รัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน นำเสนอนโยบายใหม่เกี่ยวกับเงินเดือนและอายุเกษียณของครูต่อรัฐสภา

รัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน กล่าวว่า เมื่อเทียบกับกฎระเบียบปัจจุบัน ร่างกฎหมายครูมีนโยบายใหม่ๆ มากมายเกี่ยวกับการสรรหา เงินเดือน และอายุเกษียณของครู

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม เหงียน คิม ซอน - ภาพ: GIA HAN

เมื่อเช้าวันที่ 9 พฤศจิกายน รัฐมนตรีว่า การกระทรวงศึกษาธิการ และการฝึกอบรมเหงียน กิม เซิน ที่ได้รับมอบอำนาจจากนายกรัฐมนตรี ได้ยื่นร่างกฎหมายว่าด้วยครูต่อรัฐสภา

คาดว่าเงินเดือนของครูจะอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร

รัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน กล่าวว่า เมื่อเปรียบเทียบกับกฎระเบียบปัจจุบันในกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ร่างกฎหมายว่าด้วยครูมีประเด็นใหม่ๆ หลายประการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ภาคการศึกษาเป็นผู้ริเริ่มในการสรรหาและจ้างครู

โดยกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม และกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการกำหนดยุทธศาสตร์ โครงการ แผนพัฒนา และอัตรากำลังครูรวมในสังกัดของตน เพื่อนำเสนอต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาตัดสินใจ

พร้อมทั้งประสานจำนวนครูในสถานศึกษาของรัฐให้เป็นไปตามจำนวนที่หน่วยงานผู้รับผิดชอบกำหนด

หน่วยงานจัดการศึกษาหรือสถาบันการศึกษาเป็นผู้นำในการสรรหาครู

นโยบายที่น่าสังเกตอีกประการหนึ่งตามที่รัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน กล่าว คือ นโยบายเงินเดือนตามลำดับความสำคัญสำหรับครู

ซึ่งเงินเดือนพื้นฐานตามระดับเงินเดือนครูจัดอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร ครูมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษและเงินช่วยเหลืออื่นๆ ตามลักษณะงาน โดยแบ่งตามภูมิภาคตามบทบัญญัติของกฎหมาย

ครูยังคงได้รับเงินเบี้ยอาวุโสต่อไปจนกว่านโยบายเงินเดือนภายใต้มติ 27 จะได้รับการบังคับใช้

ครูประถมศึกษา ครูที่ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เช่น พื้นที่ชนกลุ่มน้อย พื้นที่ภูเขา พื้นที่ชายฝั่งทะเล และเกาะต่างๆ ครูในโรงเรียนเฉพาะทางและโรงเรียนเฉพาะทางอื่นๆ ครูที่จัดการศึกษาแบบองค์รวม ครูที่เป็นชนกลุ่มน้อยและครูในอาชีพเฉพาะทางบางสาขา จะได้รับความสำคัญในแง่ของเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงเมื่อเปรียบเทียบกับครูประเภทอื่นๆ

ครูที่ได้รับการคัดเลือกและจัดอันดับเป็นครั้งแรก จะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 1 ระดับในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร

นอกจากนี้ รัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน กล่าวว่า อายุเกษียณของครูมีกฎระเบียบเฉพาะที่เหมาะสมกับลักษณะของกิจกรรมวิชาชีพ

ด้วยเหตุนี้ ครูในระดับอนุบาลจึงสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ แต่ต้องไม่เร็วกว่าอายุที่กำหนดเกิน 5 ปี และจะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ครูที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ หรือมีวุฒิปริญญาเอก และครูที่ทำงานในสาขาเฉพาะทางหรือสาขาวิชาชีพเฉพาะ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุมากขึ้น

รัฐยังมีนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง มีความสามารถ บัณฑิตที่เป็นเลิศ นักวิทยาศาสตร์ รุ่นเยาว์ และผู้ที่มีพรสวรรค์พิเศษ เข้าร่วมรับสมัครเป็นครู...

พิจารณากำหนดนโยบายเงินเดือนสำหรับครูในภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐ

เมื่อตรวจสอบเนื้อหานี้ ประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและการศึกษา Nguyen Dac Vinh ชี้แจงว่า ในเรื่องเงินเดือนและเงินช่วยเหลือครู คณะกรรมการเห็นด้วยกับบทบัญญัติในร่างกฎหมาย

พร้อมกันนี้ เชื่อกันว่าเนื้อหานี้มีความสำคัญและจำเป็นต่อการสถาปนานโยบายของพรรคโดยเร็ว โดยเฉพาะข้อสรุป 91/2024 ของโปลิตบูโร และมติ 29/2013 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11

เห็นชอบนโยบายให้สิทธิพิเศษ การสนับสนุน และการดึงดูดครู ตามที่บัญญัติไว้ในร่างกฎหมาย

อย่างไรก็ตาม มีความเห็นแนะนำให้ศึกษาและนำเจตนารมณ์ของมติพรรคเกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนไปปฏิบัติอย่างเหมาะสม ได้แก่ พิจารณาควบคุมนโยบายเงินเดือนสำหรับครูในภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐ

อย่านำนโยบายการให้เช่าบ้านพักของรัฐที่ได้กำหนดไว้ในกฎหมายที่อยู่อาศัยมาบังคับใช้ซ้ำอีก ควรประเมินผลกระทบอย่างรอบคอบเพื่อให้เกิดความเหมาะสม โดยเฉพาะในด้านทรัพยากรในการดำเนินนโยบายการจัดที่พักแบบรวมสำหรับครูเมื่อต้องทำงานในพื้นที่ชนบท

ในส่วนของระบบบำเหน็จบำนาญข้าราชการครู คณะกรรมการเห็นชอบให้กำหนดให้ข้าราชการครูในระดับอนุบาลสามารถเกษียณอายุราชการได้เมื่ออายุน้อยกว่า (ไม่เกิน 5 ปี) ตามที่ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนด และจะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด

อย่างไรก็ตาม มีความเห็นที่ชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการประเมินผลกระทบต่อทรัพยากรอย่างรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่าจะดำเนินนโยบายนี้ต่อไป

ที่มา: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm