พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีทั้งหมด 11 บท 141 มาตรา ซึ่งเพิ่มขึ้น 2 บท 16 มาตรา จากพระราชบัญญัติฉบับปัจจุบัน รวมถึงประเด็นใหม่ๆ จำนวนมาก ได้แก่ การเสริมสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมให้กลายเป็นระบบประกันสังคมหลายชั้น บทบัญญัติเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มการเชื่อมโยงระหว่างระดับประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมและประกันสังคมขั้นพื้นฐาน ขยายขอบเขตการมีส่วนร่วมประกันสังคมภาคบังคับ การเสริมสิทธิการรับเงินค่าลาป่วยและค่าคลอดบุตรสำหรับลูกจ้างที่ไม่ได้เป็นวิชาชีพในระดับตำบล เพิ่มสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรเข้าในกรมธรรม์ประกันสังคมภาคสมัครใจ; เพิ่มโอกาสการเกษียณ; ลูกจ้างจะสำรองเวลาการส่งเงินสมทบของตนเพื่อรับเงินบำนาญแทนการรับเงินประกันสังคมในคราวเดียว ปรับปรุงให้มีการประกันสังคมให้สิทธิประโยชน์แก่แรงงานที่ทำงานต่างประเทศและแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนามดีขึ้น ปรับปรุงประสิทธิภาพการลงทุนและประสิทธิภาพการใช้เงินกองทุนประกันสังคม เพิ่มบทเกี่ยวกับประกันบำนาญเพิ่มเติม มีการกำหนดข้อกำหนดที่ชัดเจนเกี่ยวกับ “ระดับอ้างอิง” แทน “เงินเดือนขั้นพื้นฐาน”...
โดยผ่านช่วงโฆษณาชวนเชื่อ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจะได้รับข้อมูลและความรู้มากขึ้นเกี่ยวกับระบอบการปกครองและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยจะรับรู้บทบาทและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในทุกระดับอย่างชัดเจน อีกทั้งยังมีส่วนสนับสนุนนวัตกรรมและปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานในหน่วยงานต่างๆ ในอนาคตอีกด้วย
ที่มา: https://baolaocai.vn/bao-yen-hon-200-can-bo-doan-vien-cong-doan-duoc-tuyen-truyen-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-post400780.html
การแสดงความคิดเห็น (0)