รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำถึงสิ่งดังกล่าวในการประชุมคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และรัฐบาล เพื่อประเมินสถานการณ์หลังจากการบริหารรัฐบาล 2 ระดับมาเป็นเวลา 2 เดือน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra ได้กล่าวถึงประเด็นโครงสร้างองค์กรและการจัดสรรบุคลากรที่ท้องถิ่นให้ความสนใจ โดยระบุว่าในระยะแรก เราจะดำเนินการในทิศทาง "เชิงกลไก" นั่นคือ การปรับอัตรากำลังจากระดับอำเภอไปยังระดับตำบลตามแนวทางปฏิบัติชั่วคราว ดังนั้น หน่วยบริหารระดับตำบลแต่ละแห่งจะมีข้าราชการและข้าราชการพลเรือนอย่างน้อยประมาณ 60 คน
อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงแล้ว มีบางพื้นที่ที่มีข้าราชการและข้าราชการพลเรือนมากถึง 200 คน และบางพื้นที่ที่มีคนเพียงประมาณ 50 คนเท่านั้น มีทั้ง "ส่วนเกินและขาดแคลน" บางตำแหน่งมีส่วนเกิน แต่กลับขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในด้านสำคัญๆ เช่น ที่ดิน ศาลยุติธรรม บัญชี การเงิน ฯลฯ
รัฐมนตรีกล่าวว่า หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร เป้าหมายในการปรับปรุงประสิทธิภาพได้บรรลุผลสำเร็จอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับเริ่มมีเสถียรภาพในเบื้องต้น บัดนี้จำเป็นต้องคำนวณ อย่างรอบคอบ และเป็นระบบเพื่อกำหนดจำนวนบุคลากรตามตำแหน่งงาน
กระทรวงมหาดไทยกำลังให้คำแนะนำและรายงานต่อคณะกรรมการพรรครัฐบาลเพื่อส่งหลักการที่เข้มงวดในการกำหนดเงินเดือนไปยังโปลิตบูโรโดยอิงตามเกณฑ์ต่อไปนี้: ขนาดประชากร พื้นที่ธรรมชาติ และขนาดเศรษฐกิจและสังคมของหน่วยงานการบริหารระดับตำบล (ตำบล ตำบล เมือง)
ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังเร่งดำเนินการปรับปรุงมาตรฐานหน่วยงานบริหารและจัดประเภทหน่วยงานบริหารให้แล้วเสร็จโดยเร็วที่สุด จากการจำแนกประเภทหน่วยงานบริหาร ตำแหน่งงาน เงินเดือน และโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสมจะถูกกำหนดขึ้น
“ในอนาคตอาจมีเขตที่มีประชากรและขนาดเศรษฐกิจขนาดใหญ่ จำเป็นต้องมีหน่วยงานเฉพาะทางมากขึ้น ไม่ใช่แค่ 2 หน่วยงานด้านเศรษฐกิจและสังคมเหมือนในปัจจุบัน ประชากรต่างกัน ขนาดเศรษฐกิจต่างกัน สวมเสื้อตัวเดียวกันไม่ได้” รัฐมนตรียกตัวอย่าง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra คาดการณ์ว่าจะมีตำแหน่งงานในระดับตำบลประมาณ 26-28 ตำแหน่ง แต่จำนวนพนักงานจะขึ้นอยู่กับจำนวนประชากร พื้นที่ และลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละสถานที่
ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนต้องมีความกระตือรือร้น ศึกษาหาความรู้และพัฒนาศักยภาพของตนเองให้มากขึ้น
ดังนั้น รัฐมนตรีจึงเสนอให้กระทรวงต่างๆ โดยเฉพาะกระทรวงที่รับผิดชอบงานด้านสำคัญๆ เช่น กระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อม กระทรวงการคลัง ฯลฯ เสริมสร้างการให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่ท้องถิ่น เพื่อให้เกิดการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในทางปฏิบัติ
ที่น่าสังเกตคือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการศึกษาและพัฒนาตนเองของศักยภาพของเจ้าหน้าที่แต่ละคนอีกด้วย
“กระทรวงมหาดไทยได้จัดอบรมไปหลายครั้งแล้ว ขณะเดียวกัน ท้องถิ่นและบุคคลต่างๆ ก็ต้องกระตือรือร้นและศึกษาด้วยตนเอง” รัฐมนตรีกล่าว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ งานประเมินและคัดกรองบุคลากรจะดำเนินการอย่างเคร่งครัดโดยยึดตามเครื่องมือและเกณฑ์เฉพาะที่เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งจำเป็นต้องให้บุคลากรแต่ละคนพยายามอย่างเต็มที่เพื่อตอบสนองความต้องการของงานในสถานการณ์ใหม่
ปัจจุบัน กระทรวงมหาดไทยกำลังมุ่งเน้นการพัฒนาและจัดทำกฤษฎีกาใหม่เกือบ 10 ฉบับเพื่อส่งให้คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรครัฐบาลและโปลิตบูโรเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับอย่างมีประสิทธิผลต่อไป ขณะเดียวกันก็เอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคในการจัดองค์กร การจัดสรรบุคลากร และการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่น
“ผลลัพธ์เบื้องต้นที่ได้จากการดำเนินงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับแสดงให้เห็นถึงความพยายามอันยิ่งใหญ่ของระบบโดยรวม เราไม่สามารถยึดมั่นในความสมบูรณ์แบบได้หากรูปแบบยังใหม่อยู่ ไม่ว่าจะยากลำบากหรือติดขัดเพียงใด เราจะยังคงขจัดอุปสรรคเหล่านั้นออกไป ดำเนินงานและพัฒนาไปพร้อมๆ กัน” รัฐมนตรีกล่าวเน้นย้ำ
ที่มา: https://baolaocai.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-viec-xac-dinh-bien-che-post880355.html
การแสดงความคิดเห็น (0)