ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน - ภารกิจต่อเนื่องของ TKV (กลุ่มบริษัทถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนาม)

ในช่วงเดือนกรกฎาคมนี้ หน่วยงานฝ่ายผลิตต่างๆ ภายในบริษัทถ่านหินและแร่แห่งเวียดนาม (TKV) ได้ร่วมกันจัดกิจกรรม "เดือนแห่งการแข่งขันอย่างเข้มข้นด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน" โดยมีกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย เพื่อเป็นการรำลึกถึงวันครบรอบ 96 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนามเมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม (พ.ศ. 2462-2568)

โรงงานฝึกอบรมการทำเหมืองแห่งที่ 3 (บริษัท ถงญัต ถ่านหิน) จัดการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการพึ่งพาตนเองด้านความปลอดภัยของคน งาน ภาพ: บริษัท ถงญัต ถ่านหิน

เพื่อตอบสนองต่อกระแสการส่งเสริมมาตรฐานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานของพนักงานบริษัทเหมืองถ่านหินทองญัตทั้งหมด ฝ่ายปฏิบัติการเหมืองแร่หมายเลข 3 จึงได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการพึ่งพาตนเองด้านความปลอดภัย ระบุและประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย และดำเนินมาตรการป้องกันอุบัติเหตุและเหตุการณ์ต่างๆ ในพื้นที่การผลิต โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ

ในระหว่างหลักสูตรการฝึกอบรม ผู้จัดการโรงงานและรองผู้จัดการได้ถ่ายทอดเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับความเป็นจริงของการผลิตในเหมืองใต้ดินโดยตรงแก่พนักงาน เช่น ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ทักษะในการระบุอันตรายและความเสี่ยงในที่ทำงานและมาตรการทางเทคนิคด้านความปลอดภัยเพิ่มเติม มาตรการความปลอดภัยระหว่างการก่อสร้างเพื่อป้องกันอุบัติเหตุและเหตุการณ์ต่างๆ เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยในการผลิต ขั้นตอนและข้อบังคับด้านความปลอดภัยเมื่อปฏิบัติงานและใช้งานอุปกรณ์ที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงานอย่างเข้มงวด สถานการณ์จำลองของเหตุการณ์และอุบัติเหตุในการทำงาน ข้อมูลล่าสุดและการวิเคราะห์บทเรียนที่ได้รับจากอุบัติเหตุและเหตุการณ์ในการทำงานที่เกิดขึ้นในกลุ่มบริษัทและในบริษัท...

นายหวง เทียน ดัต หัวหน้างานฝ่ายซ่อมบำรุงเหมืองแร่ที่ 3 บริษัท ถ่านหินทองญัต กล่าวว่า ทุกหน่วยงานในบริษัทถือว่าความปลอดภัยไม่ใช่เพียงหน้าที่ แต่ยังเป็นคำสั่งจากใจจริง พนักงานที่ปลอดภัยคือครอบครัวที่ปลอดภัย ดังนั้น การฝึกอบรมจึงเป็นโอกาสให้ทุกคนได้มานั่งร่วมกัน รับรู้ถึงความเสี่ยง และเรียนรู้บทเรียนจากความเป็นจริงเพื่อหลีกเลี่ยงการเกิดเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ซ้ำอีก

นายเหงียน มานห์ โต๋าน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและกรรมการผู้จัดการบริษัทถ่านหินทองญัต กล่าวว่า หน่วยงานนี้จะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง การรักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการบริหารจัดการและองค์กรการผลิต การป้องกันและบรรเทาความเสียหายจากพายุและน้ำรั่ว การควบคุมก๊าซในเหมืองและอุโมงค์เหมืองเก่า การจัดการและการใช้วัตถุระเบิดอุตสาหกรรม เทคโนโลยีการทำเหมือง การขนส่งด้วยระบบไฟฟ้าและเครื่องกล และการควบคุมสุขอนามัยในอุตสาหกรรม… ทั้งหมดนี้จะดำเนินการตามคติพจน์ “ความรับผิดชอบที่ชัดเจน งานที่ชัดเจน ตรงต่อเวลา ตามกำหนดการ และมีความรับผิดชอบ” โดยการมีส่วนร่วมขององค์กรภาคประชาชน เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานอย่างแท้จริง ซึ่งจะช่วยให้การดำเนินงานด้านการผลิตและธุรกิจประสบความสำเร็จในปี 2025

จากข้อมูลของคณะกรรมการความปลอดภัย TKV ในช่วงหกเดือนแรกของปี หน่วยงานต่างๆ ได้พัฒนาและดำเนินการตามแผนงานด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานจำนวน 5 แผนงาน รวมมูลค่า 870.64 พันล้านดอง ซึ่งคิดเป็น 53.65% ของแผนงานประจำปี โดยเน้นการปรับปรุงสภาพการทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน การขนส่ง และการสัญจรภายในเหมือง การให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพของพนักงาน โดยมีพนักงานกว่า 97% เข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นประจำ การจัดอบรมให้แก่เจ้าหน้าที่กว่า 1,600 คน เกี่ยวกับทักษะในการระบุและจัดการความเสี่ยง และการป้องกันอุบัติเหตุและเหตุการณ์ต่างๆ และการฝึกอบรมให้แก่พนักงาน 134,416 คน นอกจากนี้ ยังได้เสริมสร้างการตรวจสอบด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน รวมถึงการตรวจสอบเฉพาะด้านและการตรวจสอบแบบไม่แจ้งล่วงหน้า โดยการดำเนินงานผ่านการแข่งขันและการสื่อสารที่เน้นความคิดสร้างสรรค์และมีส่วนร่วม ทำให้ได้รับความสนใจจากพนักงานจำนวนมาก

บริษัทการถ่านหินและทรัพยากรแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) จัดการแข่งขันเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานดีเด่นประจำปี 2025 ภาพ: บริษัทการถ่านหินและทรัพยากรแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV)

นางสาวดิงห์ ถิ วัน อัญ ประธานสหภาพแรงงานบริษัทสิ่งแวดล้อม จำกัด (TKV) กล่าวว่า บริษัทได้จัดการแข่งขันความเป็นเลิศด้านเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH Officer) ประจำปี 2025 ขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ การแข่งขันนี้เป็นทั้งแรงจูงใจให้เครือข่ายเจ้าหน้าที่ OSH พัฒนาความรู้ และส่งเสริมการเผยแพร่ข้อมูลอย่างกว้างขวางแก่พนักงาน เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับกฎหมายและนโยบายแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตลอดจนหน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้างในการสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยและอาชีวอนามัย นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสให้บริษัทได้ทบทวนการจัดองค์กรและการบริหารจัดการกิจกรรมของเครือข่ายเจ้าหน้าที่ OSH เพื่อหาแนวทางแก้ไขและปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้น

ด้วยความพยายามของทุกหน่วยงาน กลุ่มบริษัทโดยรวมไม่มีอุบัติเหตุประเภทที่ 1 เกิดขึ้นเลย และจำนวนอุบัติเหตุจากการทำงานลดลงอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว ในช่วงฤดูฝนและฤดูพายุที่มีสภาพอากาศแปรปรวน กลุ่มบริษัทโดยรวมยังคงรักษามาตรฐานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานระดับสูงด้วยแนวทางเชิงรุก   ตรวจสอบ ประเมิน ระบุ และดำเนินการมาตรการป้องกันตั้งแต่เนิ่นๆ และเชิงรุก   ปฏิบัติตามมาตรฐานทางเทคนิคขั้นพื้นฐานอย่างเคร่งครัด อย่าให้ความสำคัญกับปริมาณการผลิตมากกว่าการลดต้นทุนในกระบวนการผลิตและมาตรการความปลอดภัย เสริมสร้าง การศึกษา และการฝึกอบรม เพิ่มความตระหนักและความเข้าใจของผู้จัดการฝ่ายผลิต หัวหน้างาน และพนักงานเกี่ยวกับความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน เพิ่มความตระหนักรู้ในตนเองด้านความปลอดภัย การปกป้องตนเองและเพื่อนร่วมงาน ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีและมีประสิทธิภาพในด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ดำเนินการอย่างเข้มงวดกับผู้ฝ่าฝืน และให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่ปฏิบัติงานได้ดีในด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน

โด ฮุง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html