร์ อิเล็กทรอนิกส์ พลังงานหมุนเวียน และการแปรรูปเกษตร ป่าไม้ และการประมง โดยเปลี่ยนจุดเน้นจากแรงงานไร้ทักษะไปสู่แรงงานที่มีทักษะสูงที่ตรงตามมาตรฐานยุโรป
กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศจะปรับใช้แอปพลิเคชันดิจิทัลสำหรับการสรรหาแรงงานออนไลน์ เพื่อช่วยให้แรงงานสามารถติดต่อกับธุรกิจได้โดยตรง กำจัดคนกลาง ลดต้นทุน และป้องกันการฉ้อโกง ขณะเดียวกัน กระบวนการลงทะเบียนสัญญาจ้างงานจะดำเนินการทางออนไลน์ 100% เพื่อความโปร่งใสและลดการติดต่อโดยตรงระหว่างธุรกิจและข้าราชการ
ในการประชุม ตัวแทนภาคธุรกิจได้แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์ตลาด การสรรหาและฝึกอบรมแรงงาน และเสนอแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงขีดความสามารถในการแข่งขันและพัฒนาสาขาการส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศอย่างยั่งยืน
ตามรายงานของกระทรวงมหาดไทย ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2568 จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศมีจำนวนมากกว่า 121,000 คน คิดเป็น 93.2% ของแผนรายปี โดยรวมถึงแรงงานหญิงเกือบ 41,000 คน
ตลาดสำคัญยังคงมีเสถียรภาพ โดยญี่ปุ่นมีแรงงานมากที่สุดจำนวน 55,049 ราย ตามมาด้วยไต้หวัน (จีน) ซึ่งมีแรงงาน 47,135 ราย และเกาหลีใต้ ซึ่งมีแรงงาน 9,996 ราย
คาดว่าภายในสิ้นปี พ.ศ. 2568 จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศในช่วงปี พ.ศ. 2564-2568 จะสูงถึงประมาณ 636,000 คน ซึ่งเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ 27% ปัจจุบันมีแรงงานชาวเวียดนามประมาณ 860,000 คนที่ทำงานในต่างประเทศ โดยส่วนใหญ่อยู่ในญี่ปุ่น ไต้หวัน เกาหลีใต้ และบางประเทศในยุโรป
อย่างไรก็ตาม กิจกรรมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย ที่น่าสังเกตคือ อัตราแลกเปลี่ยนเงินเยนที่ลดลงทำให้ความน่าดึงดูดใจของตลาดญี่ปุ่นลดลง การแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมระหว่างธุรกิจในเกาหลี และนายหน้าและการโฆษณาแรงงานผิดกฎหมายในไต้หวัน (จีน) ซึ่งก่อให้เกิดการหยุดชะงักของตลาด
นอกจากนี้ ศักยภาพของบางธุรกิจยังมีจำกัด ขาดความสามารถในการหาสัญญา ส่งผลให้ต้องเสียค่าธรรมเนียมสูงเพื่อชดเชยต้นทุนการดำเนินงาน แรงงานชาวเวียดนามยังเผชิญกับอุปสรรคสำคัญด้านภาษาต่างประเทศและทักษะอาชีพ ทำให้เข้าถึงตลาดที่มีความต้องการสูงได้ยาก บางธุรกิจยังประสบปัญหาในการปรับปรุงกฎหมายคนเข้าเมืองในตลาดใหม่ในยุโรปและอเมริกา
ความคิดเห็นในการประชุมเห็นพ้องกันว่า เพื่อส่งเสริมศักยภาพและข้อได้เปรียบของภาคส่วนนี้ต่อไป จำเป็นต้องพัฒนาสถาบัน ส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ปฏิรูปกระบวนการบริหาร และพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่อง สิ่งเหล่านี้เป็นแนวทางสำคัญที่จะช่วยให้เวียดนามสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากรแรงงานต่างชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืนและการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้ง
ทูซาง
ที่มา: https://baochinhphu.vn/6-7-ty-usd-kieu-hoi-moi-nam-tu-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-10225103013361803.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)