อัตตาส่วนตัวในการทำงาน – คุณควรเก็บมันไว้หรือปล่อยมันไป?

อีโก้ส่วนตัวในการทำงาน – คุณควรเก็บไว้หรือปล่อยมันไป? - 1

อัตตาไม่ใช่คำพ้องความหมายกับความอนุรักษ์นิยม

ในการทำงาน ทุกคนมีสิทธิ์ที่จะแสดงความคิดเห็นและปกป้องความคิดเห็นของตนเอง นี่เป็นลักษณะที่ผู้สมัครแต่ละคนสามารถนำมาใช้เพื่อสร้างความประทับใจที่ดีให้กับนายจ้างเมื่อมองหางานในไฮฟอง บั๊กนิญ หรือ ฮานอย ... เพราะอัตตาส่วนบุคคลจะมอบมุมมองที่หลากหลายและตัวเลือกที่หลากหลาย ซึ่งจะช่วยคลี่คลายปัญหาที่ค้างคา เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อัตตาส่วนตัวในการทำงาน – คุณควรเก็บไว้หรือปล่อยมันไป? - 2

อย่างไรก็ตาม อย่าสับสนระหว่างอัตตากับความอนุรักษ์นิยม ช่องว่างระหว่างสองแนวคิดนี้เปราะบางมาก หากคุณควบคุมตัวเองไม่ได้ คำพูด การกระทำ และทัศนคติของคุณจะค่อยๆ กลายเป็นความเข้มงวด

ลัทธิอนุรักษ์นิยมแสดงออกด้วยการคิดว่าตนเองถูกต้องเสมอ ปกป้องมุมมองของตนเองอย่างดื้อรั้น เพิกเฉยและหักล้างความคิดเห็นที่แตกต่างของเพื่อนร่วมงานอย่างรุนแรง โดยไม่คำนึงว่าถูกหรือผิด เหมาะสมหรือไม่เหมาะสม ลัทธิอนุรักษ์นิยมไม่อนุญาตให้คุณยอมรับความผิดพลาดของตนเอง ซึ่งนำไปสู่การถกเถียงเพื่อให้คำแนะนำและนำไปสู่ความขัดแย้งอย่างไม่สิ้นสุด

อนุรักษนิยมเปรียบเสมือน “เชือกที่ผูกมัดความก้าวหน้า” ทำให้บรรยากาศการทำงานตึงเครียด ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลขาดความสมดุล นำไปสู่ภาวะชะงักงันและทางตันในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ที่ยึดมั่นในแนวคิดอนุรักษ์นิยมจะค่อยๆ ผลักดันตัวเองออกห่างจากกลุ่ม เพราะไม่มีใครเต็มใจร่วมมือหรือผูกมิตรกับผู้ที่ยึดมั่นในแนวคิดอนุรักษ์นิยม

ตัวตนของแต่ละคนจะต้องสอดคล้องกับผลประโยชน์ส่วนรวม

เจ้านายของคุณมักจะขอให้คุณแสดงออกอย่างชัดเจน แต่ถ้าคุณแสดงออกมากเกินไป คุณก็มีแนวโน้มที่จะทำให้เจ้านายของคุณไม่พอใจ

ในบริษัท ผู้นำสูงสุดมักเป็นผู้มีสิทธิ์ตัดสินใจขั้นสุดท้าย และบางครั้งการตัดสินใจของเจ้านายก็แตกต่างจากข้อเสนอของคุณอย่างสิ้นเชิง ไม่ใช่เพราะเจ้านายไม่เคารพคุณ แต่อาจเป็นเพราะวิสัยทัศน์ของคุณยังไม่ครอบคลุมเพียงพอ และคุณไม่สามารถคาดการณ์สถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นทั้งหมดได้ เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของบริษัท

ควรแสดงอัตตาส่วนตัวออกมาก่อนที่จะตัดสินใจ โดยมีความหมายว่ามีส่วนร่วมอย่างสร้างสรรค์และให้คำแนะนำแก่ผู้นำ

เมื่อผู้นำได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายแล้ว คุณไม่ควรโต้แย้งหรือปกป้องมุมมองของคุณต่อไปจนวินาทีสุดท้าย เพราะในขณะนั้นอัตตาของคุณไม่สามารถช่วยให้คุณเปลี่ยนแปลงอะไรได้เลย มันจะทำให้คุณกลายเป็นคนดื้อรั้น อนุรักษ์นิยม และทำให้เจ้านายมองคุณด้วยทัศนคติที่ต่างออกไป

อีโก้ส่วนตัวในการทำงาน – คุณควรเก็บไว้หรือปล่อยไป? - 3

บุคคลที่รู้จักรักษาสมดุลระหว่างอัตตาส่วนตัวและผลประโยชน์ส่วนรวม จะเป็นผู้ที่มีจิตใจแจ่มใส ยุติธรรม รู้จักแยกแยะสิ่งที่ถูกต้องจากผิด สิ่งที่ถูกต้องจากผิด การสูญเสียจากกำไร รู้ว่าควรหยุดที่ใดและไม่ควรเกินขอบเขต

การแสดงความคิดเห็นอย่างกล้าหาญ แสดงความคิดเห็นและสไตล์ของตนเอง พร้อมกับรับฟังและเคารพความคิดเห็นของกลุ่ม คือวิถีการทำงานของมืออาชีพ จำไว้ว่าการยอมรับและแก้ไขข้อผิดพลาดไม่ได้หมายความว่าคุณเสียจุดยืน แต่ช่วยให้คุณปลูกฝังจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้และรู้วิธีปรับตัวเข้ากับกลุ่ม

นี่ไม่ได้หมายความว่าหากเจ้านายสั่งให้คุณไปในทิศทาง A คุณต้องไปในทิศทาง A และคุณไม่มีสิทธิ์แสดงความคิดเห็นหรือแสดงความเห็นที่แตกต่าง เมื่อคุณรู้สึกว่าบางสิ่งบางอย่างไม่เป็นที่น่าพอใจ ให้ปรึกษากับหัวหน้าโดยตรงเพื่อแก้ไขหากเป็นไปได้ แต่จงแสดงความคิดเห็นของคุณอย่างเหมาะสม สุภาพ และให้ความเคารพเสมอ

ไม่ควรละทิ้งอัตตาส่วนตัวในการทำงานโดยเด็ดขาด และไม่ควรยึดมั่นถือมั่น แต่ควรแสดงออกในเวลาที่เหมาะสม สถานที่ที่เหมาะสม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งให้สอดคล้องกับผลประโยชน์ของส่วนรวม แสดงความตรงไปตรงมาและปกป้องมุมมองของตนเอง หากจำเป็นจริงๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และช่วยให้บริษัทพัฒนาได้ดียิ่งขึ้น

กลุ่มหน้า

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์

แหล่งที่มา