Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

รัฐบาลแก้ไขระเบียบเกี่ยวกับค่าจ้างและเงินเบี้ยเลี้ยงลูกจ้าง

Việt NamViệt Nam01/03/2024

ในนามของรัฐบาล รอง นายกรัฐมนตรี เล มิน ห์ ไค ได้ลงนามและออกกฤษฎีกาหมายเลข 21/2024/ND-CP ลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2024 ของรัฐบาลเกี่ยวกับการแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของกฤษฎีกาหมายเลข 51/2016/ND-CP ลงวันที่ 13 มิถุนายน 2016 เกี่ยวกับการควบคุมการจัดการแรงงาน ค่าจ้าง และโบนัสสำหรับพนักงานที่ทำงานในบริษัทจำกัดความรับผิดสมาชิกรายเดียวที่มีทุนจดทะเบียน 100% โดยรัฐ และกฤษฎีกาหมายเลข 52/2016/ND-CP ลงวันที่ 13 มิถุนายน 2016 เกี่ยวกับการควบคุมค่าจ้าง ค่าตอบแทน และโบนัสสำหรับผู้จัดการของบริษัทจำกัดความรับผิดสมาชิกรายเดียวที่มีทุนจดทะเบียน 100% โดยรัฐ

การแก้ไขระเบียบเกี่ยวกับอัตราเงินเดือน เงินเดือน และเงินช่วยเหลือเงินเดือนของพนักงาน

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 21/2024/ND-CP แก้ไขเพิ่มเติมมาตรา 4 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 51/2016/ND-CP ว่าด้วยอัตราเงินเดือน ตารางเงินเดือน และเงินช่วยเหลือเงินเดือนสำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานในบริษัทจำกัดความรับผิดชอบสมาชิกเดียวที่มีทุนของรัฐร้อยละ 100

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทจัดทำและออกตารางเงินเดือน ตารางเงินเดือน และเงินเบี้ยขยัน เพื่อเป็นพื้นฐานในการจัดเงินเดือน การจ่ายเงินเดือน และการดำเนินการตามระบบเงินเดือนของพนักงานตามกฎหมายแรงงาน โดยยึดหลักการจัดองค์กรการผลิตและการจัดองค์กรแรงงาน

ระดับเงินเดือนในตารางเงินเดือน ตารางเงินเดือน และค่าเผื่อเงินเดือน เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด แต่ต้องมั่นใจว่าเงินกองทุนเงินเดือนที่คำนวณตามระดับเงินเดือนในตารางเงินเดือน ตารางเงินเดือน และค่าเผื่อเงินเดือน ไม่เกินเงินกองทุนเงินเดือนที่วางแผนไว้ของพนักงานตามระเบียบ

ในการสร้างหรือแก้ไขและเพิ่มเติมตารางเงินเดือน ตารางเงินเดือน และเงินเบี้ยเลี้ยงเงินเดือน บริษัทจะต้องหารือกับองค์กรที่เป็นตัวแทนพนักงานในสถานที่นั้นๆ จัดให้มีการเจรจาที่สถานที่ทำงานตามระเบียบ รายงานไปยังหน่วยงานตัวแทนเจ้าของเพื่อขอความคิดเห็น และเผยแพร่ต่อสาธารณะในบริษัทก่อนดำเนินการ

การแก้ไขและเพิ่มเติมระเบียบเกี่ยวกับการกำหนดกองทุนเงินเดือนตามแผน

พร้อมกันนี้ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 21/2024/ND-CP ยังได้แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ a และข้อ b วรรค 3 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 51/2016/ND-CP เกี่ยวกับการกำหนดกองทุนเงินเดือนที่วางแผนไว้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการกำหนดกองทุนเงินเดือนที่วางแผนไว้ บริษัทจะไม่รวมปัจจัยเชิงวัตถุที่กระทบต่อผลผลิตแรงงานและกำไรที่วางแผนไว้เมื่อเทียบกับการดำเนินการในปีก่อน ได้แก่:

รัฐปรับราคา การผลิต และขีดจำกัดทางธุรกิจ (สำหรับสินค้าและบริการที่มีราคากำหนดโดยรัฐหรือที่มีการควบคุมการผลิตและขีดจำกัดทางธุรกิจโดยรัฐ) ให้แรงจูงใจด้านภาษีเงินได้นิติบุคคล เพิ่มหรือลดทุนของรัฐ กำหนดให้บริษัทย้ายหรือลดสถานที่ตั้งการผลิตและดำเนินธุรกิจ และปรับกลไกและนโยบายที่ส่งผลโดยตรงต่อเป้าหมายด้านผลิตภาพแรงงานและกำไรของบริษัท

บริษัทมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ด้านการเมือง ความมั่นคงแห่งชาติและการป้องกันประเทศ การประกันความมั่นคงทางสังคม และการรักษาสมดุลอุปทานและอุปสงค์ของเศรษฐกิจตามมติของนายกรัฐมนตรี

ดำเนินการลงทุน รับหรือโอนสิทธิในการเป็นตัวแทนความเป็นเจ้าของทุนของรัฐภายใต้การกำกับดูแลของรัฐบาลหรือนายกรัฐมนตรี

รับ ซื้อ ขาย เลื่อน ขยาย และจัดการหนี้ ทรัพย์สิน ซื้อและขายผลิตภัณฑ์และบริการตามที่กฎหมายกำหนดหรือข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่รับผิดชอบ;

ดำเนินการตามมาตรการย้อนหลังตามที่รัฐบาลกำหนด เพิ่มค่าเสื่อมราคาเพื่อคืนทุนให้เร็วตามที่กฎหมายภาษีกำหนด

ปรับนโยบายการดำเนินงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่มีอำนาจหน้าที่ ข้อตกลง สนธิสัญญา หรือระเบียบข้อบังคับขององค์กรระหว่างประเทศที่เวียดนามเป็นสมาชิก

ดำเนินการตามโครงการปรับโครงสร้าง เสริมหรือขายทุนในกิจการอื่น ลงทุนใหม่ ขยายการผลิตและธุรกิจ ปรับหรือสร้างข้อกำหนดใหม่สำหรับความเสี่ยงทางการเงินและสินเชื่อตามข้อกำหนดของกฎหมาย

การจัดหาสินค้าและบริการโดยกำหนดราคาที่รัฐกำหนดและมีกลไกการปรับราคาแต่ไม่ได้ปรับราคาให้ครอบคลุมต้นทุนการผลิตและธุรกิจที่เกิดขึ้นจริงและสมเหตุสมผลเมื่อปัจจัยการกำหนดราคาเปลี่ยนแปลงไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยราคา

จัดสรรต้นทุนโครงการสำรวจและแสวงประโยชน์น้ำมันและก๊าซที่ไม่ประสบผลสำเร็จตามกฎกระทรวง กำหนดภาษีเงินได้นิติบุคคลตามสัญญาซื้อขายน้ำมันและก๊าซสำหรับบริษัทสำรวจและแสวงประโยชน์น้ำมันและก๊าซตามกฎหมายภาษี

การขายซื้อหนี้และการชำระหนี้ไม่ได้บันทึกในรายได้และกำไรของบริษัทซื้อขายหนี้ตามบทบัญญัติของกฎหมาย ความผันผวนของรายได้จากกิจกรรมการจัดตั้งตลาดซื้อขายหลักทรัพย์และการดำเนินงานรับฝากหลักทรัพย์

ความแตกต่างในการจ่ายโบนัสเทียบกับการดำเนินการในปีก่อนสำหรับบริษัทธุรกิจสลากกินแบ่งรัฐบาล การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขการสำรวจแร่สำหรับบริษัทสำรวจแร่

แก้ไขระเบียบการจัดประเภทเงินเดือนของผู้จัดการและผู้ควบคุมเฉพาะทาง

นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 21/2024/ND-CP ยังได้แก้ไขและเพิ่มเติมพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 52/2016/ND-CP ที่ควบคุมเงินเดือน ค่าตอบแทน และโบนัสสำหรับผู้จัดการของบริษัทจำกัดความรับผิดสมาชิกเดียวที่รัฐถือหุ้น 100% ของทุนจดทะเบียนอีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งวลี "ผู้จัดการ" ในชื่อและวลี "ผู้จัดการ" หรือ "ผู้จัดการบริษัท" ในบทความ มาตรา และภาคผนวกของพระราชกฤษฎีกา 52/2016/ND-CP จะถูกแทนที่ด้วยวลี "ผู้จัดการ ผู้ควบคุม"

เกี่ยวกับการจัดการเงินเดือนของผู้จัดการและผู้ควบคุมเต็มเวลา ตามข้อบังคับใหม่ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 21/2024/ND-CP ตามโครงสร้างการจัดการ คณะกรรมการหรือประธานบริษัทจะต้องพัฒนา ออกตารางเงินเดือนและการจัดการเงินเดือนสำหรับผู้จัดการและผู้ควบคุมเต็มเวลาเป็นพื้นฐานในการดำเนินการประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และระบบอื่นๆ ตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน

ระดับเงินเดือนในตารางเงินเดือนนั้นคณะกรรมการบริหารหรือประธานกรรมการบริษัทจะเป็นผู้กำหนด แต่ต้องให้แน่ใจว่ากองทุนเงินเดือนที่คำนวณตามระดับเงินเดือนในตารางเงินเดือนนั้นไม่เกินกองทุนเงินเดือนที่ผู้จัดการและผู้ควบคุมเฉพาะทางวางแผนไว้ตามระเบียบข้อบังคับ

ในการพัฒนา แก้ไข หรือเพิ่มเติมตารางเงินเดือนของผู้จัดการและผู้ควบคุม คณะกรรมการหรือประธานบริษัทจะต้องหารือกับองค์กรที่เป็นตัวแทนพนักงานในสถานที่นั้นๆ จัดให้มีการเจรจาที่สถานที่ทำงานตามระเบียบข้อบังคับ รายงานต่อหน่วยงานตัวแทนของเจ้าของเพื่ออนุมัติ และเผยแพร่ต่อสาธารณะในบริษัทก่อนนำไปปฏิบัติ

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 21/2567/กพ.-กพ. ได้เพิ่มบทบัญญัติดังต่อไปนี้ด้วย ในกรณีที่คณะกรรมการกำกับดูแลบริษัทมีคณะกรรมการกำกับดูแลเพียง 1 คน ตามที่บัญญัติไว้ในมาตรา 103 แห่งพระราชบัญญัติวิสาหกิจ ให้คณะกรรมการกำกับดูแลได้รับเงินเดือน ค่าตอบแทน และโบนัสสำหรับตำแหน่งหัวหน้าคณะกรรมการกำกับดูแล


แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ฮานอยแปลกก่อนพายุวิภาจะพัดขึ้นฝั่ง
หลงอยู่ในโลกธรรมชาติที่สวนนกในนิญบิ่ญ
ทุ่งนาขั้นบันไดปูลวงในฤดูน้ำหลากสวยงามตระการตา
พรมแอสฟัลต์ 'พุ่ง' บนทางหลวงเหนือ-ใต้ผ่านเจียลาย
PIECES of HUE - ชิ้นส่วนของสี
ฉากมหัศจรรย์บนเนินชา 'ชามคว่ำ' ในฟู้โถ
3 เกาะในภาคกลางเปรียบเสมือนมัลดีฟส์ ดึงดูดนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูร้อน
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์