ในงาน ESG Vietnam Forum ครั้งแรก ภายใต้หัวข้อ "กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนในยุคใหม่" เมื่อวันที่ 23 เมษายนที่ผ่านมา คุณ Nguyen Van Khoa กรรมการผู้จัดการทั่วไปของ FPT Corporation และประธาน Vietnam Software and Information Technology Association (VINASA) ได้แบ่งปันเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการกำกับดูแลที่ไม่เป็นทางการของ FPT
มร.โคอา กล่าวว่า เมื่อนำหลัก ESG มาใช้ บริษัท เอฟพีที คอร์ปอเรชั่น ไม่ได้ถือว่าตนเองเป็นองค์กรขนาดใหญ่ แต่ดำเนินงานเหมือนองค์กรทั่วๆ ไป FPT ได้ปฏิบัติตามหลัก ESG มาเป็นเวลา 10 กว่าปีแล้ว แต่ในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้นำหลัก ESG ไปปฏิบัติอย่างครอบคลุมตั้งแต่ภายในองค์กรไปจนถึงคู่ค้าทุกรายเพื่อสร้างจุดเชื่อมโยง
นายคัว กล่าวว่า การนำ ESG มาปรับใช้ในการสร้างกลยุทธ์เป็นเรื่องสำคัญมาก เพราะจะช่วยสร้างความยั่งยืน สร้าง “แรงต้านทาน” ให้ธุรกิจต่างๆ สามารถต่อสู้กับความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของยุคสมัยได้
“การนำ ESG เข้ามาใช้ในการดำเนินงานหลักจะช่วยยกระดับการดำเนินงาน ขยายการเติบโตที่ยั่งยืน สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี และดึงดูดคนงานรุ่นใหม่” เขากล่าว
ในงานนี้ คุณ Khoa ได้แบ่งปันหลักการ 3 ประการในการดำเนินการตาม ESG ที่ FPT ประการแรกคือห้ามคัดลอก “เราเรียนรู้แต่ไม่ลอกเลียน ผมคิดว่าธุรกิจต้องสร้างปัจจัยการนำ ESG ไปปฏิบัติให้กับธุรกิจไม่ว่าธุรกิจนั้นจะมีคนเพียง 3-5 คนก็ตาม” นายโคอา กล่าว
ประการที่สองคืออย่าถอย คุณโคอา กล่าวว่า ธุรกิจนี้ไม่เพียงแต่สร้างรายงานที่มีเนื้อหาสวยงามเท่านั้น แต่ยังต้องนำไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานของตัวเองด้วย
ประการที่สาม การปฏิบัติ ESG จะต้องสามารถวัดผลได้ มีการวัดเชิงปริมาณ และการวัดเชิงคุณภาพ
เพื่อตอบสนองต่อข้อกังวลว่าเหตุใดธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องนำ ESG มาใช้ คุณ Khoa กล่าวว่า ESG เป็นจุดร่วมในการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม และบางครั้งลูกค้าอาจไม่ต้องการออกจาก FPT เนื่องจากธุรกิจนำวัฒนธรรมการทำงานพิเศษมาให้พวกเขา
นอกจากนี้ เขายังแจ้งด้วยว่ากรอบกลยุทธ์สำหรับการนำ ESG ไปใช้ใน FPT นั้นสร้างขึ้นจากหลักการ 5 ประการ ได้แก่ การส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืน การเพิ่มผลผลิตแรงงาน การประหยัดต้นทุน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข และการมีส่วนสนับสนุนชุมชน
ในการประชุมครั้งนี้ มร.โคอาได้เล่าถึงเรื่องราวของ FPT ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข การประยุกต์ใช้ หลักวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม “ธุรกิจที่ต้องการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืนต้องมีความเมตตา กรุณา และมีความคิดสร้างสรรค์ มิฉะนั้นจะไม่สามารถทำงานร่วมกับลูกค้าได้” นายโคอา กล่าว
เขายังเล่าด้วยว่าที่ FPT ซึ่งเป็นหน่วยงานที่เน้นที่มนุษย์นั้น “การมีบุคลากรที่ดีและมีความสามารถเป็นสิ่งหนึ่ง สิ่งสำคัญคือการค้นหาบุคลากรที่เหมาะสม”
นอกจากนี้ ธุรกิจนี้ยังสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ตลอดชีวิตอีกด้วย "เราเรียนรู้และแบ่งปันอย่างต่อเนื่อง นี่คือเหตุผลที่เราเติบโตอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา คุณ Truong Gia Binh มีเวลาเรียน 90 ชั่วโมงต่อปี ส่วนผมมีเวลาเรียน 75 ชั่วโมงเช่นกัน หากเขาเข้าเรียนไม่เพียงพอ เงินเดือนเดือนที่ 13 ของเขาจะลดลงหนึ่งในสี่"
นายโคอา ยังกล่าวอีกว่า ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งของ FPT ก็คือ การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม โดยมีสำนักงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม พื้นที่เปิดโล่ง การควบคุมการใช้ไฟฟ้าและน้ำ และการนำระบบสำนักงานแบบไร้กระดาษมาใช้
“เราดำเนินธุรกิจใน 30 ประเทศ และต้องคำนวณอยู่เสมอว่าจะรักษาการใช้พลังงานของ FPT ให้ต่ำที่สุดได้อย่างไร เราควบคุมการใช้ไฟฟ้าและควบคุมระบบการทำงานแบบไร้กระดาษ” นาย Khoa กล่าว
ในงานนี้ นายคัวได้เสนอให้ รัฐบาล ออกกรอบกฎหมายและมาตรฐาน ESG ระดับชาติ โดยยืนยันว่า FPT พร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการกำหนดมาตรฐานชุดดัชนี ESG ให้เหมาะสมกับเวียดนามและใกล้เคียงกับมาตรฐานสากล
นอกจากนี้ ผู้แทน FPT ยังได้เสนอให้ส่งเสริมการเงินสีเขียว แรงจูงใจด้านเงินทุนสำหรับธุรกิจที่นำ ESG ไปปฏิบัติ รวมถึงการลดภาระทางการเงินสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอีกด้วย
นอกจากนี้ FPT ยังได้เปิดตัวโครงการริเริ่มเพื่อสร้างเครือข่าย ESG ในประเทศที่นำโดยองค์กรต่างๆ โดยมีการดำเนินการเฉพาะเจาะจง เช่น การสร้างระบบนิเวศ ESG ระดับชาติ การบูรณาการ ESG เข้ากับผลิตภัณฑ์และบริการ การนำ ESG เข้าสู่การศึกษา และการสร้างการตระหนักรู้เกี่ยวกับ ESG
“อย่ามอง ESG เป็นภาระ แต่ให้มองว่าเป็นโอกาส หากคุณมองว่า ESG เป็นโอกาส ก็ยังมีหนทางที่จะทำได้เสมอ” นาย Khoa กล่าว
ดาวน์โหลดภาพได้ที่ลิงค์
ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/ceo-fpt-nguyen-van-khoa-hay-coi-esg-la-mot-co-hoi/20250425014710903
การแสดงความคิดเห็น (0)