การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงาน

เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม ณ กรุงฮานอย หลังจากทำงานเป็นเวลา 3 วันด้วยจิตวิญญาณแห่งการส่งเสริมประชาธิปไตย การรวมศูนย์สติปัญญา และความรับผิดชอบสูง การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 วาระปี 2566-2571 ก็ได้เสร็จสิ้นเนื้อหาทั้งหมดของโครงการที่เสนอ

นวัตกรรม - จิตวิญญาณที่ขับเคลื่อนผ่าน

อาจกล่าวได้ว่าจุดยืนใหม่ของการจัดประชุมใหญ่ครั้งนี้คือจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมที่แสดงให้เห็นตลอดกิจกรรมต่างๆ ก่อนการประชุม ใหญ่ สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ได้เปิดเวทีเสวนา 10 หัวข้อ เพื่อหารือและเสนอแนวทางริเริ่มใน 10 ประเด็นสำคัญที่สหภาพแรงงานกำลังเผชิญอยู่ ซึ่งรวมถึงนวัตกรรมในการรวบรวมและระดมพลแรงงานเข้าร่วมสหภาพแรงงาน การพัฒนาคุณภาพของประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า นวัตกรรมในการจัดขบวนการเลียนแบบรักชาติในหมู่แรงงานและข้าราชการ รวมถึงการมุ่งเน้นทรัพยากรในการส่งเสริมการเจรจา การเจรจาต่อรอง และการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องค่าจ้างและสภาพการทำงาน เวทีเสวนาเหล่านี้จัดขึ้นเพื่อรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอย่างรวดเร็ว เพื่อนำมาสรุปและนำไปประกอบในเอกสารของการประชุมใหญ่ และกำหนดแนวทางแก้ไขเพื่อนำไปสู่การดำเนินการตามมติ

เพื่อให้การประชุมสมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 กลายเป็นกิจกรรม ทางการเมือง ที่กว้างขวางอย่างแท้จริงในหมู่แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และผู้ใช้แรงงาน สหภาพแรงงานทุกระดับจึงได้จัดกิจกรรมที่มีความหมายมากมายเพื่อต้อนรับการประชุม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้ประสานงานกับสำนักงานรัฐสภาให้ประสบความสำเร็จในการจัดเวที "แรงงาน 2023" ภายใต้ประธานรัฐสภา โดยมีผู้แทนสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน ผู้ใช้แรงงาน และข้าราชการทั่วประเทศเข้าร่วมกว่า 500 คน

คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สมัยที่ 13 พ.ศ. 2566-2571 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 168 คน ได้รับการแนะนำต่อที่ประชุมใหญ่ ภาพ: VNA

สมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 สมัย พ.ศ. 2566-2571 ได้กำหนดกลุ่มเป้าหมายที่ต้องมุ่งมั่น โดยมีเป้าหมายประจำปี 7 กลุ่ม ได้แก่ สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอย่างน้อย 85% ได้รับการเผยแพร่ เผยแพร่ ศึกษา และเข้าใจแนวปฏิบัติและมติของพรรค นโยบาย และกฎหมายของรัฐที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและสหภาพแรงงานอย่างถ่องแท้ สหภาพแรงงานมีส่วนร่วมในการส่งเสริมให้ลูกจ้างในสถานประกอบการอย่างน้อย 65% เข้าร่วมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาคุณสมบัติและทักษะวิชาชีพ สมาชิกสหภาพแรงงานรากหญ้า 100% ในภาคการบริหาร ภาคบริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ สมาชิกสหภาพแรงงานรากหญ้าในสถานประกอบการอย่างน้อย 85% และหน่วยงานที่ไม่ใช่ของรัฐ มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศใช้และบังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยรากหญ้า โดยเฉลี่ยแล้ว สหภาพแรงงานรากหญ้าแต่ละแห่งจะแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นอย่างน้อย 1 คน เพื่อให้พรรคพิจารณา สนับสนุน และยอมรับ ประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ 100% ได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมในรูปแบบที่เหมาะสม สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างน้อย 80% ในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้าโดยตรงได้รับการจัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างดี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างน้อย 80% ในภาครัฐ และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคเอกชน 55% ได้รับการจัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างดี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ภาครัฐอย่างน้อย 80% มีคุณสมบัติในการจัดตั้งสหภาพแรงงานสตรีขนาดใหญ่ตามบทบัญญัติของกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% ในระดับที่สูงกว่าระดับรากหญ้าโดยตรงจัดให้มีการตรวจสอบทางการเงินในระดับเดียวกันตามกำหนดเวลา สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างน้อย 10% ในวิสาหกิจได้รับการตรวจสอบทางการเงินและกำกับดูแลโดยสหภาพแรงงานระดับสูง

เป้าหมาย 3 กลุ่มเป้าหมายภายในสิ้นวาระ ได้แก่ การมีสมาชิกสหภาพแรงงานทั่วประเทศ 15 ล้านราย การจัดตั้งองค์กรภาคประชาชนในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 25 คนขึ้นไป 100% สถานประกอบการและหน่วยงานที่มีองค์กรสหภาพแรงงานที่เป็นไปตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนดอย่างน้อย 83% ได้รับอนุญาตให้เจรจาและลงนามในสัญญาจ้างแรงงานร่วมกันตามกฎหมาย มุ่งมั่นให้คดีแรงงานที่ฟ้องต่อศาล 90% ขึ้นไปได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงาน เข้าร่วมในการดำเนินคดีและให้ความคุ้มครองเมื่อสมาชิกสหภาพแรงงานร้องขอ

นายโง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า เป้าหมายในวาระการดำรงตำแหน่งปี 2566-2571 คือ การสร้างสรรค์องค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงาน สร้างสหภาพแรงงานเวียดนามที่แข็งแกร่งและครอบคลุม มุ่งเน้นที่การปฏิบัติหน้าที่และภารกิจต่างๆ ให้ดี ตอบสนองความต้องการของสถานการณ์ใหม่ เน้นที่การเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน รวมถึงการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและเชิงรุกในการบริหารจัดการของรัฐและการบริหารจัดการทางเศรษฐกิจและสังคม

สหภาพแรงงาน - แกนหลักที่เชื่อมโยงชนชั้นแรงงานและคนงานเข้าด้วยกัน

เลขาธิการใหญ่เหงียน ฟู จ่อง กล่าวในการประชุมสมัชชาใหญ่ว่า ได้ยกย่องและชื่นชมความพยายาม ความสำเร็จ และความก้าวหน้าของขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานทั่วประเทศในวาระที่ผ่านมา เลขาธิการใหญ่ย้ำว่า สหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศได้ก้าวข้ามอุปสรรคต่างๆ พัฒนาและดำเนินงานอย่างครอบคลุม มุ่งเน้นงานสำคัญๆ และบรรลุเป้าหมายหลักที่ตั้งไว้โดยพื้นฐาน กิจกรรมของสหภาพแรงงานมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า ขยายและลงทุนในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจมากขึ้น มุ่งเน้นการดูแล เป็นตัวแทน และคุ้มครองสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง รูปแบบองค์กรของสหภาพแรงงานได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง และคุณภาพของทีมแกนนำสหภาพแรงงานก็ค่อยๆ พัฒนาขึ้น

เลขาธิการได้เน้นย้ำถึงวิธีการทำให้สหภาพแรงงานทุกระดับเป็นแกนหลักอย่างแท้จริง รวบรวมและรวมชนชั้นแรงงานและกรรมกรทั่วประเทศ ให้ความสำคัญและส่งเสริมนวัตกรรมเนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล การศึกษา และการฝึกอบรมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ กรรมกร และกรรมกรอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพ ทักษะวิชาชีพ ความตระหนักทางการเมือง ความตระหนักในชนชั้น ความรักชาติ ความภาคภูมิใจในชาติ และความเคารพตนเอง อันจะนำไปสู่การสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามที่เข้มแข็งและทันสมัยยิ่งขึ้น สหภาพแรงงานทุกระดับต้องยืนยันบทบาทของตนในฐานะตัวแทนของกรรมกร ดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของกรรมกร พัฒนานวัตกรรมรูปแบบองค์กร เนื้อหา และวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เหมาะสมกับโครงสร้างแรงงาน ประเภทวิสาหกิจ ความต้องการ ความปรารถนาของกรรมกร และข้อกำหนดในการบูรณาการระหว่างประเทศ สหภาพแรงงานจะต้องส่งเสริมบทบาทและปฏิบัติหน้าที่ในการมีส่วนร่วมในการสร้างพรรคและระบบการเมืองให้ดีขึ้น โดยคำนึงถึงความรับผิดชอบและสิทธิทางการเมืองของสมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ ลูกจ้าง กรรมกร และองค์กรสหภาพแรงงาน

สหายเหงียน ดิงห์ คัง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการคณะผู้แทนพรรค สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 กล่าวสุนทรพจน์ปิดการประชุม ภาพ: VNA

หลังจากความสำเร็จของการประชุมใหญ่ ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เหงียน ดิ่ง คัง กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้ สหภาพแรงงานเวียดนามจะยังคงเสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล พัฒนาศักยภาพทางการเมือง ระดับการศึกษา ทักษะวิชาชีพ รูปแบบอุตสาหกรรม วินัยแรงงาน ความรู้ทางกฎหมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน เสริมสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็ง เพื่อส่งเสริมให้ประเทศชาติเจริญรุ่งเรืองและมีความสุข เมื่อสิ้นสุดวาระการดำรงตำแหน่ง ซึ่งใกล้ครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้ง สหภาพแรงงานเวียดนามจะแข็งแกร่งในทุกด้าน ให้การสนับสนุนแรงงานอย่างมั่นคง และเป็นรากฐานทางการเมืองและสังคมที่แข็งแกร่งของพรรคและรัฐ

โดยตระหนักดีถึงภารกิจและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจากสมาชิกพรรคและสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และกรรมกรทั่วประเทศ รัฐสภาได้ยืนยันถึงความมุ่งมั่นของสหภาพแรงงานและแกนนำทุกระดับในการมุ่งมั่นฝึกฝน ใช้ประโยชน์จากโอกาส เอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด ริเริ่มสร้างสรรค์องค์กรและกิจกรรมใหม่ๆ เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและกรรมกร เร่งส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และการสร้างชนชั้นกรรมกรที่เข้มแข็ง มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ

นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 ยืนยันว่าความสำเร็จของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 ได้กระตุ้นให้แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และข้าราชการทั่วประเทศคว้าโอกาส เอาชนะความท้าทาย ดำเนินการสร้างสรรค์องค์กรและกิจกรรมสหภาพแรงงานต่อไป สร้างความแข็งแกร่งใหม่ให้กับชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม และมีส่วนสนับสนุนในการดำเนินการตามจุดมุ่งหมายของการพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาประเทศให้ทันสมัย และการบูรณาการระหว่างประเทศให้ประสบความสำเร็จ

ด้วยจิตวิญญาณและแรงผลักดันใหม่จากการประชุมใหญ่ ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดิญ คัง แนะนำว่าทันทีหลังจากการประชุมใหญ่ สหภาพแรงงานทุกระดับควรจัดการค้นคว้า เผยแพร่ และเผยแพร่ให้แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานทั่วประเทศทราบเกี่ยวกับผลงานของการประชุมใหญ่และภารกิจที่การประชุมใหญ่กำหนดไว้ พัฒนาโปรแกรมการดำเนินการ โครงการเฉพาะ และแผนงานเพื่อนำมติของการประชุมใหญ่ไปปฏิบัติจริง สร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานเวียดนาม...

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ VNA/Tin Tuc

แหล่งที่มา