คนงานจำนวนมากจากบริษัทกาแฟ Ia Sao 1 และบริษัทกาแฟ 706 (สมาชิกของบริษัท Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) ได้แสดงความไม่พอใจต่อหนังสือพิมพ์ VietNamNet เกี่ยวกับการที่ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในรูปของผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร และการที่พวกเขาต้องสูญเสียเงินจำนวนมากเมื่อราคากาแฟพุ่งสูงขึ้น

บัตรประกันที่ทำจากกาแฟ 1 124499.jpg
คนงานอ้างว่าในปี 2024 บริษัทได้หักเงินสดและกาแฟเป็นจำนวนเงินเทียบเท่า 30-38 ล้านดองต่อคน เพื่อจ่ายค่าประกันสังคม ภาพ: จากแหล่งข่าว

ก่อนปี 2022 พนักงานแต่ละคน บริษัทว่าจ้างคนงานให้ปลูกกาแฟในพื้นที่ 1 เฮกตาร์ โดยแบ่งผลกำไรกัน หลังจากเก็บเกี่ยวแล้ว คนงานต้องส่งมอบกาแฟสด 4 ตันให้บริษัท ส่วนที่เหลือเก็บไว้เอง ค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับปุ๋ย อุปกรณ์ และประกันสังคม คนงานต้องรับผิดชอบเอง

ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน บริษัทเหล่านี้ใช้ข้อตกลงการจ้างเหมาช่วง บริษัทกาแฟ Ia Sao 1 กำหนดให้คนงานจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเทียบเท่ากับกาแฟ 1.7 ตันต่อปี ในขณะที่บริษัทกาแฟ 706 กำหนดไว้ที่ 1.5 ตัน ที่น่าสังเกตคือ ทั้งพนักงานใหม่ (ระดับ 1) และพนักงานที่ทำงานมานาน (ระดับ 6) ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในจำนวนเท่ากัน ซึ่งก่อให้เกิดความไม่พอใจ

จากข้อมูลของคนงาน ในราคาตลาดปัจจุบัน กาแฟ 1.7 ตัน จะขายได้เกือบ 48 ล้านดง ในขณะเดียวกัน เงินสมทบประกันสังคมสูงสุดสำหรับคนงานระดับ 6 คือ 30 ล้านดงต่อปี (ส่วนต่างเกือบ 18 ล้านดง) ในขณะที่คนงานระดับ 1 สมทบเพียง 14 ล้านดง (ส่วนต่างเกือบ 34 ล้านดง)

นอกจากนี้ ในแต่ละปี บริษัทฯ ยังเรียกเก็บเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มเติมอีก 3-10 ล้านดองต่อคน ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนของแต่ละบุคคล

ตามคำกล่าวของนางสาวเอ็น แม้ว่าเธอจะไม่เห็นด้วยกับแนวทางแก้ไขที่เสนอ แต่เธอจำเป็นต้องลงนาม เพราะหากปฏิเสธจะทำให้สัญญาจ้างของเธอสิ้นสุดลง หมายความว่าเธอจะไม่เป็นพนักงานของบริษัทอีกต่อไป จะต้องส่งคืนกาแฟที่สั่งซื้อ และจะไม่สามารถจ่ายเงินสมทบประกันสังคมได้ ในขณะเดียวกัน เธอก็ทำงานในตำแหน่งนี้มานานกว่าสิบปีแล้ว

“เราต้องการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นเงินสดตามแต่ละระดับ ไม่ใช่แบ่งเท่าๆ กันอย่างไม่สมเหตุสมผล เมื่อราคากาแฟสูงขึ้น เราก็ได้ประโยชน์ เมื่อราคากาแฟลดลง เราก็เดือดร้อน นั่นเป็นวิธีเดียวที่จะเป็นกลางและยุติธรรม” นางเอ็น. กล่าว

นอกจากนี้ พนักงานยังอ้างว่า บริษัททั้งสองแห่งซึ่งมีพนักงานประมาณ 1,000 คน ได้เก็บเงินสมทบประกันสังคมจากพนักงานเกินกว่าที่กำหนดไปหลายหมื่นล้านดองในปี 2023 และ 2024 แต่ยังไม่เป็นที่แน่ชัดว่าเงินจำนวนนั้นถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ใด

W-Paying for insurance with coffee 2.JPG.jpg
สำนักงานใหญ่ของบริษัทกาแฟเอียเซา 1 ภาพถ่าย: ตรัน ฮวน

ผู้อำนวยการบริษัท Ia Sao 1 Coffee Company กล่าวว่าอย่างไร?

นายตรินห์ ซวน บาย กรรมการบริษัท เอียเซา 1 คอฟฟี่ คอมพานี ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว VietNamNet ยืนยันว่า บริษัทรับซื้อกาแฟจากชาวบ้านในพื้นที่ปีละ 1.7 ตัน เพื่อนำไปจ่ายค่าประกันสังคม โดยเริ่มตั้งแต่ปี 2023 ตามที่ระบุไว้ในสัญญาที่ชาวบ้านลงนามไว้

นายเบย์กล่าวว่า ก่อนหน้านี้บริษัทเก็บเงินสมทบประกันสังคมเป็นเงินสด แต่เนื่องจากราคากาแฟตกต่ำ พนักงานจึงไม่มีเงินจ่าย ส่งผลให้ค้างชำระเป็นเวลานาน จนบางคนถึงกับลาออกจากงานเพราะหนี้สินจำนวนมาก หลังจากขอคำแนะนำและได้รับคำสั่งจากองค์การกาแฟแห่งเวียดนามให้เก็บเงินสมทบประกันสังคมเป็นกาแฟ บริษัทจึงได้พัฒนาระบบการชำระเงินแบบสัญญาที่มั่นคงเป็นระยะเวลา 5 ปี ตั้งแต่ปี 2023 ถึง 2027

นายเบย์อธิบายถึงสาเหตุที่เงินสมทบประกันสังคมของพนักงานแต่ละคนแตกต่างกัน แต่บริษัทกลับเก็บเงินจากทุกคนในจำนวนเท่ากัน ซึ่งเทียบเท่ากับกาแฟ 1.7 ตันต่อปี ว่าบริษัทไม่สามารถตรวจสอบและปรับเปลี่ยนเงินสมทบสำหรับแต่ละบุคคลได้ เนื่องจากอัตราเงินเดือนมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาในแต่ละปี

ดังนั้น บริษัทจึงตกลงที่จะกำหนดอัตราการสมทบที่คงที่โดยอิงจากระดับการสมทบประกันสังคมเฉลี่ยระดับ 1-6 โดยแต่ละคนจะต้องจ่ายประมาณ 17 ล้านดองเวียดนาม ซึ่งคำนวณจากราคาเมล็ดกาแฟในปี 2023 ที่เทียบเท่ากับ 1.7 ตัน

ในส่วนของหลักเกณฑ์ในการคำนวณค่าเฉลี่ย ผู้อำนวยการกล่าวว่า ในขณะนั้น พนักงานระดับ 6 ต้องจ่ายเงินสมทบประมาณ 20 ล้านดงต่อปี แต่บริษัทคำนวณจากเงินสมทบของพวกเขาเพียง 17 ล้านดงเท่านั้น ส่วนพนักงานระดับ 1 ก็จ่ายเงินสมทบในจำนวนเท่ากัน และบริษัทก็พิจารณาเงินสมทบของพวกเขาในลักษณะเดียวกันในภายหลัง

เกี่ยวกับการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมของบริษัทจำนวน 3-10 ล้านดองต่อคนนั้น นายเบย์ได้อธิบายว่าจำนวนเงินดังกล่าวคิดเป็น 10.5% ของเงินสมทบประกันสังคมที่พนักงานต้องจ่ายเอง

W-Paying for insurance with coffee 3.jpg
ปัจจุบัน บริษัท 706 คอฟฟี่ มีพนักงานเกือบ 700 คน ภาพ: ตรัน ฮวน

ตามคำบอกเล่าของชาวบ้าน ราคาที่บริษัทตกลงกับพวกเขาคือ 10,000 ดง/กิโลกรัม สำหรับกาแฟ (เทียบเท่า 17 ล้านดง สำหรับ 1.7 ตัน) แต่ในปี 2023 บริษัทขายในราคา 13,000 ดง/กิโลกรัม (เทียบเท่า 22.1 ล้านดง) และในปี 2024 ขายในราคา 26,000 ดง/กิโลกรัม (เทียบเท่า 44.2 ล้านดง) ดังนั้น จำนวนเงินนี้จึงเกินกว่าเงินสมทบประกันสังคมประจำปี 2024 ที่คนงานต้องจ่ายแล้ว ทำไมจึงยังเก็บเพิ่มอีก 10.5%?

เกี่ยวกับคำถามข้างต้น นายเบย์กล่าวว่าเรื่องนี้ได้ตกลงกันไว้แล้วในสัญญา

เกี่ยวกับคำถามเรื่องการนำส่วนต่างราคาที่เก็บจากเกษตรกรกว่า 300 รายไปใช้ นายเบย์อธิบายว่า เมื่อราคากาแฟอยู่ที่ 10,000 ดง/กิโลกรัม บริษัทได้กำไรเท่าทุน เมื่อราคาสูงขึ้นเป็น 15,000-20,000 ดง/กิโลกรัม บริษัทได้กำไร ซึ่งนำไปรวมกับรายได้ และเมื่อราคากาแฟลดลงเหลือ 5,000 ดง/กิโลกรัม บริษัทได้หักส่วนหนึ่งของกำไรเพื่อจ่ายให้แก่เกษตรกร

นายเบย์ยืนยันอีกครั้งว่า วิธีการเก็บเงินสมทบประกันสังคมนั้นดำเนินการตามคำสั่งของบริษัทกาแฟเวียดนาม เมื่อมีการร้องเรียน หน่วยงานจะจัดทำรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อขอความคิดเห็น และหากมีเนื้อหาใดที่ไม่เหมาะสม จะมีการเสนอแนะให้ปรับปรุงแก้ไข