กลุ่มผู้ประกันตนใหม่ที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ขยายความคุ้มครองให้กับผู้เข้าร่วมและผู้รับผลประโยชน์ของกรมธรรม์ประกันสังคม

จุดเด่นใหม่ของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 คือการขยายขอบเขตของวิชาที่เข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับ ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการเสริมสร้างมุมมองและนโยบายเกี่ยวกับการปฏิรูประบบประกันสังคมให้เป็นสถาบัน และการแก้ไขปัญหาในทางปฏิบัติ

การระดมคนเข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามบทบัญญัติของมาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 (ที่มีผลบังคับใช้ในปัจจุบัน) และมาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568) พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้ขยายขอบเขตของเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการประกันสังคมภาคบังคับให้ครอบคลุมถึง:

- พนักงานพาร์ทไทม์ที่มีเงินเดือนเท่ากับหรือมากกว่าเงินเดือนขั้นต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ (ปัจจุบันมีเพียงพนักงานที่จ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลา หรือ จ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลา 1 เดือนขึ้นไปเท่านั้นที่ต้องเข้าระบบประกันสังคมภาคบังคับ)

- บุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาซึ่งไม่มีชื่อเป็นสัญญาจ้างแรงงาน แต่มีเนื้อหาแสดงถึงงานที่ได้รับค่าจ้าง เงินเดือน และการจัดการ การดำเนินการ และการกำกับดูแลโดยฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด

- คนงานนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย

- เจ้าของกิจการครัวเรือนที่มีการจดทะเบียนธุรกิจเข้าร่วมตามระเบียบ ราชการ ;

- ผู้บริหารสถานประกอบการ ผู้ควบคุม ผู้แทนทุนรัฐ ผู้แทนทุนวิสาหกิจตามที่กฎหมายกำหนด กรรมการบริหาร กรรมการผู้จัดการ กรรมการ กรรมการกำกับดูแลหรือผู้ควบคุม และตำแหน่งบริหารอื่นที่ได้รับเลือกของสหกรณ์และสหภาพสหกรณ์ ไม่ต้องรับเงินเดือน

- กองกำลังทหารอาสาสมัคร

สำหรับแรงงานนอกวิชาชีพในระดับชุมชน ถึงแม้ว่าพวกเขาจะอยู่ภายใต้ประกันสังคมภาคบังคับตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 แต่จะได้รับสิทธิประโยชน์เฉพาะเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป กลุ่มนี้จะขยายสิทธิประโยชน์ให้ครอบคลุมถึงเงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร และอุบัติเหตุจากการทำงาน

อย่างไรก็ตาม ตามรายงานอย่างเป็นทางการ 03/CV-BCĐ ลงวันที่ 15 เมษายน พ.ศ. 2568 ของคณะกรรมการอำนวยการเพื่อการจัดหน่วยงานบริหารทุกระดับและการสร้างแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ คาดว่าการใช้แรงงานที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลจะยุติลงตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568 เมื่อถึงเวลานั้น หน่วยงานท้องถิ่นจะพิจารณา จัดเตรียม และมอบหมายแรงงานที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของภารกิจในการเข้าร่วมงานในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย และดำเนินการตามระบบและนโยบายในกรณีที่งานไม่ได้จัดเตรียมตามกฎระเบียบ

ระดับเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับลูกจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568

ตามมาตรา 32, 33 และ 34 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 อัตราเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับของลูกจ้างและนายจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป กำหนดไว้ดังนี้

- สำหรับลูกจ้าง : อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ 10.5% ประกอบด้วย ประกันสังคม (บำนาญและกองทุนมรณกรรม) 8% ประกัน สุขภาพ 1.5% และประกันการว่างงาน 1%

- สำหรับผู้จ้างงาน : อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ 21.5% ประกอบด้วย ประกันสังคม 17.5% (เงินเกษียณ 14%, เจ็บป่วย 3% คลอดบุตร 0.5%, อุบัติเหตุจากการทำงาน 0.5% โรคจากการทำงาน) ประกันสุขภาพ 3% และประกันการว่างงาน 1%

ดังนั้น ตามหลักเกณฑ์ข้างต้น อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จะไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับบทบัญญัติของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 นอกจากนี้ ตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะคำนวณจากเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ

อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับข้างต้นใช้กับคนงานชาวเวียดนาม

ที่มา: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/173604/cac-nhom-doi-tuong-moi-tham-gia-bhxh-bat-buoc-tu-ngay-1-7-2025