รัฐบาลได้กำหนดเส้นตายในการออกพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่และดำเนินการจัดหน่วยงานบริหารให้เสร็จสิ้น

ตามมติที่ 01/NQ-CP รัฐบาล กำหนดให้ดำเนินการก่อสร้างตำแหน่งงานให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 31 มีนาคม 2567 ออกพระราชกฤษฎีกากำหนดระบบเงินเดือนใหม่ภายในเดือนพฤษภาคม 2567 ดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริหารงานระดับอำเภอและระดับตำบลให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่ 3 ของปี 2567

ดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่ 3 ปี 2567

รัฐบาลเพิ่งออกมติ 01/NQ-CP เกี่ยวกับภารกิจสำคัญและแนวทางแก้ไขในการดำเนินการตามแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมและการประมาณการงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2567 รวมถึงแนวทางสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปเงินเดือน

โดยเน้นย้ำว่าปี 2567 จะเป็นปีแห่งการเร่งรีบและความก้าวหน้า ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งในการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม 5 ปี 2564-2568 ให้ประสบผลสำเร็จ มติ 01/NQ-CP จึงได้กำหนดกลุ่มงานและแนวทางแก้ไขหลัก 12 กลุ่มที่จำเป็นต้องเน้นย้ำ

ในกลุ่มภารกิจที่ 9 รัฐบาลจำเป็นต้องพัฒนาและสร้างกลไกที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการทำงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ความคิดด้านลบ การสิ้นเปลือง และผลประโยชน์ของกลุ่มต่างๆ เพิ่มความเข้มงวดในวินัยและระเบียบการบริหาร

ด้วยเหตุนี้ รัฐบาลจึงได้สั่งการให้มีการดำเนินการอย่างจริงจังในการจัดองค์กรและจัดเตรียมเครื่องมือภายในของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ดำเนินการจัดระบบการบริหารงานระดับอำเภอและตำบลให้แล้วเสร็จในไตรมาสที่ 3 ปี 2567 โดยเน้นที่การประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับ โดยเฉพาะระดับตำบล ภายในต้นปี 2568

ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนอย่างพร้อมเพรียงกัน; สร้างตำแหน่งงานให้เสร็จก่อน 31 มีนาคม 2567

ดำเนินการและบังคับใช้การปฏิรูปนโยบายเงินเดือนอย่างสอดประสาน ครอบคลุม และมีประสิทธิภาพตามมติที่ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ ทหาร และพนักงานในองค์กร

ให้ดำเนินการก่อสร้างตำแหน่งงานระดับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระบบบริหารส่วนท้องถิ่นให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 31 มีนาคม 2567 พร้อมทั้งกำหนดขอบเขตความรับผิดชอบของแต่ละกระทรวง สาขา ท้องถิ่น และหัวหน้าหน่วยงานให้ชัดเจน เพื่อเป็นพื้นฐานในการดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

ดำเนินการตามโครงการปฏิรูปการบริหารโดยรวมอย่างมีประสิทธิผล โดยมุ่งเน้นที่การปฏิรูปสถาบัน การปฏิรูปกลไก ข้าราชการ บริการสาธารณะ และขั้นตอนการบริหาร มุ่งเน้นการสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์เพื่อมุ่งสู่รัฐบาลดิจิทัล ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ

ส่งเสริมการพัฒนาระบบการให้บริการสาธารณะออนไลน์เพื่อให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจ

บังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบอย่างสอดประสานกัน เพิ่มการประชาสัมพันธ์และความโปร่งใสในกิจกรรมการตรวจสอบ

(ชินพู.vn)

แหล่งที่มา