กำลังดิ้นรนหาทางออก

แม้ว่าจะมีการกำหนดนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษสำหรับการฝึกอาชีพและการหางานสำหรับนักกีฬาไว้ในกฎหมายว่าด้วยการฝึกกายภาพและกีฬา แต่การให้คำแนะนำอาชีพสำหรับฮีโร่กีฬาเวียดนามยังคงมีข้อบกพร่องและความสับสนมากมายโดยไม่มีทางออก

เรื่องราวสะเทือนใจหลังเกษียณอายุของนักกีฬาชื่อดังหลายคนทำให้ วงการกีฬา เวียดนามมีชื่อเสียงจากการ "คั้นมะนาวแล้วทิ้งเปลือก" วีรบุรุษหลายคนที่นำความรุ่งโรจน์มาสู่วงการกีฬาของประเทศ เมื่อต้องออกจากวงการ ก็ต้องใช้ชีวิตอย่างยากลำบาก ทำได้เพียงงานที่มีรายได้พอเลี้ยงชีพ (ถึงขั้นต้องพึ่งพาเงินอุดหนุนเนื่องจากเจ็บป่วยหรือแก่ชรา) เช่น ภารโรง รปภ. พนักงานทำความสะอาด... ซึ่งสถานการณ์เหล่านี้ทำให้หลายคนร้องไห้

ธรรมชาติของกีฬาคืออาชีพการงานจะสั้น (เพียงประมาณ 10-15 ปี) ต้องฝึกฝนอย่างหนักในระดับมืออาชีพ เน้นแต่การฝึกฝนและการแข่งขัน ไม่มีเวลาเรียนหนังสือและเข้าสังคม ทำให้นักกีฬาอ่อนแอในตลาดแรงงานหลังเกษียณ ขาดเงินสะสมที่ดี (จากฐานรากครอบครัว โบนัส สัญญาสนับสนุน) นักกีฬาจะจัดการอย่างไรเมื่อต้องเริ่มต้นใหม่ในวัย 30 (หรืออาจถึง 35 หรือ 40) โดยมีวุฒิการศึกษาสูงสุดเพียงปริญญาตรี ส่วนใหญ่ขาดภาษาต่างประเทศ ทักษะทางสังคม ความสามารถในการปรับตัว ความคล่องตัว และความตรงต่อเวลา แต่ต้องแข่งขันในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงและรุนแรงมากขึ้น?

‘เงือกน้อย’ อันห์เวียน ค้นพบเส้นทางที่ถูกต้อง สร้างแรงบันดาลใจด้านการว่ายน้ำให้กับคนรุ่นใหม่

ภาพ: มินห์ ตัน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รัฐบาล และอุตสาหกรรมกีฬาได้ให้ความสำคัญกับการแนะแนวอาชีพมากขึ้น รวมถึงการฝึกอบรมและปฐมนิเทศด้านอาชีพ รวมถึงการค้นหางานพิเศษสำหรับนักกีฬาหลังเกษียณอายุ เพื่อให้ผู้ที่ทำงานหนักทั้งวันทั้งคืนในอาชีพกีฬาของตนสามารถฝึกซ้อมและแข่งขันได้อย่างสบายใจ

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 36/2019/ND-CP ของรัฐบาลซึ่งให้รายละเอียดเกี่ยวกับบทความจำนวนหนึ่งของกฎหมายที่แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของกฎหมายว่าด้วยการฝึกกายภาพและกีฬา (กฎหมายว่าด้วยการฝึกกายภาพและกีฬา) ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า นักกีฬาของทีมกีฬาแห่งชาติ ทีมกีฬาของภาคส่วน จังหวัด และเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง เมื่อหยุดทำงานเป็นนักกีฬา หากมีความจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมด้านอาชีพและมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข จะได้รับการสนับสนุนการฝึกอบรมด้านอาชีพตามระเบียบข้อบังคับ นักกีฬาที่ได้รับเหรียญรางวัลจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก ASIAD และ SEA Games จะได้รับความสำคัญในการคัดเลือกพิเศษเพื่อทำงานในสนามกีฬาสาธารณะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร รวมถึงคะแนนความสำคัญในการคัดเลือกคนงานในสนามกีฬาเมื่อมีคุณสมบัติและความสามารถทางวิชาชีพเพียงพอเหมาะสมกับความต้องการของตำแหน่งงานรับสมัคร ตลอดจนในช่วงทดลองงาน พวกเขาจะได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนของตำแหน่งวิชาชีพที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน 100%

มีการจัดสัมมนาแนะแนวอาชีพสำหรับนักกีฬาเป็นประจำ

ภาพ: กรมกีฬาเวียดนาม

อุตสาหกรรมกีฬากำลังพยายามหาสถานที่ให้นักกีฬาอยู่ต่อหลังจากเลิกแข่งขัน ในปี 2019 กรมกีฬาและการฝึกกายภาพ (ปัจจุบันคือกรมกีฬาและการฝึกกายภาพเวียดนาม) ได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับสมาคมผู้ประกอบการรุ่นใหม่เวียดนามเกี่ยวกับการสร้างงานและการสนับสนุนการเริ่มต้นธุรกิจสำหรับนักกีฬาหลังจากที่เลิกแข่งขันแล้ว เพื่อสร้างสะพานเชื่อมระหว่างธุรกิจต่างๆ ในการจัดการฝึกอาชีพและรับนักกีฬา

หน่วยงานบริหารกีฬาเวียดนามยังได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยหลายแห่งเพื่ออำนวยความสะดวกในการให้ทุนการศึกษาและการฝึกอบรมแก่บรรดานักกีฬาที่มีผลงานโดดเด่น ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดสัมมนาแนะแนวอาชีพสำหรับนักกีฬา หรือศูนย์ฝึกอบรมต่างๆ เปิดรับการสนับสนุนนักกีฬาให้แข่งขันและเรียนนอกเวลาเพิ่มมากขึ้น เพื่อที่เมื่อเกษียณอายุแล้ว พวกเขาสามารถมีปริญญาตรีหรือปริญญาโทเป็นของตัวเองได้ นั่นคือ “คันเบ็ด” ที่นักกีฬาจะค้นหาเส้นทางใหม่

การจัดกิจกรรมสัมมนาแนะแนวอาชีพให้กับนักกีฬาถือเป็นกิจกรรมที่จำเป็น

ภาพ: กรมกีฬาเวียดนาม

อย่างไรก็ตาม นักกีฬาเวียดนามยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมายในการหาเลี้ยงชีพหลังเกษียณอายุ

ในช่วงถาม-ตอบของการประชุม สมัชชาแห่งชาติ สมัยที่ 7 ครั้งที่ 15 (จัดขึ้นในเดือนมิถุนายน 2024) นายเหงียน วัน หุ่ง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ยอมรับว่าการจัดหางานสำหรับนักกีฬาในอุตสาหกรรมกีฬาไม่ได้ผลอย่างสมบูรณ์ มีข้อบกพร่องหลายประการ เนื่องจากระดับการฝึกและอาชีพของนักกีฬาไม่ได้ถูกปรับเปลี่ยนหลังจากเวลาหมดลง ขณะเดียวกัน อาชีพที่ปรับเปลี่ยนก็ไม่เหมาะกับนักกีฬา เมื่อนักกีฬาบางคนไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเป็นโค้ชในหน่วยงานบริการสาธารณะ แต่ต้องหาเส้นทางใหม่ การให้คำแนะนำด้านอาชีพจะต้อง "ปรับให้เหมาะสม" โดยเน้นที่นักกีฬาแต่ละคน แทนที่จะทำแบบทั่วไป

นักกีฬาแต่ละคนมีบุคลิกภาพ จุดแข็ง ความสนใจ และความต้องการในการทำงานที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว แต่สัมมนาปฐมนิเทศในปัจจุบันนำเสนอเฉพาะประเด็นทั่วไปโดยมุ่งเน้นไปที่อาชีพยอดนิยมบางอาชีพ และไม่ได้ตอบสนองความต้องการในการหางานของคนส่วนใหญ่

Xuan Truong (ปกขวา) เป็นหนึ่งในผู้เล่นไม่กี่คนที่ทำธุรกิจของตัวเองในขณะที่ยังเล่นอยู่ เขาเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง IRC ซึ่งเป็นศูนย์ฟื้นฟูอาการบาดเจ็บที่มีอุปกรณ์ที่ทันสมัย

ภาพ: ไออาร์ซี

ตามสถิติ นักกีฬาทีมชาติเพียง 15-20% เท่านั้นที่สามารถสานต่ออาชีพนักกีฬาได้ เช่น เป็นโค้ช ผู้จัดการทีมกีฬา หรือครูสอนพลศึกษา ส่วนที่เหลือต้องเริ่มต้นงานใหม่ ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญที่นักกีฬาเหล่านี้ได้ทุ่มเทอย่างหนักเพื่อสร้างมาตลอดอาชีพการงาน ในบริบทที่นักกีฬาเหล่านี้ขาดพื้นฐานในการฝึกอบรมทางวิชาการ (ปัจจุบันอุตสาหกรรมกีฬาสอนเฉพาะอาชีพทั่วไปเท่านั้น ไม่ได้ให้ความรู้เฉพาะทางเพียงพอต่อการแข่งขัน) นักกีฬามีศักยภาพที่จะประกอบอาชีพอื่นๆ เช่น การตลาด เศรษฐศาสตร์ การบริหารธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือวิศวกรรมศาสตร์หรือไม่

โค้ช Truong Minh Sang และภรรยาของเขา Coach Thu Ha ต่างก็เป็นนักกีฬาชั้นยอด

ภาพ : วีทีวี

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารกีฬาเวียดนาม เล ถิ ฮวง เยน ยังได้แสดงความคิดเห็นว่าการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับนักกีฬายังไม่ดีพอ ทำให้ความสามารถของนักกีฬาไม่สามารถแข่งขันในตลาดแรงงานได้ ในขณะเดียวกัน ขั้นตอนการปฐมนิเทศยังคงมีปัญหาหลายประการและขาดความเป็นปัจเจกบุคคลสำหรับแต่ละคน แม้ว่าจะมีการจัดสัมมนาและแก้ไขเพิ่มเติมพระราชกฤษฎีกาและกฎหมายมากมายในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่ภาคอุตสาหกรรมกีฬาก็ไม่สามารถให้การฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับนักกีฬาในทิศทางที่เฉพาะเจาะจงได้ เพื่อให้นักกีฬาสามารถแข่งขันเพื่อหางานในตลาดแรงงานได้ สำหรับแรงจูงใจในการหางาน งานปัจจุบันยังไม่น่าดึงดูดเพียงพอ ไม่เหมาะสำหรับนักกีฬาที่จะเลือกทำงานในระยะยาว...

(โปรดติดตามตอนต่อไป…)

ที่มา: https://thanhnien.vn/chat-vat-tim-dau-ra-185250613090554472.htm