หนังสือพิมพ์เวียดนามเน็ตรายงานว่า พนักงานหลายคนของบริษัทกาแฟเอียเซา 1 และบริษัทกาแฟ 706 (สมาชิกของบริษัทกาแฟเวียดนาม หรือวีนาคาเฟ่) แสดงความไม่พอใจที่ต้องจ่ายประกันสังคม (SI) สำหรับผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร เมื่อราคากาแฟสูงขึ้น พวกเขาสูญเสียรายได้จำนวนมาก

ประกันภัยกาแฟ 1 124499.jpg
พนักงานกล่าวว่าในปี 2567 บริษัทจะเก็บเงินและกาแฟเทียบเท่า 30-38 ล้านดองต่อคน เพื่อจ่ายประกันสังคม ภาพ: TL

ตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นไป คนงานแต่ละคน บริษัทมอบหมายให้ดูแลพื้นที่เพาะปลูกกาแฟ 1 เฮกตาร์โดยคำนวณจากกำไรและขาดทุน หลังจากเก็บเกี่ยวเสร็จ คนงานต้องจ่ายกาแฟสด 4 ตันให้กับบริษัท และส่วนที่เหลือจะได้รับเงินส่วนที่เหลือ ค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับปุ๋ย วัสดุ และประกันสังคม คนงานเป็นผู้รับผิดชอบเอง

ตั้งแต่ปี 2566 จนถึงปัจจุบัน บริษัทเหล่านี้ได้ทำสัญญาจ้างเหมาช่วง บริษัทกาแฟเอียเซา 1 กำหนดให้พนักงานจ่ายค่าประกันสังคมเท่ากับกาแฟ 1.7 ตันต่อปี ขณะที่บริษัทกาแฟ 706 กำหนดให้จ่าย 1.5 ตัน ที่น่าสังเกตคือ พนักงานใหม่ (ระดับ 1) หรือพนักงานประจำ (ระดับ 6) ต้องจ่ายประกันสังคมในจำนวนเท่ากัน ทำให้เกิดความหงุดหงิด

จากข้อมูลของคนงาน พบว่า ณ ราคาตลาดปัจจุบัน กาแฟ 1.7 ตันจะขายได้ในราคาเกือบ 48 ล้านดอง ขณะเดียวกัน เงินสมทบประกันสังคมสูงสุดสำหรับคนงานระดับ 6 อยู่ที่ 30 ล้านดองต่อปี (ส่วนต่างเกือบ 18 ล้านดอง) ขณะที่คนงานระดับ 1 จ่ายเพียง 14 ล้านดอง (ส่วนต่างเกือบ 34 ล้านดอง)

ไม่เพียงเท่านั้น ในแต่ละปีบริษัทยังรวบรวมเงินสดเพิ่มเติมอีก 3-10 ล้านดองต่อคน ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม

คุณเอ็น ระบุว่า แม้เธอจะไม่เห็นด้วยกับแผนข้างต้น แต่เธอก็ยังต้องลงนาม เพราะหากไม่ลงนาม สัญญาจ้างของเธอจะถูกยกเลิก เธอจะไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัทอีกต่อไป เธอจะถูกบังคับให้ส่งคืนกาแฟที่ชงไว้ และจะไม่ได้รับเงินประกันสังคม ขณะเดียวกัน เธอผูกพันกับงานนี้มานานหลายทศวรรษ

“เราต้องการจ่ายประกันสังคมเป็นเงินสด โดยแต่ละระดับจะจ่ายตามระดับ ไม่ใช่แบ่งกันจ่ายอย่างไม่เป็นธรรม เมื่อราคากาแฟสูงขึ้น เราก็ได้ประโยชน์ เมื่อราคาลดลง เราก็ได้รับผลกระทบ ด้วยวิธีนี้จึงมีความเป็นกลางและยุติธรรม” คุณน. กล่าว

คนงานยังกล่าวอีกว่า ในปี 2566 และ 2567 บริษัททั้งสองแห่งมีคนงานราว 1,000 คน และเก็บเงินได้เกินกว่าเงินสมทบประกันสังคมของคนงานหลายหมื่นล้านดอง แต่ยังไม่ชัดเจนว่าพวกเขานำเงินจำนวนนี้ไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ใด

ประกัน W-Close พร้อมกาแฟ 2.JPG.jpg
สำนักงานใหญ่บริษัทกาแฟเอียเซา 1 ภาพโดย: ตรัน ฮวน

กรรมการบริษัทกาแฟเอียเซา 1 พูดว่าอย่างไรบ้าง?

นาย Trinh Xuan Bay กรรมการบริหารบริษัท Ia Sao 1 Coffee Company ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว VietNamNet ว่าบริษัทสามารถรวบรวมกาแฟได้ 1.7 ตันต่อปีจากประชาชน เพื่อนำไปจ่ายประกันสังคมให้กับพวกเขา ตั้งแต่ปี 2023 เป็นต้นไป โดยสัญญาฉบับนี้มีบุคคลลงนามไว้

คุณเบย์เล่าว่า บริษัทเคยเก็บเงินประกันสังคมเป็นเงินสด แต่เนื่องจากราคากาแฟตกต่ำ พนักงานจึงไม่มีเงินจ่าย จึงต้องจ่ายเป็นเวลานาน และในบางกรณีก็ติดหนี้มากเกินไปจนลาออกจากงาน หลังจากปรึกษาหารือและได้รับคำแนะนำจากบริษัทกาแฟเวียดนามให้เก็บเงินประกันสังคมสำหรับกาแฟ บริษัทจึงได้พัฒนาแผนสัญญาจ้างที่มั่นคงเป็นระยะเวลา 5 ปี ตั้งแต่ปี 2566-2570

นายเบย์ ชี้แจงว่า เงินสมทบประกันสังคมของพนักงานแต่ละรายแตกต่างกัน แต่บริษัทฯ จัดสรรให้เท่าๆ กัน โดยเก็บกาแฟได้ปีละ 1.7 ตัน ว่า บริษัทฯ ไม่สามารถตรวจสอบและปรับเปลี่ยนเงินสมทบให้แต่ละคนได้ เนื่องจากการปรับขึ้นเงินเดือนมีการเปลี่ยนแปลงทุกปี

ดังนั้นบริษัทจึงตกลงที่จะรักษาเสถียรภาพของสัญญาตามแผนการเก็บเงินประกันสังคมเฉลี่ยระดับ 1-6 โดยแต่ละคนจะต้องจ่ายเงินประมาณ 17 ล้านดอง คำนวณตามราคาเมล็ดกาแฟปี 2566 เทียบเท่า 1.7 ตัน

สำหรับการคำนวณค่าเฉลี่ยนั้น ผู้อำนวยการกล่าวว่า ในขณะนั้น ผู้ที่มีระดับ 6 ต้องจ่ายเงินประมาณ 20 ล้านดองต่อปี แต่บริษัทคำนวณได้เพียง 17 ล้านดองตามเงินสมทบ ผู้ที่มีระดับ 1 ก็ต้องจ่ายเท่ากัน และต่อมาก็ถือว่าเท่ากัน

ส่วนที่บริษัทเก็บเพิ่มคนละ 3-10 ล้านดองนั้น นายเบย์ชี้แจงว่าจำนวนดังกล่าวเป็นร้อยละ 10.5 ของเงินประกันสังคมที่พนักงานต้องจ่ายเอง

ประกันภัย W-Close พร้อมกาแฟ 3.jpg
ปัจจุบันบริษัท 706 Coffee มีพนักงานเกือบ 700 คน ภาพโดย: Tran Hoan

ชาวบ้านเล่าว่าราคากาแฟที่บริษัททำข้อตกลงกับชาวบ้านอยู่ที่ 10,000 ดอง/กก. (17 ล้านดอง เทียบเท่า 1.7 ตัน) แต่ในปี 2566 บริษัทขายได้ในราคา 13,000 ดอง/กก. (เทียบเท่า 22.1 ล้านดอง) และในปี 2567 ขายได้ในราคา 26,000 ดอง/กก. (เทียบเท่า 44.2 ล้านดอง) ดังนั้น ราคานี้จึงสูงกว่าเกณฑ์ประกันสังคมที่คนงานต้องจ่ายในปี 2567 แล้วทำไมต้องเก็บเพิ่มอีก 10.5% ล่ะ?

เกี่ยวกับคำถามข้างต้น นายเบย์ กล่าวว่า เนื้อหาดังกล่าวได้มีการตกลงกันไว้ในสัญญาแล้ว

เมื่อถามถึงประเด็นที่ว่าเงินส่วนต่างที่เก็บจากคนกว่า 300 คนนั้นถูกนำไปใช้ทำอะไร คุณเบย์ตอบว่า เมื่อราคากาแฟอยู่ที่ 10,000 ดอง/กก. ราคาก็เท่ากัน แต่เมื่อราคากาแฟขึ้นไปถึง 15,000-20,000 ดอง/กก. บริษัทก็จะเพิ่มกำไรและนำไปขายต่อ แต่เมื่อราคากาแฟลดลงเหลือ 5,000 ดอง/กก. บริษัทก็จะหักกำไรไปจ่ายให้ประชาชน

นายเบย์ยืนยันอีกครั้งว่าแผนการเก็บภาษีประกันสังคมข้างต้นได้รับการดำเนินการตามแนวทางของบริษัทกาแฟเวียดนาม เมื่อได้รับข้อเสนอแนะ หน่วยงานจะจัดทำรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อขอความเห็น หากมีเนื้อหาที่ไม่เหมาะสม จะมีข้อเสนอให้ปรับปรุงแก้ไข