บมจ.กยท. เพิ่งส่งเอกสารถึงคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองในสังกัดส่วนกลาง ขอเสริมความแข็งแกร่งด้านบริหารจัดการ และใช้บุคลากรครูและบุคลากรทางการแพทย์อย่างมีประสิทธิผล และทบทวนและโอนย้ายบุคลากรจากสถานที่ที่มีส่วนเกินไปยังสถานที่ขาดแคลนโดยด่วน
ชั้นเรียนที่โรงเรียนประถมมินห์ไค เมืองฮาซาง (ภาพ: PV) |
ด้วยเหตุนี้ ท้องถิ่นจึงต้องพัฒนาแผนในการสรรหาครูและบุคลากรทางการแพทย์ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด โดยให้มีมาตรฐาน ตำแหน่งงาน และความเหมาะสมกับความต้องการที่แท้จริง ในภาคการศึกษาเพียงอย่างเดียว กระทรวงต้องทบทวนและจัดระเบียบบุคลากรการสอนใหม่ โดยจัดลำดับความสำคัญในพื้นที่ที่มีการขาดแคลน และศึกษานโยบายสนับสนุนครูที่ย้ายถิ่นโดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกลที่มีสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก
กระทรวงมหาดไทยยังได้ทราบถึงความจำเป็นในการส่งเสริมการกระจายอำนาจในการรับสมัคร โดยให้สถาบันการศึกษาของรัฐมีอำนาจในการลงนามในสัญญาตามโควตาเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูอย่างจริงจัง นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องปรับปรุงหน่วยบริการสาธารณะในด้านการศึกษาและสาธารณสุขอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัว
นอกจากนี้ หน่วยงานในพื้นที่ต้องดำเนินการคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลเชิงรุก ส่งเสริมการฝึกอบรมครูให้เป็นไปตามมาตรฐานตามกฎหมายการศึกษา พ.ศ. 2562 และมีนโยบายดึงดูดนักเรียนด้านการศึกษาและนักเรียนที่มีผลงานดีเด่นเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรม โดยเป็นแนวทางในการทำให้การศึกษาระดับก่อนวัยเรียนเป็นสากลสำหรับเด็กอายุ 3 ถึง 5 ปี ในช่วงปี พ.ศ. 2569 - 2573
ดี.ที.
ที่มา: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202505/bo-noi-vu-yeu-cau-dieu-chuyen-giao-vien-tu-noi-thua-sang-noi-thieu-980109f/
การแสดงความคิดเห็น (0)