ในงาน ESG Vietnam Forum ครั้งแรก ภายใต้หัวข้อ "กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนในยุคใหม่" เมื่อวันที่ 23 เมษายนที่ผ่านมา คุณ Nguyen Van Khoa กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ FPT Corporation และประธานสมาคมซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีสารสนเทศเวียดนาม (VINASA) ได้แบ่งปันเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลที่ไม่เป็นทางการของ FPT
คุณ Khoa กล่าวว่า การดำเนินงานด้าน ESG นั้น FPT ไม่ได้มองว่าตนเองเป็นองค์กรขนาดใหญ่ แต่ดำเนินงานเช่นเดียวกับองค์กรทั่วไป FPT ได้ดำเนินงานด้าน ESG มานานกว่า 10 ปี แต่ในช่วง 4 ปีที่ผ่านมาเป็นช่วงเวลาที่องค์กรได้นำ ESG ไปปฏิบัติอย่างครอบคลุม ตั้งแต่ภายในองค์กรไปจนถึงพันธมิตรทุกฝ่าย เพื่อสร้างจุดเชื่อมโยง
นายโคอา กล่าวว่า การนำ ESG มาประยุกต์ใช้ในการสร้างกลยุทธ์ถือเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะจะช่วยสร้างความยั่งยืนและสร้าง “แรงต้านทาน” ให้ธุรกิจต่างๆ สามารถต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของยุคสมัยได้
“การนำ ESG เข้ามาสู่การดำเนินงานหลักจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ขยายการเติบโตอย่างยั่งยืน สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี และดึงดูดคนงานรุ่นใหม่” เขากล่าว
ในงานนี้ คุณ Khoa ได้แบ่งปันหลักการ 3 ประการในการดำเนินงานด้าน ESG ที่ FPT หลักการแรกคือ “ไม่ลอกเลียนแบบ” คุณ Khoa กล่าวว่า “เราเรียนรู้แต่ไม่ลอกเลียนแบบ ผมคิดว่าธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องสร้างปัจจัยในการดำเนินงานด้าน ESG ให้กับธุรกิจต่างๆ โดยไม่คำนึงว่าธุรกิจนั้นจะมีพนักงานเพียง 3-5 คนก็ตาม”
ประการที่สองคือต้องไม่ยอมแพ้ คุณ Khoa กล่าวว่าธุรกิจนี้ไม่เพียงแต่สร้างรายงานที่มีเนื้อหาสวยงามเท่านั้น แต่ยังต้องนำไปปรับใช้ในการดำเนินงานของตนเองด้วย
ประการที่สาม แนวปฏิบัติ ESG จะต้องสามารถวัดผลได้ มีทั้งการวัดเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ
เพื่อตอบสนองต่อข้อกังวลว่าเหตุใดธุรกิจต่างๆ จึงต้องนำ ESG มาใช้ คุณ Khoa กล่าวว่า ESG เป็นจุดร่วมของการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม และบางครั้งลูกค้าอาจไม่ต้องการออกจาก FPT เนื่องจากธุรกิจนำวัฒนธรรมการทำงานพิเศษมาให้พวกเขา
เขายังแจ้งด้วยว่ากรอบกลยุทธ์ในการดำเนินการด้าน ESG ของ FPT ถูกสร้างขึ้นจากหลักการ 5 ประการ ได้แก่ การส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืน การเพิ่มผลผลิตของแรงงาน การประหยัดต้นทุน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข และการมีส่วนสนับสนุนชุมชน
ในการประชุม คุณโคอาได้เล่าถึงเรื่องราวของ FPT ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข การประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม “เพื่อให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน สภาพแวดล้อมการทำงานต้องเอื้อเฟื้อ มีมนุษยธรรม และมีความคิดสร้างสรรค์ ไม่เช่นนั้นจะไม่สามารถทำงานร่วมกับลูกค้าได้” คุณโคอากล่าว
เขายังเล่าด้วยว่าที่ FPT ซึ่งเป็นหน่วยงานที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลางนั้น “การมีคนดีและมีความสามารถเป็นสิ่งหนึ่ง สิ่งสำคัญคือการค้นหาคนที่ใช่”
นอกจากนี้ ธุรกิจนี้ยังสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ตลอดชีวิตอีกด้วย: "เราเรียนรู้และแบ่งปันอย่างต่อเนื่อง นี่คือเหตุผลที่เราเติบโตอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา คุณ Truong Gia Binh มีเวลาเรียน 90 ชั่วโมงต่อปี ส่วนผมมี 75 ชั่วโมง หากผมเข้าเรียนไม่เพียงพอ เงินเดือนเดือนที่ 13 ของผมจะลดลงหนึ่งในสี่"
นายโคอา ยังได้แบ่งปันด้วยว่าปัจจัยสำคัญประการหนึ่งของ FPT ก็คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมด้วยสำนักงานสีเขียว พื้นที่เปิดโล่ง การควบคุมการใช้ไฟฟ้าและน้ำ และการนำสำนักงานแบบไร้กระดาษมาใช้
“เรามีสาขาอยู่ใน 30 ประเทศ และต้องคำนวณอยู่เสมอว่าจะทำอย่างไรให้ FPT ใช้พลังงานน้อยที่สุด เราควบคุมการใช้ไฟฟ้าและควบคุมระบบการทำงานแบบไร้กระดาษ” คุณ Khoa กล่าว
ในงานนี้ นาย Khoa ได้เสนอให้ รัฐบาล ออกกรอบกฎหมายและมาตรฐาน ESG ระดับชาติ โดยยืนยันว่า FPT พร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการกำหนดมาตรฐานชุดดัชนี ESG ให้เหมาะสมกับเวียดนามและใกล้เคียงกับมาตรฐานสากล
นอกจากนี้ ผู้แทน FPT ยังได้เสนอให้ส่งเสริมการเงินสีเขียว แรงจูงใจด้านเงินทุนสำหรับธุรกิจที่นำ ESG มาใช้ รวมถึงการลดภาระทางการเงินสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอีกด้วย
ที่น่าสังเกตคือ FPT ยังได้เปิดตัวโครงการสร้างเครือข่าย ESG ในประเทศที่นำโดยองค์กรต่างๆ โดยมีการดำเนินการเฉพาะเจาะจง เช่น การสร้างระบบนิเวศ ESG ระดับชาติ การบูรณาการ ESG เข้ากับผลิตภัณฑ์และบริการ การนำ ESG เข้าสู่การศึกษา และการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับ ESG
“อย่ามอง ESG เป็นภาระ แต่ให้มองเป็นโอกาส หากคุณมอง ESG เป็นโอกาส ก็จะมีหนทางเสมอที่จะทำเช่นนั้น” คุณ Khoa กล่าว
ดาวน์โหลดรูปภาพได้ที่ลิงค์
ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/ceo-fpt-nguyen-van-khoa-hay-coi-esg-la-mot-co-hoi/20250425014710903
การแสดงความคิดเห็น (0)