กระทรวงการคลังจ่ายเงินเกือบ 30 ล้านล้านดองให้กับคนงานที่ลาพักร้อนภายใต้พระราชกฤษฎีกา 178

เพื่อดำเนินนโยบายปรับปรุงระบบราชการและให้สิทธิประโยชน์แก่ข้าราชการ พนักงานราชการ ที่ลาออกเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร ณ วันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2568 กระทรวงการคลังได้จ่ายเงินประมาณ 29.8 ล้านล้านดอง ให้กับข้าราชการที่เกษียณอายุราชการประมาณ 27,900 ราย

นายเดือง เตี่ยน ซุง รองอธิบดีกรมงบประมาณแผ่นดิน ( กระทรวงการคลัง ) (ภาพ: BTC)

กระทรวงการคลังได้รวบรวมรายงานจากกระทรวง หน่วยงานกลาง และท้องถิ่นต่างๆ พร้อมคำร้องขอ และส่งให้รัฐบาลและ นายกรัฐมนตรี พิจารณาและดำเนินการ โดยได้จัดสรรงบประมาณจากงบประมาณกลาง 61,461 พันล้านดอง เพื่อใช้จ่ายในเรื่องต่างๆ ดังกล่าว โดยแบ่งเป็นกระทรวงและหน่วยงานกลาง 31 แห่ง วงเงิน 52,308 พันล้านดอง และ 22 แห่ง วงเงิน 9,153 พันล้านดอง

จากข้อมูลของกระทรวงการคลัง ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2568 กระทรวงการคลังได้จ่ายเงินสวัสดิการให้แก่ข้าราชการที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรเป็นมูลค่าประมาณ 29.8 ล้านล้านดอง โดยเป็นเงินประมาณ 7.6 ล้านล้านดองสำหรับข้าราชการที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานกลาง และประมาณ 22.2 ล้านล้านดองสำหรับข้าราชการในระดับท้องถิ่น

จำนวนผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์จะเปลี่ยนแปลงทุกวันและทุกชั่วโมง ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจเกี่ยวกับการลา เวลาที่ลา และค่าใช้จ่ายในการชำระเงิน

นอกจากนั้น มีผู้ได้รับเงินชดเชยวันลาเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรประมาณ 27,900 คน โดยประมาณ 7,000 คนทำงานที่หน่วยงานกลาง และประมาณ 20,900 คนทำงานที่ท้องถิ่น

ไทย ในการหารือเกี่ยวกับปัญหาการจัดหาทรัพยากร รองผู้อำนวยการกรมงบประมาณแห่งรัฐ (กระทรวงการคลัง) Duong Tien Dung กล่าวว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ กระทรวงการคลังได้ออกหนังสือเวียนฉบับที่ 07/2025/TT-BTC และหนังสือเวียนฉบับที่ 34/2025/TT-BTC ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ของรัฐบาลเกี่ยวกับการกำหนดแหล่งเงินทุนและการจัดเตรียมการประมาณการ การจัดการ การใช้ และการชำระเงินของเงินทุนสำหรับการดำเนินนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการปรับโครงสร้างกลไกของระบบ การเมือง

รองอธิบดีกรมงบประมาณ กล่าวว่า ในระหว่างการดำเนินการ กระทรวงการคลังได้ออกเอกสารเพื่อกระตุ้นและชี้แนะให้กระทรวง หน่วยงานกลาง และท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการตามแผนงาน โดยยึดหลักปฏิบัติอย่างเคร่งครัดในการจ่ายเงินตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติให้แก่ผู้รับประโยชน์อย่างครบถ้วนและทันท่วงทีตามระเบียบ และไม่อนุญาตให้เกิดความล่าช้าใดๆ อันเนื่องมาจากเหตุผลทั้งที่เป็นวัตถุวิสัยและอัตวิสัย สำหรับท้องถิ่น ให้ดำเนินการเชิงรุกโดยใช้งบประมาณปฏิรูปเงินเดือนท้องถิ่นเพื่อจ่ายตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติให้แก่ผู้รับประโยชน์ หากขาดแคลน ให้รายงานกระทรวงการคลังเพื่อเสนอรัฐบาลและนายกรัฐมนตรีพิจารณาจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมจากงบประมาณกลาง

“แนวทางที่สอดคล้องกันของรัฐบาลและกระทรวงการคลัง คือ การดูแลให้มั่นใจว่าไม่มีงบประมาณขาดแคลนในการจ่ายสวัสดิการ และดูแลให้สวัสดิการของข้าราชการเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ งบประมาณได้รับการจัดสรรอย่างครบถ้วนแล้ว และการจ่ายเงินขึ้นอยู่กับความคืบหน้าของแต่ละหน่วยงาน” นายเซือง เตี่ยน ซุง กล่าว

ตามข้อมูลของ NDO

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/bo-tai-chinh-da-chi-tra-gan-30-nghin-ty-dong-cho-nguoi-lao-dong-nghi-theo-nghi-dinh-178-253929.htm