คนงานจะได้รับการดูแลสุขภาพและการป้องกันโรคจากการทำงานนับตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน

(Chinhphu.vn) - กระทรวงสาธารณสุขกำลังขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างหนังสือเวียนที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการอาชีวอนามัยและสุขภาพของคนงาน

Báo Chính Phủ•31/10/2025

Người lao động được chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp từ thời điểm được tuyển dụng- Ảnh 1. — คนงานจะได้รับการดูแลสุขภาพและการป้องกันโรคจากการทำงานนับตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน

ร่างหนังสือเวียนเสนอแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการอาชีวอนามัย การดูแลสุขภาพพนักงาน การปฐมพยาบาลและการดูแลฉุกเฉินในสถานที่ทำงาน ระบบการรายงาน

การจัดการอาชีวอนามัย

ตามร่าง เนื้อหาการจัดการสุขอนามัยแรงงาน ได้แก่ การจัดทำและปรับปรุงบันทึกสุขอนามัยสภาพแวดล้อมการทำงานของสถานประกอบการ การติดตามสภาพแวดล้อมการทำงานของสถานประกอบการ การควบคุม ป้องกัน และลดผลกระทบของปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงานของสถานประกอบการที่มีต่อสุขภาพ การรับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสวัสดิการในสถานที่ทำงาน

ทุกปีสถานประกอบการแรงงานจะต้องพัฒนาเนื้อหาเกี่ยวกับการจัดการอาชีวอนามัยและการจัดการสุขภาพพนักงานไว้ในแผนความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของสถานประกอบการแรงงาน

องค์กรติดตามสภาพแวดล้อมแรงงานจะต้องใช้บันทึกสุขอนามัยสภาพแวดล้อมแรงงานและการสำรวจจริงที่สถานประกอบการแรงงานเป็นพื้นฐานเพื่อจัดทำแผนติดตามสภาพแวดล้อมแรงงานก่อนนำไปปฏิบัติ

องค์กรที่ดำเนินการติดตามตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานจะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรหรือทางอีเมล์ล่วงหน้า 03 วัน นับจากวันที่ดำเนินการติดตามตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงาน ณ สถานประกอบการแรงงาน เกี่ยวกับเวลาและสถานที่ดำเนินการ ไปยังกรม อนามัย ที่สถานประกอบการแรงงานตั้งอยู่

การจัดวางตำแหน่งและการจัดการงานจะต้องเหมาะสมกับสถานะสุขภาพของพนักงาน

ในร่างได้ระบุชัดเจนว่าเนื้อหาการจัดการสุขภาพพนักงานประกอบด้วย การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน การตรวจสุขภาพตามระยะ การตรวจตรวจหาโรคจากการประกอบอาชีพ และการตรวจสุขภาพประจำปี สุขอนามัยและการป้องกันโรค โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง การดูแลความปลอดภัยของอาหาร การพัฒนาสุขภาพในสถานที่ทำงาน การจัดตั้งกองกำลังปฐมพยาบาลและตอบสนองเหตุฉุกเฉินสำหรับอุบัติเหตุจากการประกอบอาชีพในสถานที่ทำงาน (ปฐมพยาบาล ฉุกเฉิน) และการจัดให้มีอุปกรณ์ปฐมพยาบาลและฉุกเฉิน

มีการจัดการ ดูแล และป้องกันโรคที่เกิดจากการประกอบอาชีพแก่คนงานตั้งแต่เวลาที่รับสมัครงานและตลอดเวลาการทำงานในสถานที่ทำงาน

ร่างดังกล่าวระบุชัดเจนว่าการจัดและการมอบหมายงานจะต้องเหมาะสมกับสถานะสุขภาพของลูกจ้างและเป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

ห้ามมอบหมายให้ผู้ป่วยโรคจากการประกอบอาชีพทำงานในตำแหน่งที่มีการสัมผัสกับปัจจัยอันตรายที่ก่อให้เกิดโรคจากการประกอบอาชีพ หากการสัมผัสกับปัจจัยอันตรายดังกล่าวไม่ได้รับการควบคุมหรือลดการสัมผัสกับปัจจัยอันตรายดังกล่าวให้เหลือน้อยที่สุด

จำกัดการจัดให้ลูกจ้างที่มีโรคเรื้อรังทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับโรค หากจำเป็นต้องจัดลูกจ้างที่มีโรคเรื้อรังทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับโรค นายจ้างต้องอธิบายปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพของลูกจ้างให้ครบถ้วน และจะสามารถจัดทำงานได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากลูกจ้างเท่านั้น

กระทรวงสาธารณสุข กำลังขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างดังกล่าวผ่านระบบสารสนเทศของกระทรวง

มินห์ เฮียน

ที่มา: https://baochinhphu.vn/nguoi-lao-dong-duoc-cham-soc-suc-khoe-phong-chong-benh-nghe-nghiep-tu-thoi-diem-duoc-tuyen-dung-102251031161605183.htm