กระทรวงมหาดไทยออกแนวทางใหม่เกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือน

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 2034/BNV-TCBC เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP ของรัฐบาล เกี่ยวกับนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการปฏิบัติตามการจัดระบบการเมือง

เอกสารระบุอย่างชัดเจนว่า เมื่อวันที่ 26 เมษายน พ.ศ. 2568 กระทรวงมหาดไทยได้ออกเอกสารหมายเลข 1814/BNV-TCBC ซึ่งแนะนำการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) จนถึงขณะนี้ ตามคำขอของบางพื้นที่ กระทรวงมหาดไทยได้ให้คำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับเนื้อหาบางส่วนดังต่อไปนี้:

ว่าด้วยการปรับปรุงโครงสร้างบุคลากร การปรับโครงสร้าง และการปรับปรุงคุณภาพบุคลากร ข้าราชการและพนักงานราชการ :

ในการประเมินผลกระทบของกระบวนการพัฒนานโยบายและระบอบการปกครองต่อแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานในกระบวนการปรับโครงสร้างระบบ การเมือง กระทรวงมหาดไทยได้รายงานแผนการลดเงินเดือนร้อยละ 20 (ไม่รวมข้าราชการสายการศึกษาและสาธารณสุข) ให้แก่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ด้วยเหตุนี้ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานต่างๆ จึงไม่ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรโดยตรง แต่จะดำเนินการปรับกระบวนการทำงาน ปรับปรุงโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน ไม่รวมลูกจ้างในภาค การศึกษา และสาธารณสุข

สำหรับหน่วยบริหารระดับตำบลที่ยังคงเหมือนเดิม (ไม่มีการจัดใหม่) :

หน่วยงานบริหารระดับตำบลยังคงอยู่เหมือนเดิม (ไม่มีการจัดระบบ) โดยทั้งหมดรับหน้าที่และภารกิจจากระดับอำเภอ และรับภารกิจตามการกระจายอำนาจจากระดับจังหวัด พร้อมกันนี้ ให้รับข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการระดับจังหวัด และระดับอำเภอ พร้อมทั้งข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการระดับตำบล ไปจัดระบบตามรูปแบบราชการระดับตำบลใหม่

ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่คาดว่าจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในเทศบาลใหม่จึงได้รับผลกระทบโดยตรงจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและต้องอยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

หน่วยบริการสาธารณะที่บริหารในระดับอำเภอ ซึ่งปรับโครงสร้างใหม่ตามหน่วยบริหารระดับตำบลใหม่ ข้าราชการและลูกจ้างที่ทำงานในหน่วยบริการสาธารณะเหล่านี้ ถือเป็นบุคคลที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการปรับโครงสร้างองค์กร และอยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

หน่วยบริการสาธารณะที่บริหารโดยระดับอำเภอซึ่งโอนมาที่ระดับตำบลเพื่อการบริหาร ข้าราชการและลูกจ้างที่ทำงานในหน่วยบริการสาธารณะเหล่านี้จะไม่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการจัดองค์กรและไม่ได้อยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

ทั้งนี้ หน่วยงานบริการสาธารณะดังกล่าว จึงได้ดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างอัตรากำลัง ปรับปรุงโครงสร้าง และพัฒนาคุณภาพข้าราชการ โดยข้าราชการต้องปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP) ยกเว้นข้าราชการฝ่ายการศึกษาและสาธารณสุข

ที่มา: https://hanoimoi.vn/bo-noi-vu-huong-dan-moi-ve-tinh-gian-bien-che-701385.html