กระทรวงมหาดไทยคัดเลือกเจ้าหน้าที่ดีเด่น 34 ราย เพื่อส่งไปปฏิบัติงานในท้องถิ่นเป็นเวลา 3 เดือน

กระทรวงมหาดไทยจะจัดการฝึกอบรมให้กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในระดับตำบลในสัปดาห์นี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ กระทรวงมหาดไทยกำลังศึกษาความเป็นไปได้ในการส่งเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถ มีคุณสมบัติครบถ้วน ทุ่มเท และมีความรับผิดชอบ จำนวน 34 คน ไปยังจังหวัดและเมืองต่างๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นเวลา 3 เดือน

นี่เป็นหนึ่งในเนื้อหาที่นำเสนอในการประชุมหารือการปรับภารกิจประจำเดือนสิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ ของ กระทรวงมหาดไทย เมื่อวันที่ ๕ สิงหาคม ๒๕๖๒

มุ่งเน้นการพัฒนาสถาบัน กลไก และนโยบายให้สมบูรณ์แบบ

ในการประชุม นายหวู่ ซวน หาน หัวหน้าสำนักงานกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ในส่วนของงานด้านสถาบัน ในเดือนกรกฎาคม กระทรวงได้ยื่นพระราชกฤษฎีกา 3 ฉบับต่อรัฐบาลเพื่อประกาศใช้ 1 ฉบับ เสนอมติ 5 ฉบับต่อ นายกรัฐมนตรี เพื่อประกาศใช้ และส่งหนังสือเวียน 3 ฉบับต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเพื่อประกาศใช้ภายใต้อำนาจของท่าน นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

หน่วยงานภายในกระทรวงวิเคราะห์สถานการณ์ท้องถิ่นที่ดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ และจัดทำเอกสารแนะแนวเพื่อรับมือกับความยุ่งยาก ปัญหา และอุปสรรคที่เกิดขึ้นทันทีหลังการดำเนินการ

นายหวู่ ซวน ฮาน กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยยังได้ให้ความสำคัญกับทรัพยากรทั้งหมด โดยมุ่งเน้นที่การให้คำแนะนำแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินกิจกรรมเนื่องในโอกาสครบรอบ 78 ปี วันทหารผ่านศึกและวีรชน และดำเนินการอย่างจริงจังและแข็งขันในโครงการจัดการประชุมสมัชชาจำลองผู้รักชาติแห่งชาติครั้งที่ 11

ในด้านค่าจ้างและประกันสังคม กระทรวงมหาดไทยยังคงเร่งจัดทำเอกสารทางกฎหมายเพื่อแนะนำการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 โดยได้จัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางเพื่อให้กระทรวงเสนอ นายกรัฐมนตรี เพื่อประกาศใช้มติเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรและระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินงานของคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปนโยบายค่าจ้าง ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่น

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 กระทรวงมหาดไทยได้รายงานต่อรัฐบาลเกี่ยวกับคำแนะนำของสภาค่าจ้างแห่งชาติเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามระบบเงินเดือนและเงินช่วยเหลือเงินเดือนสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ หลังจากการปรับโครงสร้างกลไกและองค์กรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ

ส่วนภารกิจในเดือนสิงหาคม 2568 หัวหน้าสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า หน่วยงานมุ่งเน้นการดำเนินการ 3 แผน ได้แก่ พ.ร.บ.ข้าราชการและลูกจ้าง พ.ศ. 2568 พ.ร.บ.องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2568 และ พ.ร.บ.จ้างงาน พ.ศ. 2568 ให้ก้าวหน้าและมีคุณภาพ โดยเฉพาะการเร่งรัดการร่างพระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียน

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาสถาบัน กลไก นโยบาย และการจัดสรรทรัพยากรเพื่อนำแผนปฏิบัติการและโครงการต่างๆ ของรัฐบาลไปปฏิบัติอย่างจริงจังและมีประสิทธิผล เพื่อปฏิบัติตามมติ "สี่เสาหลัก" ของโปลิตบูโรทั้ง 4 ประการ

เกี่ยวกับภารกิจในการดำเนินตามเนื้อหาของการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามข้อสรุปหมายเลข 83-KL/TW ของโปลิตบูโร กระทรวงมหาดไทยได้แนะนำให้หน่วยงานที่มีอำนาจทบทวนและเสนอการแก้ไขและการเพิ่มเติมระบบค่าตอบแทนสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐหลังจากการจัดเตรียมและจัดระเบียบกลไกแล้ว

การปฏิบัติภารกิจที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน

ในการประชุมครั้งนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถั่น จา ประเมินว่าในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 กระทรวงมหาดไทยได้ดำเนินงานที่สำคัญและใหญ่หลวงหลายภารกิจสำเร็จลุล่วง การดำเนินงานของรัฐบาลสองระดับหลังจากผ่านไป 1 เดือนถือว่าค่อนข้างดี แม้ว่าจะยังมีอุปสรรคและปัญหาต่างๆ เกิดขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ก็ตาม

เกี่ยวกับภารกิจในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2568 รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra เรียกร้องให้ดำเนินการภารกิจต่างๆ มากมายให้เสร็จสิ้นโดยยึดตามข้อสรุปของโปลิตบูโร ทิศทางของรัฐบาล โดยเฉพาะแผนเสริมฉบับใหม่ของคณะกรรมการอำนวยการเกี่ยวกับการสรุปผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 18-NQ/TW โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถั่น ตระ กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยจะคัดเลือกเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถ มีคุณสมบัติครบถ้วน ทุ่มเท และมีความรับผิดชอบ จำนวน 34 คน เพื่อส่งไปประจำการในพื้นที่ของตนเพื่อสนับสนุนจังหวัดและเมืองต่างๆ เป็นเวลา 3 เดือน ในช่วงเวลาดังกล่าว กระทรวงมหาดไทยจะคัดเลือกบุคลากรที่เป็นตัวอย่างที่ดี เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรเหล่านี้จะสามารถปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ไม่ใช่แค่เฉพาะในสาขาที่ตนเองรับผิดชอบเท่านั้น

เพื่อให้ภารกิจนี้สำเร็จลุล่วง รัฐมนตรีกำหนดให้มีการฝึกอบรม การส่งเสริม การเตรียมเนื้อหา โปรแกรม และเอกสารที่จำเป็น เพื่อให้เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการคัดเลือกพร้อมปฏิบัติงาน นี่เป็นภารกิจใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน โดยยึดถือจิตวิญญาณแห่งการเป็นอาสาสมัคร ความรับผิดชอบ และกระทรวงมหาดไทยเป็นหน่วยงานตัวอย่างในการนำพา เจ้าหน้าที่ที่ลงพื้นที่จะได้รับการยกย่องและชื่นชมอย่างสูง

โดยเน้นย้ำถึงลักษณะของภารกิจใหม่นี้ รัฐมนตรีจึงขอให้หน่วยงานย่อยหารือกันอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อจัดทำแผนการคัดเลือกเบื้องต้นตามเกณฑ์ที่เสนอ หน่วยงานที่รวมอยู่ในแผนการคัดเลือกถือว่านี่เป็นเกียรติอย่างยิ่ง และถือเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของกระทรวงมหาดไทยด้วยจิตวิญญาณแห่ง "การกลับมาอย่างมีชัย"

นอกจากนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยังย้ำเตือนหน่วยงานต่างๆ ว่า การก่อสร้างระบบสถาบันต่างๆ จะต้องนำไปสู่ความก้าวหน้า คาดว่ากระทรวงมหาดไทยจะจัดการฝึกอบรมให้กับหน่วยงานท้องถิ่นในระดับตำบลในสัปดาห์นี้

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-chon-34-can-bo-tieu-bieu-de-biet-phai-ve-dia-phuong-trong-3-thang-257034.htm