Kinhtedothi - เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม ในระหว่างการพูดคุยกลุ่ม รัฐมนตรีว่า การกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra แจ้งเรื่องปัญหาการขึ้นเงินเดือน การปรับปรุงหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล
เช้าวันที่ 26 ต.ค. ซึ่งเป็นการประชุมสมัยที่ 8 สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือเป็นกลุ่มเกี่ยวกับการประเมินผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคม พ.ศ. 2567 และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่คาดหวัง พ.ศ. 2568
กรุงฮานอย ทำได้ดีและได้จัดหน่วยระดับตำบลจำนวน 109 หน่วย
ในส่วนของการจัดการหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวในการประชุมหารือกลุ่มว่า นี่เป็นนโยบายสำคัญ เป็นปัญหาที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อน และท้องถิ่นหลายแห่งได้ใช้ความพยายามอย่างเต็มที่ในช่วงไม่นานมานี้ ในจำนวนท้องถิ่น 54 แห่งที่อยู่ภายใต้การจัดการในระดับอำเภอและตำบล มี 51 แห่งที่ดำเนินการแล้ว ในขณะที่ 3 แห่งไม่สามารถดำเนินการได้เนื่องจากปัจจัยต่างๆ เช่น บิ่ญเฟื้อก เดียนเบียน และไลเจา
จาก 51 จังหวัดและเมือง คณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ออกมติกับท้องถิ่น 38 แห่ง เหลืออีก 13 แห่ง ปัจจุบัน คณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้รับเอกสารจากท้องถิ่น 10 แห่งแล้ว ส่วนท้องถิ่นที่เหลืออีก 3 แห่ง ได้แก่ ห่าติ๋ญ นิญบิ่ญ และจ่าวินห์ กำลังดำเนินการจัดทำเอกสารของตนให้เสร็จสิ้น
ดังนั้น จึงจะปรับโครงสร้างหน่วยงานระดับอำเภอ 38 แห่ง ปรับลดหน่วยงานระดับอำเภอ 9 แห่ง ปรับลดหน่วยงานระดับตำบล 1,176 แห่ง และปรับลดหน่วยงานระดับตำบล 562 แห่ง ขณะเดียวกัน จำนวนองค์กรบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะจะลดลงอย่างมาก จำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการจะลดลงอย่างมาก และแน่นอนว่าจะมีเจ้าหน้าที่และสำนักงานใหญ่เกินดุล
ดังนั้น การดำเนินการตามระยะเวลาดังกล่าวจึงเข้มงวดยิ่งขึ้น โดยมีแผนเฉพาะให้ท้องถิ่นจัดการทรัพย์สินสาธารณะส่วนเกินให้เสร็จสิ้นภายใน 3 ปี และจัดการบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะส่วนเกินให้เสร็จสิ้นภายใน 5 ปี ซึ่งการดำเนินการดังกล่าวมีความใกล้ชิดกันมาก ซึ่งแตกต่างจากครั้งก่อน
การประเมินท้องถิ่นบางแห่งที่มีผลการดำเนินงานที่ดี เช่น กรุงฮานอย ซึ่งได้จัดหน่วยงานระดับตำบลจำนวน 109 แห่ง นามดิ่ญ ซึ่งได้จัดหน่วยงานระดับอำเภอ 2 แห่ง และหน่วยงานระดับตำบลจำนวน 79 แห่ง เพื่อลดหน่วยงานบริหารระดับตำบลลง 51 แห่ง นครโฮจิมินห์ ซึ่งได้จัดหน่วยงานในระดับตำบลจำนวนมากเช่นกัน อย่างไรก็ตาม นางสาว Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ท้องถิ่นหลายแห่งไม่ได้ดำเนินการ กลัวความยากลำบาก ลำบากใจ และไม่สามารถแก้ไขปัญหาค้างคาในช่วงที่ผ่านมาได้ จึงได้เลื่อนไปดำเนินการในช่วงต่อไป
ตามคำกล่าวของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ในโลกนี้ไม่มีประเทศใดที่มีหน่วยการบริหารในระดับอำเภอและตำบลที่ใหญ่โตและน่ากลัวเท่าเวียดนาม รวมถึงหน่วยการบริหารในระดับจังหวัดด้วย และไม่มีประเทศใดที่ใช้จ่ายด้านการจัดองค์กรและบุคลากรอย่างสม่ำเสมอเท่ากับเวียดนาม จิตวิญญาณของเลขาธิการใหญ่มีความมุ่งมั่นอย่างมากและต้องนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันทั่วทั้งระบบ รวมถึงระบบการบริหารของรัฐ รัฐสภา แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมและการเมือง หน่วยงานของพรรค โดยเฉพาะหน่วยการบริหาร
“จิตวิญญาณแห่งความพร้อมเป็นเช่นนี้ ไม่ใช่แค่การจัดเตรียมหน่วยงานระดับอำเภอและระดับตำบลเท่านั้น เราต้องยอมรับอย่างเต็มที่ เห็นด้วยกับแผน และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ทันการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับของท้องถิ่น เราหวังอย่างยิ่งว่าจะพยายามบรรลุเป้าหมายให้ได้ ไม่เกินวันที่ 15 พฤศจิกายน เพื่อมุ่งเน้นไปที่การประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวเน้นย้ำ
ความพยายามอันยิ่งใหญ่ผ่านการปรับเงินเดือนพื้นฐาน 2 ครั้ง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า เมื่อไม่นานมานี้ แม้จะมีปัญหาต่างๆ เกิดขึ้น แต่รัฐบาลได้จัดสรรทรัพยากรประมาณ 700,000 พันล้านดอง ดังนั้นภายในปี 2026 รัฐบาลจะเพิ่มงบประมาณเป็น 930,000 พันล้านดองสำหรับการปรับเงินเดือน กล่าวอีกนัยหนึ่ง ก็คือ การดำเนินนโยบายการอุดหนุนเงินเดือนและประกัน การปรับเงินบำนาญ และการอุดหนุนสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่นซึ่งมีแหล่งที่มาของทรัพยากรจำนวนมาก
อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติยังคงมีข้อบกพร่องอยู่ และรัฐบาลได้รายงานไปยังโปลิตบูโรเพื่อกำหนดนโยบายตามเจตนารมณ์ของข้อสรุป 83-KL/TW เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ และสิทธิประโยชน์ประกันสังคม
ในอนาคต กระทรวงมหาดไทยจะทบทวนวิชาบางวิชาที่จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนในทางปฏิบัติ เช่น บุคลากรฝ่ายบริหาร ครู โดยเฉพาะครูระดับอนุบาล และบุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะมีการทบทวนอย่างครอบคลุมเพื่อเสนอการปรับลดเบี้ยเลี้ยงให้เหมาะสมตามเจตนารมณ์ของมติคณะกรรมการกลาง โดยเฉพาะข้อสรุปที่ออกโดยโปลิตบูโร เพื่อให้แน่ใจว่าวิชาพิเศษต้องได้รับความสนใจและความสำคัญมากขึ้น และเพื่อให้แน่ใจว่าชีวิตของพวกเขาดีขึ้น
โดยรวมแล้ว เงินเดือนพื้นฐานได้มีการปรับขึ้น 2 ครั้งเมื่อเร็วๆ นี้ เพิ่มขึ้น 50.8% ซึ่งปีนี้เพิ่มขึ้น 30% ถือเป็นความพยายามที่ยิ่งใหญ่ มติที่ 27 เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนจะมีการประเมินใหม่ในปี 2569 จากนั้นจะดำเนินการตามนั้นต่อไป ทั้งนี้ การปรับเงินเดือนพื้นฐานประจำปีหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจของประเทศ
“ในปี 2025 เราสามารถหยุดชั่วคราวแล้วทำการปรับปรุงบางหัวข้อข้างต้นได้ ในปี 2026 เราจะดำเนินการปรับปรุงต่อไปเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้รับจ้างในภาคส่วนสาธารณะเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการจ้างงานในบริบทใหม่” - รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra แจ้ง
ในการหารือเป็นกลุ่ม ผู้แทน Tran Hoang Ngan (คณะผู้แทนรัฐสภานครโฮจิมินห์) เล่าว่า เมื่อ 5 วันที่แล้ว รัฐบาลต้องการให้แน่ใจว่างบประมาณมีความสมดุล และได้เสนอให้ไม่พิจารณาเพิ่มเงินบำนาญ เงินเดือนภาครัฐ และเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่นในปี 2568 "ฉันสนับสนุนข้อเสนอนี้ของรัฐบาลเพียงบางส่วนเท่านั้น" ผู้แทน Tran Hoang Ngan ระบุความคิดเห็นของเขา
ผู้แทน Tran Hoang Ngan กล่าวว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นเป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้นเงินเดือนของพนักงานราชการจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับเงินเดือนของภาคการศึกษา โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกล รวมถึงเงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ด้วย "ฉันคิดว่าเงินเดือนของศัลยแพทย์นั้นต่ำเกินไป แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือเงินบำนาญนั้นต่ำมาก" ผู้แทน Tran Hoang Ngan แจ้งให้ทราบ
ดังนั้นผู้แทน Tran Hoang Ngan จึงเสนอว่ารัฐบาลอาจไม่เพิ่มเงินเดือนภาครัฐ แต่จะต้องเพิ่มเงินบำนาญและสวัสดิการสังคม รวมถึงเงินช่วยเหลือพิเศษแก่ผู้มีคุณธรรมภายในปี 2568 เขากล่าวว่าหากไม่เพิ่มเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือแก่ผู้มีคุณธรรม ความสุขจะลดลง เนื่องจากปีนี้เป็นปีที่มีวันหยุดประจำชาติสำคัญๆ มากมาย เช่น วันครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งพรรค วันครบรอบ 80 ปีการก่อตั้งสาธารณรัฐประชาธิปไตยเวียดนาม และวันครบรอบ 50 ปีการรวมชาติ การเพิ่มเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือแก่ผู้มีคุณธรรมจะช่วยกระตุ้นการบริโภคด้วย
นอกจากนี้ ผู้แทน Tran Hoang Ngan ยังได้เสนอให้เพิ่มการหักลดหย่อนภาษีครอบครัวและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเพื่อปรับปรุงรายได้ของประชาชนและสนับสนุนการเติบโต
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
การแสดงความคิดเห็น (0)