กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านอสังหาริมทรัพย์ระยะยาวของ Cen EcoTech และ Cen Group

GD&TĐ - ตลาดอสังหาฯ เริ่มฟื้นตัว โครงการต่างๆ เริ่มดำเนินการอย่างต่อเนื่อง แต่ธุรกิจอสังหาฯ ยังคง “กระหาย” ทรัพยากรบุคคลที่มีการฝึกอบรม

การฝึกอบรมต้องใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูง ส่งผลให้ทรัพยากรบุคคลกลายเป็นอุปสรรคต่อการเติบโต

การเปิดตัววิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และเทคโนโลยี (Cen EcoTech) นำเสนอโซลูชั่นที่ใช้งานได้จริง: การจัดหาทีมงานที่มีการฝึกอบรมอย่างดี มีประสบการณ์จริงมากมาย และพร้อมทำงานทันที

คอขวดทรัพยากรบุคคลขัดขวางการเติบโตของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์

สำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรในไตรมาสที่สองของปี 2568 อยู่ที่ 29.1% โดยในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรอยู่ที่ 29.0% ในอุตสาหกรรมบริการ โดยเฉพาะภาคอสังหาริมทรัพย์ พบว่าช่องว่างด้านทักษะแรงงานยิ่งเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

ในนครโฮจิมินห์ ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 มีการสร้างงานในภาคอสังหาริมทรัพย์มากกว่า 11,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 7% ของความต้องการรับสมัครงานทั้งหมด ซึ่งถือเป็นอัตราที่สูงที่สุดในตลาด

เมื่อเข้าสู่ช่วงครึ่งปีแรกของปี 2568 สัญญาณการฟื้นตัวทำให้ทรัพยากรบุคคลมีแรงกดดันมากขึ้น โดยจำนวนธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ที่กลับเข้าสู่ตลาดเพิ่มขึ้น 76% ในช่วงเวลาเดียวกัน ขณะที่ธุรกิจที่เพิ่งก่อตั้งใหม่เพิ่มขึ้น 15% โดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 430 ธุรกิจใหม่ต่อเดือน

ขนาดกำลังขยายตัว มีการเริ่มต้นโครงการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง แต่ทรัพยากรบุคคลยังไม่ได้รับการเติมเต็ม

การสำรวจของสถาบันวิจัยตลาดอสังหาริมทรัพย์เวียดนามแสดงให้เห็นว่าบริษัทนายหน้ามากถึง 416 แห่งรายงานว่าขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมการทำธุรกรรม และทำให้กระบวนการฟื้นตัวล่าช้า

ในความเป็นจริง เมื่อทรัพยากรบุคคลไม่เพียงพอต่อความต้องการ ธุรกิจหลายแห่งจึงจำเป็นต้องจัดหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้นเพื่อเติมเต็ม "ช่องว่าง" ของทักษะ

วิธีการนี้มีผลทันที แต่ขาดรากฐานทางวิชาชีพ กฎหมาย และการคิดอย่างเป็นระบบ ส่งผลให้ต้นทุนการพิจารณาคดีเพิ่มขึ้น เกณฑ์การสรรหาบุคลากรต่ำลง และมีความเสี่ยงที่จะลาออกก่อนกำหนด

นางสาวเหงียน ถิ กิม ข่านห์ รองประธานและเลขาธิการสมาคมฝึกอบรมอสังหาริมทรัพย์เวียดนาม (VNREEA) เคยเน้นย้ำว่าการฝึกอบรมระยะสั้นไม่สามารถทดแทนโปรแกรมที่เป็นระบบได้ หากต้องการมีทีมงานที่มีทักษะที่แข็งแกร่งและมีความพากเพียรในการปฏิบัติงาน

Cen EcoTech - แก้ไขปัญหาทรัพยากรบุคคลในตลาดอสังหาริมทรัพย์

การฟื้นตัวของตลาดอสังหาริมทรัพย์ทำให้เกิดโครงการใหม่ๆ มากมาย แต่ยังเผยให้เห็นความจริงว่า ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงกำลังขาดแคลนอย่างมาก

ธุรกิจต่างๆ ต้องเผชิญกับความยากลำบากเมื่อทีมขายไม่มีความเป็นมืออาชีพเพียงพอ อัตราการแปลงลูกค้าต่ำ ต้นทุนการดำเนินงานสูง ในขณะที่ระยะเวลาการฝึกอบรมยาวนาน

ด้วยตระหนักถึง “ความเจ็บปวด” นี้ Cen Group ซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำในตลาดอสังหาริมทรัพย์ จึงได้เปิดตัววิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และเทคโนโลยี (Cen EcoTech)

แตกต่างจากรูปแบบการฝึกอบรมแบบเดิม Cen EcoTech ใช้โปรแกรมการฝึกอบรมแบบคู่ โดยเน้นภาคปฏิบัติ 70% และภาคทฤษฎี 30% ช่วยให้ผู้เรียน "สัมผัสกับอาชีพ" ได้เร็วขึ้น

ความแตกต่างที่โดดเด่นคือนักศึกษาสามารถฝึกงานแบบมีค่าตอบแทนได้ตั้งแต่ภาคเรียนแรก ณ บริษัทสมาชิก Cen Group รวมถึงเครือข่ายพันธมิตรขนาดใหญ่ นี่เป็นโอกาสอันมีค่าที่จะได้สะสมประสบการณ์จริง พัฒนาทักษะทางวิชาชีพ และอิสรภาพทางการเงิน ซึ่งเป็นคุณค่าเชิงปฏิบัติที่วิทยาลัยเพียงไม่กี่แห่งเท่านั้นที่จะมอบให้ได้

Cen EcoTech แก้ปัญหา “ความกระหาย” ของทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์

ไม่เพียงเท่านั้น การเรียนที่ Cen EcoTech นักศึกษาจะได้งานทำทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาผ่านเครือข่ายธุรกิจในระบบนิเวศของ Cen Group ร่วมกับพันธมิตรหลายร้อยรายในด้านอสังหาริมทรัพย์ โรงแรม และเทคโนโลยี

นักศึกษาไม่เพียงแต่มีวุฒิการศึกษาเท่านั้น แต่ยังมีงานปฏิบัติ เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน และศักยภาพที่พร้อมสำหรับตลาดอีกด้วย

Cen EcoTech เสนอโปรแกรมปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ การจัดการโรงแรมและเทคโนโลยีสารสนเทศ (การประยุกต์ใช้ซอฟต์แวร์) และการพยาบาล

เหล่านี้เป็นอุตสาหกรรมที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว มีโอกาสการทำงานสูง รายได้สูง และสามารถพัฒนาได้อย่างยั่งยืน

วิชาที่เรียนไม่เพียงแต่เป็นนักศึกษาระดับหลังมัธยมศึกษาเท่านั้น แต่ยังขยายไปถึงคนทำงาน ผู้ที่ต้องการเรียนต่อปริญญาตรี หรือต้องการเปลี่ยนเส้นทางอาชีพไปสู่สาขาที่มีศักยภาพอีกด้วย

การถือกำเนิดของ Cen EcoTech แสดงให้เห็นถึงการเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์ของ Cen Group ในการเชื่อมโยง การศึกษา ด้านอาชีวศึกษากับความต้องการของตลาดในทางปฏิบัติอย่างใกล้ชิด

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคลและแนวโน้มของ "การเรียนรู้โดยการทำ" ที่เพิ่มขึ้น โมเดลนี้มีแนวโน้มว่าจะไม่เพียงแต่นำประโยชน์มาสู่ผู้เรียนและธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนในการสร้างมาตรฐานการฝึกอบรมใหม่ที่เป็นรูปธรรม ยืดหยุ่น และมีประสิทธิผลอีกด้วย

วิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และเทคโนโลยี (Cen EcoTech)

สายด่วน : 096 160 57 98

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html