
นี่เป็น 1 ใน 8 ข้อเสนอและคำแนะนำที่ กระทรวงสาธารณสุข ส่งถึงรัฐบาล กระทรวง และสาขาต่างๆ ในรายงานการประชุมการดำเนินงานด้านสุขภาพในปี 2568 ซึ่งจัดขึ้นในช่วงเช้าของวันที่ 24 ธันวาคม
ดังนั้น กระทรวง สาธารณสุข จึงขอแนะนำให้รัฐบาลให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลและประกาศใช้ระบบและนโยบายด้านการรักษาพยาบาลและการดึงดูดบุคลากรในภาคการแพทย์ สั่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องศึกษาวิจัยและอนุมัตินโยบายการรักษาพยาบาลและการดึงดูดบุคลากรที่เทียบเท่ากับภาคการศึกษา
นักศึกษาแพทย์และเภสัชกรรมได้รับการสนับสนุนจากรัฐโดยมีค่าเล่าเรียนเท่ากับค่าเล่าเรียนที่เรียกเก็บโดยสถาบันฝึกอบรมที่พวกเขาศึกษาอยู่ และยังมีค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพระหว่างที่เรียนอยู่ที่โรงเรียนอีกด้วย
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่กระทรวงสาธารณสุขได้เสนอคำแนะนำนี้ ในแผนคุ้มครอง ดูแล และพัฒนาสุขภาพของประชาชนในปี พ.ศ. 2568 ที่ออกเมื่อเดือนกรกฎาคม กระทรวงฯ ก็ได้เสนอข้อเสนอที่คล้ายคลึงกันนี้เช่นกัน
ข้อเสนอนี้เกิดขึ้นภายใต้บริบทที่ทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ในประเทศของเรายังคงขาดแคลนอย่างรุนแรง โดยในปี พ.ศ. 2566 หากนับเฉพาะทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ จะพบว่ามีประมาณ 23,800 คน... ในโรงพยาบาลตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า จำนวนแพทย์และพยาบาลที่รักษาผู้ป่วยก็ขาดแคลนถึงหลายหมื่นคนเช่นกัน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เดา ฮง ลาน ระบุว่า สัดส่วนบุคลากรทางการแพทย์ของเวียดนามเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา (เพียง 2.33%) ปัจจุบันมีบุคลากรทางการแพทย์ทั้งหมดมากกว่า 431,700 คน ซึ่งต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้มากว่า 632,500 คน (ตามแผนจนถึงปี 2563) บุคลากรทางการแพทย์ส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ที่ระดับจังหวัดและอำเภอ (มากกว่า 86%) ขณะที่ระดับกลางมีเพียง 8.33% สัดส่วนแพทย์ในระดับกลางคิดเป็นเกือบ 10% และพยาบาลอยู่ที่ 8.45%
“ทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ขาดทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ รวมถึงความไม่สมดุลของการกระจายและโครงสร้างของบุคลากรทางการแพทย์ สถานพยาบาล โดยเฉพาะโรงพยาบาลของรัฐ โครงสร้างของบุคลากรทางการแพทย์ยังไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านการตรวจและการรักษาพยาบาล การดูแลผู้ป่วย และมีความเสี่ยงที่จะไม่สามารถรับประกันคุณภาพบริการและความปลอดภัยของผู้ป่วยได้” รัฐมนตรีเต้า ฮง หลาน กล่าว
ปัจจุบันเวียดนามมีศูนย์ฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์ 214 แห่ง ซึ่งรวมถึงมหาวิทยาลัย 66 แห่ง และศูนย์ ฝึกอบรม วิชาชีพ 139 แห่ง... ในปี 2566 จะมีแพทย์เกือบ 11,300 คน และเภสัชกร 8,470 คนสำเร็จการศึกษา จำนวนพยาบาลที่สำเร็จการศึกษาในปี 2566 อยู่ที่เกือบ 18,200 คน
เพื่อบรรเทาปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องส่งเสริมการฝึกอบรม อย่างไรก็ตาม จนถึงปัจจุบัน ค่าเล่าเรียนสำหรับการฝึกอบรมด้านการแพทย์และเภสัชกรรม (ไม่รวมหลักสูตรฝึกอบรมร่วม) ยังคงสูงที่สุดในสถาบันการศึกษา โดยอยู่ระหว่าง 45-55 ล้านดองต่อปี เฉพาะมหาวิทยาลัยเภสัชศาสตร์ฮานอยแห่งเดียวที่มีหลักสูตรฝึกอบรมร่วมกับมหาวิทยาลัยซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย โดยค่าเล่าเรียนสำหรับหลักสูตรเภสัชศาสตร์สูงถึง 150 ล้านดองเมื่อศึกษาในเวียดนาม
ขณะเดียวกัน ขณะนี้ นักศึกษาฝึกอบรมครูได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลด้วยค่าเล่าเรียนเท่ากับค่าเล่าเรียนของสถาบันฝึกอบรมครูที่พวกเขาเรียนอยู่ และได้รับการสนับสนุนเป็นเงิน 3.63 ล้านดองต่อเดือน เพื่อครอบคลุมค่าครองชีพในระหว่างที่เรียนอยู่ที่โรงเรียน
“ข้อกำหนดในการเข้าเรียนที่เข้มงวดและที่สำคัญคือค่าเล่าเรียนที่สูงทำให้จำนวนคนหนุ่มสาวที่เลือกเรียนสาขานี้มีจำนวนจำกัด ซึ่งส่งผลกระทบต่อการจัดหาบุคลากรในอนาคต” รัฐมนตรี Dao Hong Lan กล่าว
ที่มา: https://phunuvietnam.vn/bo-y-te-de-xuat-chinh-sach-ho-tro-hoc-phi-cho-sinh-vien-y-duoc-nhu-su-pham-20241224123605851.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)