รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม เป็นประธานการประชุมรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

(แดน ตรี) รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ของเวียดนาม แบ่งปันประสบการณ์มากมายกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน สปป.ลาว ในการดำเนินงานตลาดแรงงานขนาดใหญ่ นโยบายประกันสังคมที่ครอบคลุม และแนวทางแก้ไขการปฏิรูปเงินเดือน...

เมื่อวันที่ 5 ธันวาคม การประชุมรัฐมนตรีแรงงานและสวัสดิการสังคมเวียดนาม-ลาว ครั้งที่ 8 จัดขึ้นที่หลวงพระบาง เมืองหลวงเก่า ประเทศลาว โดยมีดาว หง็อก ดุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเวียดนาม เป็นประธานร่วมในการประชุม

ชุดปฏิบัติการสร้างศักดิ์ศรีสังคม

หลังพิธีเปิดและต้อนรับ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเวียดนามและลาวได้เข้าร่วมการประชุมทวิภาคี ดาโอ หง็อก ซุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเวียดนาม ได้รายงานสถานการณ์แรงงาน การจ้างงาน และความมั่นคงทางสังคมในประเทศ ดาโอ หง็อก ซุง ระบุว่า ในสถานการณ์ที่ยากลำบากโดยรวม เวียดนามยังคงดำเนินตลาด 5 ประเภทอย่างมั่นคง รวมถึงตลาดแรงงาน ด้วยความมุ่งมั่นและความพยายามดังกล่าว จึงเป็นที่น่ายกย่องที่อัตราการเติบโต ทางเศรษฐกิจ ของเวียดนามยังคงอยู่ในระดับที่ดี อัตราเงินเฟ้อสามารถควบคุมได้ ค่าเงินยังคงทรงตัว และความมั่นคงทางอาหารยังคงมั่นคงแม้ในยามที่เกิดความผันผวนและความตึงเครียดมากมายในภูมิภาคและทั่วโลก

ภาพรวมการประชุมรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม (ภาพ: ไทย อันห์)

ตัวเลขที่น่ายินดีอื่นๆ คืออัตราการว่างงานที่ถูกควบคุมไว้ที่ 2.3% อันที่จริง เวียดนามเป็นประเทศที่มีอัตราการว่างงานต่ำ ชีวิตของประชาชนก็ได้รับการประกันโดยพื้นฐานแล้ว ณ ไตรมาสที่สามของปีนี้ รายได้เฉลี่ยของแรงงานอยู่ที่ 7.5 ล้านดองต่อเดือน สำหรับภาคสังคม รัฐมนตรีดาว หง็อก ซุง กล่าวว่า คณะกรรมการกลางพรรคได้ออกมติใหม่เกี่ยวกับนโยบายสังคมเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญจากแนวคิดเรื่องการสนับสนุนทางสังคมไปสู่การปรับปรุงระบบประกันสังคมและสวัสดิการ เพื่อให้ประชาชนทุกคนได้รับประโยชน์จากกระบวนการพัฒนา นโยบายนี้มุ่งเน้นการสร้างงานและความเป็นอยู่อย่างยั่งยืนให้กับประชาชน เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนได้รับสวัสดิการสังคม พร้อมการเข้าถึงบริการทางสังคมขั้นพื้นฐาน เช่น การศึกษา การดูแลสุขภาพ น้ำสะอาด สิ่งแวดล้อม และอื่นๆ นโยบายทั่วไปนี้ยังมุ่งเป้าไปที่การพัฒนาที่อยู่อาศัย เวียดนามมีโครงการสร้างบ้านราคาประหยัด 1 ล้านหลังสำหรับผู้มีรายได้น้อยและแรงงาน อีกเป้าหมายหนึ่งคือการขจัดบ้านพักอาศัยชั่วคราวและบ้านทรุดโทรมสำหรับผู้ยากไร้ให้หมดสิ้นภายในปี 2573 เพื่อมุ่งสู่การขจัดความยากจนในเขตยากจน สำหรับกลยุทธ์การฝึกอบรม เวียดนามได้ปรับปรุงระบบสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการฝึกอบรมอาชีพทั้งหมด โครงสร้างแรงงานกำลังส่งสัญญาณเชิงบวก เวียดนามมีการจ้างงานแรงงานต่างชาติประมาณ 100,000 คน แต่มีเพียง 3 กลุ่ม ได้แก่ ผู้จัดการ ช่างเทคนิค และผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ด้วยจำนวนประชากรกว่า 100 ล้านคน เวียดนามจึงมีข้อได้เปรียบด้านทรัพยากรบุคคล อีกกิจกรรมหนึ่งที่กำลังได้รับการส่งเสริมคือการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ปีที่แล้ว ภาคแรงงานสร้างสถิติส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 120,000 คน และปีนี้ผลลัพธ์ยิ่งดีขึ้นไปอีก จนถึงขณะนี้ ภาคอุตสาหกรรมได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแล้ว 130,000 คน โดยมุ่งเน้นไปที่ตลาดคุณภาพสูง เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี ไต้หวัน (จีน) แนวโน้มที่เสนอคือการฝึกอบรมแรงงานคุณภาพสูงไปทำงานต่างประเทศ เพื่อเปิดตลาดที่มีศักยภาพและมีมูลค่าสูง เช่น เยอรมนี ออสเตรเลีย ฮังการี เป็นต้น

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ดาว หง็อก ซุง เป็นประธานการประชุม (ภาพ: ไทย อันห์)

ในประเทศ อุตสาหกรรมยังได้พัฒนากลยุทธ์ในการฝึกอบรมวิศวกรเซมิคอนดักเตอร์ ชิป และไฮโดรเจนจำนวน 50,000 คน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการทำให้เวียดนามเป็นศูนย์กลางการผลิตชิปของโลก รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเวียดนามยังได้หารือเรื่องนี้กับนายกรัฐมนตรีลาวเมื่อวานนี้ เกี่ยวกับแนวทางการสร้างตลาดแรงงานที่ทันสมัย ​​ยั่งยืน และยืดหยุ่น ซึ่งเป็นหลักการและปัจจัยสำคัญในการดูแลประเด็นด้านความมั่นคงทางสังคม รัฐมนตรีว่าการฯ ระบุว่าการระบาดของโควิด-19 ส่งผลกระทบทางลบต่อแรงงานและประชาชนหลายสิบล้านคน เวียดนามได้ใช้เงินไปแล้ว 120,000 พันล้านดอง เพื่อช่วยเหลือประชาชน 68 ล้านคน ด้วยรากฐานการบริหารจัดการและระบบที่ทันสมัย ​​ทำให้การเบิกจ่ายเงินจำนวนมหาศาลนี้เป็นไปอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และแทบจะไม่มีเหตุการณ์เชิงลบเกิดขึ้น นอกจากนี้ จากความพยายามในการทำให้ตลาดแรงงานเป็นระบบ เวียดนามสามารถบรรลุอัตราความคุ้มครองประกันสังคมที่ 38% กองทุนประกันสังคมมีเงินส่วนเกินที่ยั่งยืนซึ่งสามารถนำไปใช้ลงทุนในโครงการระดับชาติและส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจได้ เวียดนามมุ่งมั่นที่จะเพิ่มความคุ้มครองประกันสังคมเป็น 65% ภายในปี 2578 และจะมุ่งสู่การประกันสังคมถ้วนหน้าในเร็วๆ นี้ เป้าหมายเหล่านี้มีความเป็นไปได้ คล้ายกับความก้าวหน้าในการคุ้มครองประกันสุขภาพให้ครอบคลุมประชากร 99% ที่เคยทำได้ในอดีต รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเวียดนาม กล่าวว่า "กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเวียดนามกำลังเร่งรัดกระบวนการแก้ไขและพัฒนาระบบกฎหมายด้านแรงงานและกิจการสังคมให้สมบูรณ์แบบ กล่าวได้ว่าจนถึงขณะนี้ กระทรวงฯ ได้รับการประเมินและยอมรับว่าเป็นกระทรวงที่มีบทบาทสำคัญและทรงเกียรติ และสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม"

การปฏิรูประบบเงินเดือนอย่างครอบคลุม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเวียดนาม ได้กล่าวถึงสถานการณ์ในลาว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การนำของรัฐมนตรีดาว หง็อก ดุง ได้ช่วยยกระดับสถานะของอุตสาหกรรมนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ไบคำ คัทตี ระบุว่า ประเทศของเธอกำลังประสบปัญหาทางเศรษฐกิจและการเงิน อย่างไรก็ตาม ลาวสามารถปิดปี 2566 ด้วยอัตราการเติบโตของ GDP ที่เป็นบวกประมาณ 4.8% รายได้เฉลี่ยต่อหัวจนถึงขณะนี้สูงกว่า 1,400 ดอลลาร์สหรัฐ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนาม แบ่งปันประสบการณ์มากมายในการดำเนินงานตลาดแรงงานและนโยบายประกันสังคมที่ครอบคลุมกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน สปป.ลาว (ภาพ: Thai Anh)

นอกจากนี้ ลาวยังดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศจำนวนมาก โดยเวียดนามเป็นนักลงทุนรายใหญ่อันดับสามของลาว ในแง่ของขนาดตลาดแรงงาน ลาวมีแรงงาน 2.7 ล้านคน จากจำนวนประชากรทั้งหมด 7.4 ล้านคน อัตราการว่างงานสูงกว่า 2% เทียบเท่ากับเวียดนาม ภาคแรงงานและสวัสดิการสังคมยังมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจโดยรวมของลาว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงฯ ยังกล่าวอีกว่า ลาวกำลังมุ่งเน้นการประเมินระบบกฎหมายในด้านนี้ใหม่ เพื่อพัฒนานวัตกรรม โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างและบริหารจัดการตลาดแรงงาน กฎหมายเกี่ยวกับการฝึกอบรมวิชาชีพและการแนะแนวอาชีพก็กำลังได้รับการผลักดันเช่นกัน สำหรับกลยุทธ์การส่งออกแรงงาน ลาวได้ลงนามข้อตกลงกับไทยและญี่ปุ่นเพื่อจัดหาทรัพยากรมนุษย์ให้กับประเทศเหล่านี้ นอกจากนี้ รัฐบาล ยังพยายามสร้างงานที่มั่นคงให้กับประชาชนในประเทศ เมื่อเปรียบเทียบกับระบบประกันสังคม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงฯ ยอมรับว่าตัวเลขของลาวต่ำกว่าของเวียดนามมาก ประกันสุขภาพของลาวครอบคลุมเพียงประมาณ 12% ของประชากรทั้งหมด

เบย์คัม คัตตี รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมของลาว (ภาพ: ไทยอันห์)

“อัตราการเข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพอยู่ในระดับต่ำมาก กองทุนประกันสุขภาพของเรายังคงอ่อนแอมาก กองทุนยังอ่อนแอและการบริหารจัดการยังไม่โปร่งใสและชัดเจน ลาวต้องพยายามอย่างหนักและเรียนรู้จากประสบการณ์ของเวียดนามเพื่อพัฒนาประเทศ” รัฐมนตรีเบย์คัม กัทตี กล่าว ในการหารือเกี่ยวกับประเด็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมความร่วมมือและการพัฒนาด้านแรงงาน การจ้างงาน และความมั่นคงทางสังคมของทั้งสองประเทศ รัฐมนตรีดาว หง็อก ดุง ได้กล่าวถึงข้อเท็จจริงที่ว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เวียดนามจะปฏิรูประบบเงินเดือนและเพิ่มเงินบำนาญอย่างครอบคลุม รัฐมนตรีกล่าวว่าแนวโน้มการปฏิรูปเงินเดือนในภาครัฐวิสาหกิจคือการขจัดการแทรกแซงของรัฐในเรื่องเงินเดือนของรัฐวิสาหกิจ ดังนั้น ผู้จัดการจึงได้รับค่าตอบแทนเช่นเดียวกับลูกจ้าง ตามหลักการที่ว่าเงินเดือนสะท้อนถึงผลการดำเนินงาน การปรับเงินบำนาญยังนำไปสู่การปรับปรุงการปฏิบัติและสวัสดิการสังคมสำหรับประชาชนอีกด้วย

รัฐมนตรีทั้งสองลงนามบันทึกการประชุมรัฐมนตรีแรงงานและสวัสดิการสังคมเวียดนาม-ลาว ครั้งที่ 8 (ภาพ: Thai Anh)

รัฐมนตรีเน้นย้ำหลักการที่ว่านโยบายสังคมทั้งหมดจะนำไปปฏิบัติได้จริงและมีประสิทธิภาพก็ต่อเมื่อมีการสร้างตลาดแรงงาน ปัจจุบัน โลก มีรูปแบบนโยบายสังคมที่ได้รับความนิยม 5 รูปแบบ และสภาพการดำเนินงานต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานตลาดแรงงานที่มั่นคง กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเวียดนามใช้คำว่า "an" เป็นเกณฑ์ในการดำเนินการ ได้แก่ "ความมั่นคงทางสังคม" "ความปลอดภัย" และ "ความมั่นคงของประชาชน" หากมีคำว่า "an" ทั้งสามคำนี้ ย่อมหมายถึงความมั่นคงทางสังคม สภาพแวดล้อมที่ดี และประชาชนที่ดี ซึ่งจะช่วยเพิ่มความดึงดูดการลงทุนและส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ เมื่อเสร็จสิ้นการหารือ ผู้นำกระทรวงแรงงานทั้งสองประเทศได้ตรวจสอบและอนุมัติร่างรายงานการประชุมรัฐมนตรีแรงงานและสวัสดิการสังคมเวียดนาม - ลาว ครั้งที่ 8 พิธีลงนามจัดขึ้นทันทีหลังจากนั้น

Dantri.com.vn