รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra พูดถึงการกำหนดค่าจ้าง

แม้ว่าระดับตำบลคาดว่าจะมีตำแหน่งงาน 26-28 อัตรา แต่จำนวนเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานจะมีการจัดสรรอย่างยืดหยุ่นตามขนาดประชากร พื้นที่ และสภาพเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละพื้นที่ แทนที่จะใช้จำนวนตายตัว

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra หารือประเด็นโครงสร้างองค์กรและบุคลากรในการประชุม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำถึงสิ่งดังกล่าวในการประชุมคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และรัฐบาลเกี่ยวกับการประเมินสถานการณ์หลังจากการดำเนินงานรัฐบาล 2 ระดับเป็นเวลา 2 เดือน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra ได้กล่าวถึงประเด็นโครงสร้างองค์กรและการจัดสรรบุคลากรซึ่งเป็นประเด็นที่ท้องถิ่นต่าง ๆ ให้ความสำคัญ โดยกล่าวว่าในระยะแรก เราจะดำเนินการในทิศทาง "เชิงกลไก" นั่นคือ การปรับอัตรากำลังจากระดับอำเภอไปยังระดับตำบลตามแนวทางปฏิบัติชั่วคราว ดังนั้น หน่วยบริหารระดับตำบลแต่ละแห่งจะมีข้าราชการและข้าราชการพลเรือนอย่างน้อยประมาณ 60 คน

อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงแล้ว มีสถานที่ที่มีข้าราชการและข้าราชการพลเรือนมากถึง 200 คน และบางแห่งที่มีคนเพียงประมาณ 50 คนเท่านั้น มีสถานการณ์ "ทั้งเกินและขาดแคลน" มีบางตำแหน่งที่เกินดุล แต่กลับขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในสาขาสำคัญๆ เช่น ที่ดิน ยุติธรรม บัญชี การเงิน...

รัฐมนตรีกล่าวว่า หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร เป้าหมายในการปรับปรุงประสิทธิภาพได้บรรลุผลสำเร็จอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับเริ่มมีเสถียรภาพในเบื้องต้น บัดนี้จำเป็นต้องคำนวณ อย่างรอบคอบ และรอบคอบเพื่อกำหนดจำนวนบุคลากรตามตำแหน่งงาน

กระทรวงมหาดไทยกำลังให้คำแนะนำและรายงานต่อคณะกรรมการพรรครัฐบาลเพื่อส่งหลักการที่เข้มงวดในการกำหนดเงินเดือนไปยังโปลิตบูโรโดยอิงตามเกณฑ์ต่อไปนี้: ขนาดประชากร พื้นที่ธรรมชาติ และขนาดเศรษฐกิจและสังคมของหน่วยงานการบริหารระดับตำบล (ตำบล ตำบล เมือง)

ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังเร่งดำเนินการจัดทำมาตรฐานหน่วยงานบริหารและการจัดประเภทหน่วยงานบริหารให้แล้วเสร็จโดยเร็ว จากการจำแนกประเภทหน่วยงานบริหารดังกล่าว ตำแหน่งงาน เงินเดือน และโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสมจะถูกกำหนดขึ้น

“ในอนาคตอาจมีเขตที่มีประชากรและขนาดเศรษฐกิจขนาดใหญ่ จำเป็นต้องมีหน่วยงานเฉพาะทางมากขึ้น ไม่ใช่แค่ 2 หน่วยงานด้านเศรษฐกิจและสังคมอย่างในปัจจุบัน ขนาดประชากรและขนาดเศรษฐกิจที่แตกต่างกัน สวมเสื้อตัวเดียวกันไม่ได้” รัฐมนตรียกตัวอย่าง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra คาดการณ์ว่าจะมีตำแหน่งงานในระดับตำบลประมาณ 26-28 ตำแหน่ง แต่จำนวนพนักงานจะขึ้นอยู่กับจำนวนประชากร พื้นที่ และลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละสถานที่

ข้าราชการและลูกจ้างต้องมีความกระตือรือร้น ศึกษาหาความรู้และพัฒนาศักยภาพของตนเองให้มากขึ้น

ดังนั้น รัฐมนตรีจึงเสนอให้กระทรวงต่างๆ โดยเฉพาะกระทรวงที่รับผิดชอบงานด้านสำคัญๆ เช่น กระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อม กระทรวงการคลัง ฯลฯ เสริมสร้างการให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่ท้องถิ่น เพื่อให้เกิดการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในทางปฏิบัติ

ที่น่าสังเกตคือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการศึกษาและพัฒนาตนเองของศักยภาพของเจ้าหน้าที่แต่ละคนอีกด้วย

“กระทรวงมหาดไทยได้จัดอบรมไปหลายครั้งแล้ว ขณะเดียวกัน ท้องถิ่นและบุคคลต่างๆ ก็ต้องกระตือรือร้นและศึกษาด้วยตนเอง” รัฐมนตรีกล่าว

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ งานประเมินและคัดกรองบุคลากรจะดำเนินการอย่างเคร่งครัดโดยยึดตามเครื่องมือและเกณฑ์เฉพาะที่เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งจำเป็นต้องให้บุคลากรแต่ละคนพยายามอย่างเต็มที่เพื่อตอบสนองความต้องการของงานในสถานการณ์ใหม่

ปัจจุบัน กระทรวงมหาดไทยกำลังมุ่งเน้นพัฒนาและปรับปรุงกฤษฎีกาใหม่เกือบ 10 ฉบับเพื่อส่งไปยังคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรครัฐบาลและโปลิตบูโรเพื่อใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับอย่างมีประสิทธิผลต่อไป ขณะเดียวกันก็เอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคในการจัดองค์กร การจัดสรรบุคลากร และการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่น

“ผลลัพธ์เบื้องต้นที่ได้จากการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ แสดงให้เห็นถึงความพยายามอันยิ่งใหญ่ของระบบโดยรวม เราไม่สามารถทำให้สมบูรณ์แบบได้หากรูปแบบยังใหม่อยู่ ไม่ว่าจะยากลำบากหรือติดขัดเพียงใด เราจะยังคงแก้ไขปัญหา ดำเนินการและพัฒนาไปพร้อมๆ กัน” รัฐมนตรีกล่าวเน้นย้ำ

baochinhphu.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-viec-xac-dinh-bien-che-post880355.html