‘ยูเนี่ยนมีล’ ส่งต่อจิตวิญญาณแห่งการแบ่งปันและรวมพลังคนงาน

หลังจากดำเนินการมานานกว่า 2 เดือน โครงการ “Union Meal” ปี 2568 ได้ถูกจัดขึ้นในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ากว่า 5,100 แห่งทั่วประเทศ มอบความสุขและความสามัคคีให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 2.1 ล้านคน นี่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงบทบาทความห่วงใยและมิตรภาพของสหภาพแรงงานที่มีต่อชีวิตของคนงาน

เครื่องหมายของความห่วงใยในทางปฏิบัติ

โครงการ "Union Meal" เป็นกิจกรรมที่สหภาพแรงงานทุกระดับจัดขึ้น โดยประสานงานกับนายจ้าง เนื่องในโอกาสครบรอบ 80 ปี การปฏิวัติเดือนสิงหาคม (19 สิงหาคม) วันชาติ (2 กันยายน) และครบรอบ 96 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม 2472 - 28 กรกฎาคม 2568) ไม่ใช่แค่มื้ออาหารธรรมดาๆ เท่านั้น แต่ "Union Meal" ยังมีความหมายทางจิตวิญญาณอันลึกซึ้ง คือการที่คนงานและผู้ใช้แรงงานสามารถแบ่งปันและรับฟังซึ่งกันและกัน อันจะเสริมสร้างความไว้วางใจและความสามัคคีในหมู่คณะ

รายงานของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) ระบุว่า โครงการในปี พ.ศ. 2568 ได้ดำเนินการในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 5,132 แห่ง โดยมีแรงงานเข้าร่วม 2,171,450 คน งบประมาณรวมสำหรับกิจกรรมนี้มีมูลค่ามากกว่า 148.7 พันล้านดอง โดยมาจากสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ากว่า 70 พันล้านดอง แหล่งสนับสนุนจากวิสาหกิจและสังคมสงเคราะห์เกือบ 61 พันล้านดอง ส่วนที่เหลือเป็นงบประมาณสนับสนุนจาก VGCL และสหพันธ์แรงงานท้องถิ่น

งานเลี้ยงสหภาพแรงงาน ภาพ: VNA

แม้ว่าจำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นจะลดลงเมื่อเทียบกับปี 2567 แต่มูลค่าเฉลี่ยของอาหารแต่ละมื้ออยู่ที่ 68,500 ดอง สูงกว่า 50,300 ดองในปีก่อนหน้าอย่างมีนัยสำคัญ แสดงให้เห็นว่าคุณภาพของอาหารและความห่วงใยของภาคธุรกิจและสหภาพแรงงานที่มีต่อคนงานมีการพัฒนาที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

“มื้ออาหารสหภาพแรงงาน” ปีนี้มุ่งเน้นไปที่แรงงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตในเขตอุตสาหกรรม โรงงาน และสถานประกอบการที่มีแรงงานและครัวรวมจำนวนมาก สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าหลายแห่งได้เจรจาและหารือกับนายจ้างอย่างแข็งขันเพื่อระดมทรัพยากรมากขึ้น แสดงให้เห็นถึงบทบาทการเป็นตัวแทนอย่างชัดเจนและดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างจริงใจ

ในองค์กรหลายแห่ง "มื้ออาหารสหภาพ" ได้กลายเป็นโอกาสให้พนักงานและฝ่ายบริหารได้แบ่งปันความคิดและเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดีขึ้น ส่งผลให้ความสัมพันธ์แรงงานมีความกลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้ายิ่งขึ้น

ในปี พ.ศ. 2568 เนื่องในโอกาสครบรอบ 80 ปี การปฏิวัติเดือนสิงหาคม วันชาติ 2 กันยายน และครบรอบ 50 ปี การรวมชาติ 30 เมษายน กิจกรรมการสื่อสารขององค์กรสหภาพแรงงานจะได้รับการส่งเสริม เสริมสร้าง และสร้างสรรค์มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "มื้ออาหารสหภาพแรงงาน" ได้กลายเป็นจุดเด่นในการสื่อสาร สะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กรสหภาพแรงงานที่ใกล้ชิดและมีมนุษยธรรม

มีการติดป้ายแบนเนอร์ ป้ายโฆษณา และโปสเตอร์นับพันชิ้นไว้ในนิคมอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปส่งออก โดยมีคำขวัญที่มีความหมาย เช่น "Union Meal - ขอบคุณคนงาน" "ที่ไหนมีสหภาพแรงงาน ที่นั่นมีความรักและการแบ่งปัน" และ "Union Meal - สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นบวกและมีมนุษยธรรม"

สื่อมวลชนและเครือข่ายโซเชียลสหภาพแรงงานต่างเผยแพร่ภาพอาหารมื้ออุ่นๆ และรอยยิ้มแห่งความสุขของคนทำงานหลังเลิกงานพร้อมกัน ส่งผลให้มีจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความสามัคคีในสภาพแวดล้อมการทำงาน

ท้องถิ่นและภาคส่วนบางแห่งมีองค์กรขนาดใหญ่ เช่น สหพันธ์แรงงานบั๊กนิญ (สหภาพแรงงานภาคประชาชน 508 แห่ง ผู้รับผลประโยชน์ 253,383 ราย) นคร โฮจิมินห์ (สหภาพแรงงานภาคประชาชน 416 แห่ง ประชากร 223,829 ราย) ไฮฟอง (สหภาพแรงงานภาคประชาชน 295 แห่ง ประชากร 172,905 ราย) และด่งนาย (สหภาพแรงงานภาคประชาชน 126 แห่ง ประชากร 143,664 ราย)
หน่วยงานทั่วไปจำนวนมากในการระดมทรัพยากรทางสังคม เช่น สหภาพแรงงานธนาคารเวียดนามได้รับการสนับสนุนมากกว่า 8,400 ล้านดอง สหพันธ์แรงงาน บั๊กนิญ เกือบ 6,700 ล้านดอง สหภาพแรงงานถ่านหิน-แร่มากกว่า 5,000 ล้านดอง

นอกจากกิจกรรมหลักในการจัดเลี้ยงอาหารแล้ว สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าหลายแห่งยังจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณ เช่น การมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบความยากลำบาก การมอบขนมไหว้พระจันทร์ การฉลองวันเกิด การให้ที่พักพิงแก่สหภาพแรงงาน การจัดกิจกรรมศิลปะ กีฬา การละเล่นพื้นบ้าน ฯลฯ เพื่อสร้างบรรยากาศแห่งความสุขและความสามัคคี บางหน่วยงานมีความคิดสร้างสรรค์ในการจัดงานเลี้ยงอาหาร ณ สถานที่ก่อสร้าง ค่ายพักแรม หรือผสมผสานกับรีสอร์ทในแหล่งท่องเที่ยว เพื่อให้คนงานได้ผ่อนคลายหลังจากทำงานหนัก

ยังต้องเปลี่ยนชุดอีก

สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามประเมินว่าในปี พ.ศ. 2568 โครงการ "มื้ออาหารสหภาพแรงงาน" จะมุ่งเน้นเชิงลึก โดยมุ่งเน้นคุณค่าที่แท้จริง ซึ่งจะช่วยยกระดับสถานะขององค์กรสหภาพแรงงานในองค์กร คนงานจำนวนมากแสดงความรู้สึกเมื่อได้รับการดูแลเอาใจใส่และรับฟัง ส่งผลให้พวกเขาเข้าร่วมสหภาพแรงงานโดยสมัครใจ และสร้างความไว้วางใจในองค์กรตัวแทนของพวกเขาให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม รายงานยังชี้ให้เห็นข้อจำกัดบางประการด้วย ได้แก่ จำนวนโครงการลดลงอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับปี 2567 (ลดลงเพียง 5,132 โครงการ เทียบกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 15,592 โครงการ) คุณภาพของอาหารในบางพื้นที่ยังคงจำกัด การสื่อสารในระดับรากหญ้ายังไม่ได้รับการเน้นย้ำ และสหภาพแรงงานบางแห่งไม่สามารถเจรจากับนายจ้างได้

สาเหตุที่แน่ชัดคือการปรับโครงสร้างและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของสหภาพแรงงานระดับอำเภอ ภาคส่วนข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ ซึ่งทำให้จำนวนหน่วยงานลดลง ประกอบกับธุรกิจหลายแห่งให้ความสำคัญกับการผลิตเป็นอย่างมาก และภาคการศึกษาก็ตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ทำให้การดำเนินงานมีข้อจำกัด นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจำนวนหนึ่งไม่ได้มีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดและขาดแนวทางในการดำเนินการที่ยืดหยุ่น ทำให้โครงการนี้มีประสิทธิภาพไม่เท่าเทียมกันในแต่ละท้องถิ่น

เมื่อมองไปข้างหน้าสู่ปี 2569 ซึ่งเป็นปีของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคชาติครั้งที่ 14 การประชุมแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และการประชุมสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้ตัดสินใจที่จะรักษา "มื้ออาหารสหภาพแรงงาน" ไว้เป็นโครงการสวัสดิการระยะยาวที่จัดขึ้นเป็นระยะๆ ในโอกาสสำคัญๆ เช่น เดือนแห่งกรรมกร (พฤษภาคม) วันสถาปนาสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม) และวันตรุษจีน

นอกจากนั้น สมาพันธ์ทั่วไปจะยกย่องและให้รางวัลแก่สหภาพแรงงานและวิสาหกิจระดับรากหญ้าที่เป็นแบบอย่างที่ดี เลียนแบบแบบจำลองที่ดีและสร้างสรรค์ ในเวลาเดียวกัน ส่งเสริมการสื่อสารและระดมพันธมิตรในโครงการสวัสดิการสหภาพแรงงานเพื่อเข้าร่วมสนับสนุน ลดราคา และให้การสนับสนุนกิจกรรมนี้

วัตถุประสงค์หลักประการหนึ่งคือการระดมทรัพยากรจากนายจ้างเพื่อเปลี่ยน "มื้ออาหารสหภาพ" ให้เป็นการแสดงออกอย่างเป็นรูปธรรมของการเจรจาทางสังคมและการเจรจาต่อรองร่วมกันอย่างมีประสิทธิผล ซึ่งจะนำมาซึ่งผลประโยชน์ในทางปฏิบัติ ปรับปรุงคุณภาพมื้ออาหารกะ รับรองสุขภาพ และฟื้นฟูแรงงานสำหรับคนงาน

จากกิจกรรมประจำที่ใส่ใจดูแลชีวิตของผู้คน “มื้ออาหารสหภาพแรงงาน” กำลังค่อยๆ กลายเป็นสัญลักษณ์ของจิตวิญญาณแห่งการแบ่งปันและมนุษยธรรมในความสัมพันธ์แรงงานยุคใหม่ แสดงให้เห็นถึงพันธกิจขององค์กรสหภาพแรงงานในการอยู่เคียงข้างคนงาน มื้ออาหารที่เรียบง่ายแต่เปี่ยมความหมายเหล่านี้มีส่วนช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจ ปลุกจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี การแข่งขันด้านแรงงานและการผลิต เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของธุรกิจและประเทศชาติ

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm