การเสริมเงินช่วยเหลือสำหรับตำแหน่งพร้อมกันสำหรับนักบัญชี หัวหน้าฝ่ายบัญชี และเหรัญญิกของสหภาพแรงงานรากหญ้าเป็นเนื้อหาของการตัดสินใจ 7201/QD-TLĐ ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2023
การเพิ่มเงินช่วยเหลือสำหรับการดำรงตำแหน่งนักบัญชี หัวหน้าฝ่ายบัญชี และเหรัญญิกของสหภาพแรงงานในระดับที่สูงขึ้นในเวลาเดียวกัน (ที่มา: TVPL) |
สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ได้ออกมติที่ 7201/QD-TLĐ ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2023 แก้ไขมติที่ 4290/QD-TLĐ ลงวันที่ 1 มีนาคม 2023 เกี่ยวกับรายได้ รายจ่าย และการจัดการทางการเงินของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และมติที่ 4301/QD-TLĐ ลงวันที่ 4 มีนาคม 2022 เกี่ยวกับการจัดตั้งกลไกการจัดการทางการเงินของสหภาพแรงงาน
1. การเพิ่มเงินช่วยเหลือสำหรับการดำรงตำแหน่งนักบัญชี หัวหน้าฝ่ายบัญชี และเหรัญญิกของสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าที่สูงขึ้น
ดังนั้น ในมติที่ 7201/QD-TLĐ ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2023 มาตรา 8 จึงได้ถูกเพิ่มเข้าไปในมติที่ 4301/QD-TLĐ ลงวันที่ 4 มีนาคม 2022 เกี่ยวกับระบบเบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติหน้าที่บัญชีในเวลาเดียวกัน ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีและเหรัญญิกของสหภาพแรงงานรากหญ้า:
- หากสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้าโดยตรงไม่มีพนักงานประจำ หรือหน่วยอาชีพสหภาพแรงงานไม่มีบุคคลที่ตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐานที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปกำหนดไว้เพื่อจัดให้มีหัวหน้าฝ่ายบัญชี สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัด ระดับเทศบาล ระดับกลาง และระดับเทียบเท่า จะจัดผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินสหภาพแรงงาน 01 คนในระดับสหพันธ์ฯ
หรือเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำเต็มเวลา คือ หัวหน้าฝ่ายบัญชีของสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าหน่วยงานในสังกัดโดยตรง เพื่อมอบหมายหน้าที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีเพิ่มเติมในหน่วยงานที่ไม่มีบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามระเบียบ แต่มีผู้ได้รับมอบหมายหน้าที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีเพิ่มเติม 1 คนในหน่วยงานไม่เกิน 3 หน่วยงาน
หน่วยงานเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชีพาร์ทไทม์ทุกเดือน โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เท่ากับ 1.0 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
- ในกรณีที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดหรือเทศบาล สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลาง และหน่วยงานเทียบเท่าไม่มีบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะมอบหมายหน้าที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีเพิ่มเติมให้กับหน่วยงานที่ต้องการความช่วยเหลือ ให้ทำดังนี้:
สหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าสถานที่นั้นโดยตรงจะต้องมอบหมายให้สมาชิกสหภาพแรงงานของหน่วยงานที่ตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐานดำเนินการตามหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชี และจ่ายเงินช่วยเหลือความรับผิดชอบให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ทำหน้าที่ในเวลาเดียวกันทุกเดือน โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เท่ากับ 1.0 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
- หากสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาโดยตรงไม่มีเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำการเต็มเวลาเพื่อมอบหมายหน้าที่ของเหรัญญิกในการปฏิบัติตามมาตรฐานและข้อกำหนดในการบริหารการเงินตามระเบียบข้อบังคับ ในกรณีดังกล่าว:
แต่งตั้งสมาชิกสหภาพแรงงานในหน่วยงานที่ตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐานให้ทำหน้าที่เหรัญญิก และจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนสำหรับหน้าที่เหรัญญิกในอัตรา 0.5 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
2. ระบบเงินช่วยเหลือสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่รับผิดชอบฝ่ายการเงิน เงินช่วยเหลือความรับผิดชอบสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี และผู้ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีของสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้าโดยตรง
ระบบเงินช่วยเหลือสำหรับตำแหน่งหัวหน้าแผนกบัญชีที่รับผิดชอบแผนกการเงิน เงินช่วยเหลือความรับผิดชอบสำหรับหัวหน้าแผนกบัญชี และผู้ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าแผนกบัญชีของสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรง ตามมาตรา 9 แห่งมติที่ 4301/QD-TLĐ ลงวันที่ 4 มีนาคม 2565 (แก้ไขเพิ่มเติมในมติที่ 7201/QD-TLĐ ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2566) ดังนี้
- หัวหน้าแผนกการเงิน หัวหน้าแผนกบัญชี ผู้จัดการฝ่ายบัญชี ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีในหน่วยงานที่มีเครื่องมือจัดการการเงินแยกกัน
เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำเต็มเวลาที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีในหน่วยบัญชีสหภาพแรงงานที่อยู่เหนือโดยตรงในระดับรากหญ้า ซึ่งได้รับการมอบหมายให้เก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานและจัดการการเงินของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า นอกเหนือจากเงินช่วยเหลือตำแหน่ง (ถ้ามี) มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีจำนวน 0.2 เมื่อเทียบกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
- ผู้รับผิดชอบงานบัญชี ผู้ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชี คือ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำในหน่วยงานที่เหลือ นอกจากเงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี) แล้ว มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีในอัตรา 0.1 ของเงินเดือนพื้นฐาน
- เมื่อเจ้าหน้าที่หยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชี จะไม่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบตั้งแต่เดือนถัดไป
โปรดดูการตัดสินใจ 7201/QD-TLĐ ที่มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2023
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)