Anphabe ประกาศว่า AEON Vietnam ยังคงเป็นผู้นำ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด" ในอุตสาหกรรมการค้าปลีก
การจัดอันดับ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" จัดทำโดย Anphabe ตรวจสอบโดย Intage Vietnam และได้รับการสนับสนุนโดย VCCI เป็นการยกย่องธุรกิจที่มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข
AEON Vietnam ได้รับการยกย่องให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของเวียดนาม" ในอุตสาหกรรมค้าปลีกเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน
AEON Vietnam ได้รับเกียรติให้อยู่ในอันดับที่ 11 จาก 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024 ในขณะที่ยังคงรักษาตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรมค้าปลีก/ค้าส่ง/การค้า โดยมีอัตราการพิจารณาผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม 4-6 เท่า
คุณโด เหงียน หง็อก ธู หัวหน้าสถาบัน AEON Vietnam Academy กล่าวว่า " ดิฉันขอมอบรางวัลนี้และขอขอบคุณพนักงาน AEON ทั่วประเทศกว่า 6,000 คน AEON Vietnam จะยังคงมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข ซึ่งบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาอย่างเต็มที่ หล่อเลี้ยง และส่งเสริมคุณสมบัติเฉพาะตัวของพวกเขา สู่เส้นทางอาชีพที่สดใส "
AEON เวียดนาม ติดอันดับที่ 11 จาก 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม
ก่อนหน้านี้ อิออน เวียดนาม ได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน 12 องค์กรชั้นนำที่มีทรัพยากรบุคคลที่ดี และเป็นผู้ค้าปลีกรายเดียวที่ได้รับเลือกให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" โดย HR Asia ติดต่อกัน 6 ปีซ้อน นอกจากนี้ อิออน เวียดนาม ยังได้รับรางวัล "นโยบายด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมที่โดดเด่นที่สุด" อีกด้วย
ในระดับนานาชาติ AEON Vietnam ได้สร้างชื่อด้วยรางวัล ICF Coaching Impact Awards 2024 จาก International Coaching Federation (ICF) ซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำระดับ โลก ด้านการโค้ช
พัฒนาอาชีพที่ยั่งยืนที่ AEON เวียดนาม
ในระยะยาว อิออนมองว่าเวียดนามเป็นตลาดสำคัญอันดับสองรองจากญี่ปุ่น ในปี 2567 อิออนจะยังคงขยายศูนย์ธุรกิจอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างโอกาสให้กับทั้งพนักงานภายในและผู้สมัครจากภายนอก กลุ่มบริษัทตระหนักถึงจุดแข็งของทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่น ซึ่งรวมถึงความกระตือรือร้น จิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ และความสามัคคี
จากนั้น อิออน เวียดนาม มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและศักยภาพความเป็นผู้นำ ช่วยเหลือพนักงานให้มีโอกาสได้ลองทำงานหลากหลายบทบาท และพร้อมที่จะสืบทอดทีมผู้นำ บริษัทพร้อมอยู่เคียงข้างพนักงานตลอดเส้นทางอาชีพ และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน
อิออนเวียดนามมุ่งมั่นที่จะร่วมมือและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่น
บุคลากรสามารถเลือกที่จะก้าวหน้าในสายงานทั่วไป (Generalist) หรือสายงานเฉพาะทาง (Specialist) ได้ สายงานทั่วไป (Generalist) จะช่วยให้บุคลากรได้รับการหมุนเวียนไปตามแผนกต่างๆ เพื่อขยายทักษะและพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการ และเตรียมความพร้อมสำหรับตำแหน่งผู้นำ
นอกเหนือจากหลักสูตรการฝึกอบรมการขายปลีกที่สำคัญแล้ว AEON Vietnam ยังสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในโปรแกรมพัฒนาทักษะการจัดการ เช่น โปรแกรมผู้บริหารระดับต้น (JMP) โปรแกรมผู้บริหารระดับพื้นฐาน (BMP) และโปรแกรมผู้บริหารรุ่นใหม่ (NMP) ซึ่งจัดโดยกลุ่มบริษัท
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทสนับสนุนค่าเล่าเรียนร้อยละ 50 สำหรับหลักสูตรภายนอก ช่วยให้พนักงานเลือกหลักสูตรที่เหมาะสมกับเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคลและแนวทางองค์กรของตนเองได้อย่างรอบคอบ
พนักงาน AEON จะได้รับทางเลือกในการเรียนรู้และการฝึกอบรมที่หลากหลาย
การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืน
วัฒนธรรมการทำงานของ AEON Vietnam สร้างขึ้นบนสองเสาหลัก ได้แก่ วัฒนธรรมการโค้ชชิ่งและค่านิยมหลักในปรัชญาการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัท การโค้ชชิ่งเป็นองค์ประกอบหลักที่สร้างสภาพแวดล้อมที่เปี่ยมพลังและส่งเสริมศักยภาพของแต่ละบุคคลให้สูงสุด
ด้วยปรัชญา "ผู้นำสร้างผู้นำ" บริษัทส่งเสริมความคิดริเริ่มและการให้คำปรึกษาแก่พนักงาน ฝึกอบรมผู้นำรุ่นต่อไป โปรแกรมการโค้ชที่ยืดหยุ่นตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคล ทีม และองค์กร ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดประสานกัน
วัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืนของ AEON เวียดนามเคารพและปลดปล่อยศักยภาพของมนุษย์
พนักงานแต่ละคนได้รับการเสริมอำนาจผ่านแนวทางการฝึกสอน ตอบสนองต่อความปรารถนาของคนรุ่นใหม่ และช่วยขยายศักยภาพของพวกเขาให้สูงสุด และมีส่วนสนับสนุนโครงการริเริ่มต่างๆ ให้กับองค์กร
อิออน เวียดนาม มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม โดยเคารพในคุณค่าเฉพาะตัวของแต่ละบุคคล ผ่านนโยบายและกระบวนการทำงานที่มุ่งเน้นคุณค่าหลักและสมรรถนะ บริษัทฯ ปรับปรุงนโยบาย กลยุทธ์ และจัดทำแบบสำรวจภายในองค์กรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนได้รับการรับฟังและพัฒนา
ด้วยความสำเร็จล่าสุด AEON Vietnam แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ "ปลูกฝังคุณสมบัติส่วนบุคคล - อาชีพที่สดใส"
ที่มา: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html
การแสดงความคิดเห็น (0)