ในปี 2025 จะมีแรงงาน 52 ล้านคน

เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม คณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้จัดการประชุมครั้งที่ 8 (สมัยที่ 13) โดยมุ่งเน้นการหารือเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของสหภาพแรงงานในปี 2025

VietNamNet•12/12/2025

ในการกล่าวเปิดการประชุม นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม เน้นย้ำว่านี่เป็นการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการบริหารหลังจากที่ได้ดำเนินการตามแบบแผนการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาเป็นเวลา 5 เดือน

จากประสบการณ์จริงในภาคส่วนต่างๆ ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ นายเหงียน ดินห์ คัง ขอให้ผู้แทนให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประเมินกิจกรรมของสหภาพแรงงานในปี 2025 อภิปรายข้อบกพร่องและข้อจำกัดที่มีอยู่ วิเคราะห์และชี้แจงสาเหตุ และจากแนวโน้มที่คาดการณ์ไว้ เสนอภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ต้องให้ความสำคัญในปี 2026 เพื่อเอาชนะข้อบกพร่องและข้อจำกัดที่มีอยู่ และบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่ตั้งไว้สำหรับปี 2026 ได้อย่างประสบความสำเร็จ

นายเหงียน ดินห์ คัง ขอให้ผู้แทนให้ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหา อุปสรรค และความท้าทายในการนำไปปฏิบัติจริง พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจงเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ให้ดียิ่งขึ้น แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่น ทางการเมือง ที่มากยิ่งขึ้นในการดำเนินงานนี้ให้มีประสิทธิภาพในปี 2026

รายได้ของแรงงานยังคงดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

จากรายงานผลการดำเนินงาน: ในปี 2025 จำนวนผู้มีงานทำอยู่ที่ 52 ล้านคน เพิ่มขึ้น 552,300 คน เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า จำนวนผู้มีงานทำแต่ยังทำงานไม่เต็มเวลาในวัยทำงานอยู่ที่ 764,200 คน ลดลง 150,600 คน เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า อัตราการมีงานทำแต่ยังทำงานไม่เต็มเวลาในวัยทำงานอยู่ที่ 1.65%

รายได้ของแรงงานยังคงดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานในช่วงเก้าเดือนแรกของปีอยู่ที่ 8.3 ล้านดง เพิ่มขึ้น 10.0% หรือ 756,000 ดง เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ส่วนโบนัสตรุษจีนเฉลี่ยสำหรับปีงู 2025 อยู่ที่ 7.72 ล้านดงต่อคน เพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบกับปี 2024

นอกจากนี้ ในปี 2025 มีการหยุดงานประท้วงครั้งใหญ่ทั่วประเทศ 55 ครั้ง ลดลง 21 ครั้งเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว

สาเหตุหลักมาจากการจ่ายเงินเดือนและโบนัสล่าช้าของบริษัท การละเมิดกฎระเบียบและนโยบาย และพนักงานเรียกร้องขอขึ้นเงินเดือนหรือไม่เห็นด้วยกับเงื่อนไขและวิธีการคำนวณโบนัสของบริษัท จากการเจรจาต่อรองระหว่างนายจ้างและกลุ่มพนักงาน โดยได้รับการสนับสนุน คำแนะนำ และการเป็นพยานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ข้อเรียกร้องของพนักงานส่วนใหญ่ได้รับการแก้ไขโดยนายจ้าง ไม่ว่าจะเป็นทั้งหมดหรือบางส่วน และกลุ่มพนักงานก็กลับไปทำงานตามปกติ

มีการจัด "งานเลี้ยงสังสรรค์ของสหภาพแรงงาน" พร้อมกันทั่วประเทศ

ในปี 2025 สหภาพแรงงานทุกระดับจะมุ่งเน้นทรัพยากรและจัดกิจกรรมมากมายเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน กิจกรรมดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในช่วงเทศกาลตรุษจีนจะยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง กิจกรรมทางสังคม การดูแลสวัสดิการ และการสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคจากการประกอบอาชีพ และผู้ที่มีผลงานโดดเด่นในด้านแรงงานและการผลิต จะได้รับการดูแลและเอาใจใส่อย่างสม่ำเสมอ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อตอบสนองต่อผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ พายุ และน้ำท่วมในจังหวัดทางภาคเหนือและภาคกลางในช่วงปลายปี สหภาพแรงงานทุกระดับได้ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั่วประเทศให้บริจาคผ่าน แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม และจัดตั้งกลุ่มทำงานเพื่อเยี่ยมเยียนและให้ความช่วยเหลือโดยตรงแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ได้รับผลกระทบและเสียหายจากพายุและน้ำท่วม

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 5,132 แห่ง ได้จัด "งานเลี้ยงอาหารสหภาพแรงงาน" พร้อมกันทั่วประเทศ เนื่องในโอกาสครบรอบการก่อตั้งองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามและวันหยุดสำคัญอื่นๆ ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างความสามัคคี ความใกล้ชิด และบรรยากาศแห่งการเปิดกว้างและการแบ่งปันระหว่างคนงานและนายจ้าง

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการพัฒนากลไกและนโยบายที่เกี่ยวข้องสำหรับการดำเนินงานด้านที่อยู่อาศัยเพื่อสังคมและที่อยู่อาศัยสำหรับแรงงานรายได้น้อย การปรับปรุงความคืบหน้าของโครงการที่อยู่อาศัยเพื่อสังคม และการเสริมแผนการลงทุนสำหรับปี 2025 ใน 4 โครงการ และการจัดพิธีวางศิลาฤกษ์โครงการที่อยู่อาศัยให้เช่าสำหรับแรงงานในจังหวัดด่งทับและจังหวัด บักนิญ เป็นต้น

เพื่อทำหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกร ในปี 2025 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและเชิงรุกในการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับร่างกฎหมาย มติ พระราชกฤษฎีกา และหนังสือเวียนจำนวน 39 ฉบับ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงาน กรรมกร และองค์กรสหภาพแรงงาน

มุ่งเน้นการวิจัยและการมีส่วนร่วมกับแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรอื่น ๆ ในการเสนอแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติบางประการของรัฐธรรมนูญปี 2556 ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรสหภาพแรงงาน ประสานงานการพัฒนาและการจัดทำร่างกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมมาตราบางประการของกฎหมายว่าด้วยแนวร่วมปิตุภูมิ กฎหมายว่าด้วยสหภาพแรงงาน กฎหมายว่าด้วยเยาวชน และกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมประชาธิปไตยในระดับรากหญ้า เพื่อเสนอต่อสภาแห่งชาติเพื่อพิจารณาอนุมัติในสมัยที่ 9 ซึ่งเป็นการวางรากฐานนโยบายการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น พร้อมทั้งส่งเสริมบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานในระยะการพัฒนาใหม่ต่อไป