รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ชี้แจงหลักเกณฑ์การรับคนรุ่นใหม่เข้ารับเงินเดือนข้าราชการพลเรือนระดับตำบล

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Do Thanh Binh ตอบสนองต่อความคิดเห็นของผู้มีสิทธิออกเสียงเกี่ยวกับการยอมรับบุคลากรรุ่นใหม่เข้าสู่บัญชีเงินเดือนข้าราชการพลเรือนระดับตำบล

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย โด แถ่ง บิ่ญ - ภาพ: GIA HAN

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Do Thanh Binh ได้ตอบคำร้องของผู้มีสิทธิออกเสียงที่ส่งไปยังที่ประชุม สมัชชาแห่งชาติชุด ที่ 15 ครั้งที่ 10

พิจารณาคัดเลือกข้าราชการให้เหมาะสมกับสถานการณ์ท้องถิ่น

จากผลตอบรับของผู้มีสิทธิเลือกตั้งในจังหวัด กว๋างหงาย ขณะนี้ทีมนักเคลื่อนไหวที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลในหลายพื้นที่ประกอบด้วยกลุ่มนักศึกษาที่เข้าเกณฑ์ได้รับการคัดเลือกและสำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยตามนโยบายของรัฐ กลับไปทำงานและช่วยเหลือหน่วยงานรัฐบาลของตำบล

กองกำลังนี้ส่วนใหญ่เป็นคนรุ่นใหม่ มีคุณสมบัติทางวิชาชีพ มีความรู้เกี่ยวกับพื้นที่ และต้องการอยู่กับฐานทัพเป็นเวลานาน

อย่างไรก็ตาม ตามบทบัญญัติแห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 170/2568 ของรัฐบาลว่าด้วยการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน บุคคลเหล่านี้ไม่ได้ทำงานเกิน 5 ปี จึงยังไม่ได้รับการพิจารณาและจัดเก็บไว้ในบัญชีเงินเดือนข้าราชการพลเรือนระดับตำบล

กฎระเบียบดังกล่าวทำให้เกิดความยุ่งยากบ้าง ส่งผลต่อจิตวิทยาและแรงจูงใจของทีมงานสรรหาบุคลากร

ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงขอให้รัฐบาลสั่งให้กระทรวงมหาดไทยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องค้นคว้าและกำหนดกลไกและนโยบายเฉพาะเพื่อจัดลำดับความสำคัญในการพิจารณาจัดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนระดับชุมชนสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ที่มีสิทธิได้รับการเลือกตั้ง

ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงแนะนำให้พิจารณาปรับลดหรือปรับใช้เงื่อนไขเวลาทำงานตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 170 อย่างยืดหยุ่นกับพื้นที่ภูเขา ห่างไกล โดดเดี่ยว และพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

โดยเป็นการสร้างเงื่อนไขให้ทีมงานมีความมั่นคงในการทำงานและสนับสนุนงานบริหารจัดการภาครัฐในระดับรากหญ้าต่อไปได้

กระทรวงมหาดไทยแถลงต่อเนื้อหานี้ว่า รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 170 ตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการและเจ้าหน้าที่

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 170 กำหนดว่า ในกรณีที่ผู้เข้าศึกษาตามระบบการรับสมัครตามกฎหมายว่าด้วยการศึกษานั้น เมื่อสำเร็จการศึกษาและปฏิบัติงานอยู่ในท้องที่ที่ส่งไปศึกษาแล้ว จะพิจารณาบรรจุเข้ารับราชการต่อไป

พร้อมกันนี้ พระราชกฤษฎีกาได้กำหนดหลักเกณฑ์ หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และเอกสารประกอบการเข้ารับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีกลุ่มวิชาที่ถูกควบคุมอยู่ 8 กลุ่ม รวมถึงผู้ประกอบวิชาชีพในระดับตำบล ก่อนวันที่พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้

สมาชิกโครงการนำร่องคัดเลือกเยาวชนอาสาปัญญาชนลงพื้นที่ตำบลเพื่อเข้าร่วมพัฒนาชนบทและภูเขาในช่วงปี พ.ศ. 2556-2563 จดทะเบียนสัญญาจ้างงานเข้าทำงานในตำบล (ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568) และเข้าทำงานในตำบล (ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568)...

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงข่าวสารและกระทรวงมหาดไทย ได้ออกประกาศฯ ฉบับที่ ๗๔๑๕ เรื่อง แผนงานการสร้างหลักประกันทรัพยากรบุคคลในระดับตำบล

ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดยึดถือบทบัญญัติในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 170 และคำสั่งของกระทรวงข้างต้น เพื่อพิจารณาคัดเลือกข้าราชการพลเรือนให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริงของท้องถิ่น

คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลสามารถลงนามสัญญาจ้างแรงงานได้หรือไม่?

กระทรวงมหาดไทยยังได้ตอบสนองต่อกรมมหาดไทยจังหวัดลางซอนเรื่องการลงนามสัญญาเพื่อปฏิบัติหน้าที่ข้าราชการพลเรือนตามพระราชกฤษฎีกาที่ 173/2025 ของรัฐบาล

จังหวัดชี้แจงว่า ขณะนี้ระดับตำบลในพื้นที่ขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทางหลายด้าน เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ การก่อสร้าง การขนส่ง การบัญชี ฯลฯ เพื่อให้คำปรึกษาด้านการดำเนินงานปกติของคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล

ตามระเบียบดังกล่าว ทางจังหวัดขอทราบว่า คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล มีอำนาจลงนามสัญญาจ้างแรงงานเพื่อดำเนินงานประจำในกรมและหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลได้หรือไม่

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า พ.ร.บ.ว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนกำหนดว่าจากลักษณะและข้อกำหนดของงานของหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานในแต่ละช่วงเวลา และสถานการณ์ปัจจุบัน ความต้องการทรัพยากรบุคคล และความสามารถในการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย หน่วยงานบริหารข้าราชการพลเรือนจึงอาจตัดสินใจลงนามในสัญญาจ้างเพื่อดำเนินงานของหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานดังกล่าวเนื่องจากทรัพยากรบุคคลไม่เพียงพอ

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 173 กำหนดให้การลงนามสัญญาต้องดำเนินการอย่างยืดหยุ่นตามโครงการ งาน หรือแผนงานประจำปีของแต่ละโครงการ โดยพิจารณาจากทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่และความสามารถในการปฏิบัติตามภารกิจของหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงาน

กระทรวงมหาดไทยได้ออกเอกสารเลขที่ 7415 ว่าด้วยแผนงานการสร้างหลักประกันทรัพยากรบุคคลในระดับตำบล

จากนั้น กระทรวงได้ขอให้กรมกิจการภายในจังหวัดลางซอน อ้างอิงสถานการณ์ทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นและระเบียบข้อบังคับในพระราชกฤษฎีกา 173 เพื่อแนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้ลงนามในสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาบริการที่มีระยะเวลากำหนดสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนที่ว่าง เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดในท้องถิ่นทันที

ทาน จุง

ที่มา: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm